Beskæftigelsesminister langer ud efter aldersudskamning af Holbæk-borgmester

Diskrimination

Beskæftigelsesminister langer ud efter aldersudskamning af Holbæk-borgmester

Efter et Facebook-opslag med nedladende kommentarer om Christina Krzyrosiak Hansens alder siger beskæftigelsesministeren fra – og bruger sagen til at rette fokus mod aldersdiskrimination på hele arbejdsmarkedet

Kaare Dybvad Bek og Christina Krzyrosiak Hansen
Billedtekst
Kaare Dybvad Bek og Christina Krzyrosiak Hansen
Foto: Steen Brogaard, Folketinget/Holbæk Kommune

Kort før jul læste beskæftigelsesminister, Kaare Dybvad Bek (S), et opslag på Facebook vedrørende Holbæk Kommunes borgmester, Christina Krzyrosiak Hansen.

I opslaget blev den populære Holbæk-borgmesterens alder og polske rødder problematiseret.

Blandt andet skrev debattøren, at Krzyrosiak ligner “en lille sød servitrice” og at hun bruger sit udseende til at komme til tops.

I første omgang havde ministeren tænkt sig at lade opslaget ligge. Men som ugerne er gået, hænger opslaget stadig ved, og søndag kunne Dybvad Bek så ikke længere undlade at adressere opslaget:

“Hvorfor er det, at folk skal udskammes på grund af deres alder?” skriver han i et opslag på Facebook.

placeholder

“Det er ikke kun nedladende over for hende, men også over for alle, der stemmer på hende. I er jo ikke dumme.”

Ved valget i 2017 blev Christina Krzyrosiak Hansen som 24-årig den yngste borgmester i Danmark nogensinde. I dag er hun 33.

At borgmesteren alligevel bliver mødt af kommentarer vedrørende sin alder, hører sig ikke hjemme nogen steder, mener ministeren. Alder er nemlig ikke nødvendigvis udslagsgivende for ens evner, skriver han:

“Jeg har kendt Christina siden hun var 17 år og jeg har vel knap mødt en politiker med samme begavelse, empati og sociale intelligens. Hun har sammen med kommunalbestyrelsen vendt Holbæk Kommunes økonomi, der var en af landets dårligste for otte år siden, og samlet partierne om det politiske arbejde.”

Læs også:Dansk Arbejdsgiverforening afviser aldersdiskrimination. Men forskningen siger noget andet

Aldersdiskriminering bør ikke kun adresseres, når det gælder politikere, skriver ministeren – og heller ikke, når det kun gælder unge mennesker:

“Mange ældre har svært ved at få nyt job, fordi nogle arbejdsgivere har fordomme om, at de er trætte eller ikke kan lære noget nyt. Mange unge har fortalt mig hvordan alle jobopslag kræver at man har erfaring, og det er svært at få en fod indenfor.”

Vi har brug for alle, uanset alder. Og alle har ret til at blive målt på det, de rent faktisk kan

Han fortsætter:

“Det er et fælles ansvar at sige fra og bakke op. For vi har brug for alle, uanset alder. Og alle har ret til at blive målt på det, de rent faktisk kan. Uanset om man er borgmester eller har et mere almindeligt job.”

Signe Marie Flindt

Journalist på Netavisen Pio.

Læs mere om:

Kommentarer

Indsendt af Hanne Christensen (ikke efterprøvet) den Mandag den 19.01.2026 - 16:58

Hvorfor ikke kalde det kønsdiskriminering. Det er jo primært det, det er!

Indsendt af Henrik Larsen Holbæk (ikke efterprøvet) den Mandag den 19.01.2026 - 17:26

Hun er dygtig vores borgmester og ja hun er osse ung ... hun og byrådet har klaret det fint og den omtalte kommentar er bare pinlig for vedkommende der har skrevet den. Lidt a la det der kommer fra den orange mand i US

Indsendt af Pia Hansen (ikke efterprøvet) den Mandag den 19.01.2026 - 17:55

Alder spiller ingen rolle. Det er resultater der tæller.

Helt fantastisk man kan være så dygtig i så ung en alder. Christina Krzyrosiak Hansen har helt sikkert rigtig meget godt at udrette fremover i mange år.

Tilføj kommentar

Ren tekst

  • Ingen HTML-tags tilladt.
  • Linjer og afsnit ombrydes automatisk.