Annonce

3F langer ud: Forslag vil åbne for mere social dumping

Det virker helt uforståeligt, at vicedirektøren i Dansk Arbejdsgiverforening har så travlt med at åbne flere døre for snyd og svindel. Det skriver forbundsekretær i 3F, Søren Heisel
Foto: 3F
3F's forbundssekretær, Søren Heisel
Vicedirektør i Dansk Arbejdsgiverforening (DA), Erik E. Simonsen, argumenterede i Jyllands-Posten i sidste uge for, at det skal være nemmere for udenlandske arbejdstagere at tage deres ægtefælle med til Danmark.

Internationale medarbejdere bliver her nemlig i længere tid, hvis deres ægtefælle også får et job, viser en ny analyse fra DA.

Lovgivningen siger i dag, at hvis en udenlandsk medarbejder skal have sin ægtefælle med til Danmark, og de skal arbejde på samme arbejdsplads, så skal ægtefællen have en særskilt arbejdstilladelse.

Kokke fra Kina

Baggrunden for dette krav er en række afsløringer for et par år siden af svindel på særligt kinesiske og asiatiske restauranter, hvor ægtefæller til kinesiske kokke på papiret blev hyret meget få timer på samme restaurant til en meget lav månedsløn.

Reelt arbejdede begge parter fuldtid eller mere, og på den måde arbejdede de kinesiske ægtepar to personer til én persons løn.

Derfor skal vi fastholde kravet om, at medfølgende familie til udenlandske arbejdstagere skal have en arbejdstilladelse for at arbejde på samme arbejdssted.

Sandheden er den, at rigtig mange af de udlændinge, der kommer til Danmark via erhvervsordningerne, arbejder i brancher, hvor der ofte sker social dumping

Vi skal ikke igen åbne for mere social dumping, menneskehandel og grov udnyttelse i blandt andet restaurationsbranchen.

Sandheden er den, at rigtig mange af de udlændinge, der kommer til Danmark via erhvervsordningerne, arbejder i brancher, hvor der ofte sker social dumping.

De seneste tal fra Jobindsats viser for eksempel, at 38 procent af udlændingene på den supplerende beløbsordning bliver ansat inden for hoteller og restauranter, 14 procent inden for rengøring mv. og 14 procent inden for bygge og anlæg.

Tal fra Jobindsats viser samtidig, at mere end 30 procent af disse udlændinge kommer fra Kina, hvilket også er det land hvor flest kommer fra. Det var som nævnt netop på grund af misbrug med kinesiske kokke, at man indførte det rimelige krav om arbejdstilladelse til medfølgende familie.

Helt uforståeligt

Politikerne i Folketinget har med kravet sat et værn op omkring misbrug af udenlandsk arbejdskraft og social dumping. Dette værn skal vi beholde – også selv om arbejdsgiverne gerne vil have lettere adgang til udenlandsk arbejdskraft.

Medfølgende ægtefæller kan sagtens få lov at arbejde samme sted som deres ægtefælle. De skal bare lave en ansøgning om arbejdstilladelse først, så myndighederne kan sikre, at der er tale om et reelt job.

Det forekommer altså helt uforståeligt, at vicedirektøren i DA igen og igen har så travlt med at åbne flere døre for snyd og svindel

Det er der kun god fornuft i. Hvis det er et reelt job med ordentlige vilkår, der er almindelige for det danske arbejdsmarked, er det ikke noget problem at få en arbejdstilladelse.

Det forekommer altså helt uforståeligt, at vicedirektøren i DA igen og igen har så travlt med at åbne flere døre for snyd og svindel, i stedet for at koncentrere sig om at hjælpe de medlemsvirksomheder, der spiller efter reglerne på det danske arbejdsmarked.

Forbundssekretær i 3F.


Flere artikler om emnet

Kommentarer

DI varetager virksomhedernes interesser. En virksomheds indsats- og ansvarsområde er alt andet lige meget begrænset, når man står med tilflyttende medarbejdere fra 3. lande, der skal have bolig og børnepasning, lære sprog, kultur og normer for, hvordan man begår sig i det danske samfund - og hvad vi forventer. Det er en lang proces uden garantier.

Hovedansvaret og udgifterne påhviler således stat og kommune, som ikke er kommet særligt heldigt afsted med de omfattende opgaver, hvilket resten af samfundet betaler dyrt for.

**Sandheden er den, at rigtig mange af de udlændinge, der kommer til Danmark via erhvervsordningerne, arbejder i brancher, hvor der ofte sker social dumping.**
Jamen, så må DI så sandelig se at få styr på virksomhederne før de kommer med deres ønskeliste. Hvis man ikke kan administrere det, man allerede har, skal man ikke have mere!

"Sandheden er den, at rigtig mange af de udlændinge, der kommer til Danmark via erhvervsordningerne, arbejder i brancher, hvor der ofte sker social dumping."

Profit frem for alt...Vor herre bevares...

Annonce