3F dropper samarbejdet med omstridt Coop-lager

Ledelsen på det omstridte Coop-lager har manipuleret og fejlciteret tillidsrepræsentant, lyder det fra 3F. Derfor stopper 3F nu samarbejdet
3F har stoppet samarbejdet med Coop-lageret i Hasselager, fordi lagerets ledelse ifølge 3F har “manipuleret og fejlciteret” en tillidsrepræsentant i et SU-referat og tegnet “skønmaleri” af et udskældt arbejdsmiljø.

Det skriver Fagbladet 3F.

Samarbejdet er gået itu på Coops lager i Hasselager, hvor arbejdsmiljøet har fået massiv kritik af både ansatte og folketingspolitikere. Der er ikke mere tillid tilbage, og derfor har 3F’s tillidsrepræsentant på lageret nu trukket sig fra Coops samarbejdsudvalg (SU).

Det oplyser Thorkil Jansen, der er formand for 3F Transport, Logistik og Byg i Aarhus.

“Tillidsrepræsentanten blev i referatet citeret for, at samarbejdet på Hasselager fungerer rigtig godt, og at han havde fået henvendelser fra kollegaer, der ikke bakkede op om kollegaernes klager over arbejdsforholdene,” siger Thorkil Jansen til Fagbladet 3F.

“Manipuleret og fejlciteret”

Citeringen af 3F-tillidsrepræsentanten under mødet i Coops samarbejdsudvalg den 9. juni er helt modsat det nødråb med en række kritikpunkter af arbejdsmiljøet, som medarbejderne på lageret den 8. juni sendte til Coops bestyrelse og ledelse.

Kritikpunkterne er dokumenteret i en stor spørgeskemaundersøgelse, som 270 af de cirka 400 medarbejdere på lageret har svaret på.

Undersøgelsen viser, at otte ud af ti medarbejdere på Coop-lageret i Hasselager føler sig overvåget af den daglige ledelse og udsat for et for højt arbejdspres. Medarbejderne er utrygge på arbejdet, hvor ledelsen forfølger medarbejderne og giver advarsler.

3F-tillidsrepræsentanten klagede til Coop-ledelsen over at være blevet fejlciteret i referatet fra mødet den 9. juni, men han kunne ikke få teksten rettet til. I et brev til kollegerne i Hasselager skriver tillidsrepræsentanten:

“SU-mødereferatet af den 9. juni kan jeg som tillidsrepræsentant ikke stå inde for, og jeg mener, at jeg er manipuleret og fejlciteret i referatet af flere omgange.”

Jeg mener, at jeg er manipuleret og fejlciteret i referatet af flere omgange

Forsøger at skærme kritikken

Ifølge Thorkil Jansen forsøger Coops ledelse at skærme kritikken fra koncernen, pressen og Landsrådet, som er Coops øverste myndighed med 116 medlemmer.

Thorkil Jansen fortæller, at det kan få stor betydning for lageret, da Coop Danmarks bestyrelse inden for nærmeste fremtid vil forholde sig til de alvorlige kritikpunkter i nødråbet fra medarbejderne.

Coop Danmark har nemlig lovet medarbejderne et svar den 23. juni, hvor bestyrelsen holder møde næste gang, hvilket Netavisen Pio tidligere har berettet om.

3F’s klub i Hasselager og 3F-tillidsrepræsentanten vil ikke mødes med ledelsen på lageret, før de har fået et svar fra bestyrelsesmødet.

Medarbejdere står nu frem med navn

Kun få medarbejdere på lageret har indtil nu turde at stå offentligt frem med kritik af det dårlige arbejdsmiljø, fordi de har frygtet en fyring.

Dog har seks medarbejdere på grund af den seneste udvikling nu besluttet at stå frem med navn i et brev til Coops bestyrelse og til Landsrådet.

“Vi henvender os til jer på baggrund af det skønmaleri af forholdene og samarbejdet på COOP Hasselager som ledelsen stadig maler i det seneste SU-referat. Det samarbejde kan vi ikke genkende. Vi synes det manipulerer med os og vores tillidsrepræsentant på dagholdet.”

Vi synes det manipulerer med os og vores tillidsrepræsentant på dagholdet

Sådan lyder det blandt andet i brevet fra de seks medarbejdere.

Ifølge Thorkil Jansen vidner det om sagens alvor, og 3F bakker medarbejderne på lageret helt op.

Skuffet over 3F

Coops ledelse på lageret i Hasselager er skuffet over 3F.

“Dialog mellem ledere og medarbejdere er vejen til et godt arbejdsmiljø. Så jeg er skuffet over, at 3F-klubben har trukket sig fra at have dialog om de sager, der er beskrevet i Fagbladet 3F,” skriver logistikdirektør Nicolaj Boysen fra Coops ledelse i Hasselager i en mail til Fagbladet 3F.

Nicolaj Boysen skriver også i mailen, at ledelsen på lageret ikke kan genkende 3F’s udlægning af de enkelte episoder, og at ledelsen må konstatere, at sagerne ikke er blevet taget op i arbejdsmiljøudvalget eller i samarbejdsudvalget i sidste uge, hvor referatet blev godkendt af 3F-tillidsrepræsentanten.

Sagerne har ifølge Nicolai Boysen heller ikke været på dagsordenen i det overordnede samarbejdsudvalg eller i Hovedarbejdsmiljøudvalget, hvor der var møde i sidste uge.  

“Der mangler en tillidsmand for 3F på natholdet, og vi er forundrede over, at 3F-klubben ikke har gennemført nyvalg af tillidsmand. Det har vi opfordret til flere gange, og vi er ved, at der er interesserede kandidater,” skriver Nicolai Boysen videre i mailen til Fagbladet 3F.

Tim Tørnqvist Jensen er student på Netavisen Pio.


Kommentarer fra Facebook

Kommentarer

Mærkeligt at det altid er når 3F er involveret at arbejdsmiljøet er helt i bund!
Måske 3F skulle give deres tillidsmænd et kursus i konflikt løsning!

Man skriver jo ikke om en sag der ikke er der
Hvor dum kan man være

Præcis Jens,så måske 3F skulle have deres tillidsmænd på kursus i konflikthåndtering, det er jo altid 3F der er problemer med!

Måske derfor flere og flere vælger den politiske fagbevægelse fra!

Thomas er en Trold.

Thomas står på hovdet når han skriver...
Alting bliver vendt på hovedt
At 3F er problemmet og alle arbejdsgiver er de gode ???

Annonce