Debat: FH og 3F lider af selektiv hukommelse

I den aftale om udenlandsk arbejdskraft, som regeringen i sommer indgik med Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) og Dansk Arbejdsgiverforening (DA), sænkes beløbsgrænsen for udenlandsk arbejdskraft til 300.000 kroner om året. 

Umiddelbart kan det lyde som en genvej til at skaffe flere hænder til danske virksomheder. 

Men i virkeligheden er det et blålys, der skaber falske forhåbninger hos mange arbejdsgivere. 

For ingen danske overenskomster har et så lavt lønniveau. 

Når FH og 3F højlydt støtter forslaget, rejser det et helt centralt spørgsmål: Støtter de et lønniveau på 300.000 kroner, eller står de på mål for overenskomsternes faktiske lønniveauer?

Læs også:Fagbevægelsen positiv over for SVM-udspil om udenlandsk arbejdskraft

Hvis det første er tilfældet, er der tale om et direkte brud med det system, fagbevægelsen selv i årtier har hævdet at værne om. 

Hvis det sidste er tilfældet, er det til gengæld svært at se formålet med at sænke beløbsgrænsen til et niveau, der i praksis slet ikke eksisterer.

Selektiv hukommelse

FH og 3F har ikke forholdt sig direkte til vores kritik. De beskylder os i stedet for at have “misforstået aftalen”. De nævner ikke med ét ord den sænkede beløbsgrænse - den helt centrale ændring i aftalen, de selv for nylig stod og roste. 

Det er, mildt sagt, en bekvem form for selektiv hukommelse. Den sænkede beløbsgrænse er simpelthen forsvundet ud af fortællingen. 

Det efterlader spørgsmålet: Har FH og 3F fortrudt deres støtte til aftalen, eller forsøger de nu at skabe afstand til et politisk resultat, der er blevet vanskeligere at forsvare?

Ordningen fremstår i dag som et dårligt politisk kompromis

Hvis vi i KA virkelig skulle have misforstået ordningen, må formanden for arbejdsgiverforeningen GLS-A, Helle Reedtz-Thott, have gjort det samme. Hun skriver nemlig på LinkedIn:

“Den nye beløbsgrænse sænkes fra over 500.000 kr. til 300.000 kr. årligt - og det gør en reel forskel…Jeg er glad for at kunne sige, at vores stemme er blevet hørt.”

Er GLS-A også galt afmarcheret, eller er det bare FH og 3F, der ikke længere vil stå ved den aftale, de selv har været med til at blåstemple?

Fugle på taget

Man kan ikke både blæse og have mel i munden. Man kan ikke på den ene side sænke beløbsgrænsen til under overenskomstniveau og på den anden side hævde, at det ikke får nogen konsekvens eller betydning. 

Det er at tale mod bedre vidende, og det er at gøre grin med de mange virksomheder, som sukker efter en ordning, der faktisk vil løse det reelle problem med mangel på kvalificeret arbejdskraft. 

De 500 udenlandske medarbejdere, som aftalen ifølge regeringen og arbejdsmarkedets parter skulle tilføre det danske arbejdsmarked, er fugle på taget, som nu ser ud til at være fløjet. 

Læs også:Om udenlandske fængselsbetjente til Danmark: “Jeg kan se voldsomme udfordringer”

Ordningen fremstår i dag som et dårligt politisk kompromis, hvor hensynet til FH og DA’s fælles monopol har vægtet tungere end hensynet til de virksomheder, der skal få hverdagen til at hænge sammen.

Danske virksomheder har ikke brug for signalforvirring eller særhensyn, der understøtter et overenskomstmonopol. 

De har brug for en enkel og fair ordning, hvor de kan ansætte medarbejdere fra lande, som Folketinget finder egnede - på de overenskomster, som Arbejdsretten anerkender. Så enkelt kan det gøres.