Arbejdsmarkedsforsker dumper de gule: De løfter ikke de opgaver, som kendetegner en rigtig fagforening
Arbejdsmarkedsforsker dumper de gule: De løfter ikke de opgaver, som kendetegner en rigtig fagforening
Rigtige fagforeninger varetager sine medlemmers interesser på tre kerneområder, men de gule løfter kun en af de tre hovedopgaver, fastslår Laust Høgedahl
Rigtige fagforeninger varetager sine medlemmers interesser på tre kerneområder, men de gule fagforeninger varetager kun sine medlemmers interesser på et af de tre kerneområder.
Det fastslår arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet, Laust Høgedahl, i debatindlæg i dagbladet Politiken.
Han opridser at forskningen historisk har defineret et fagforening ved tre forhold:
En fagforening støtter og hjælper sine medlemmer, når de møder modgang.
En fagforening indgår kollektive overenskomster.
En fagforening foretager kollektiv interessevaretagelse (Påvirkning af politiske beslutningstagere til gavn for medlemmerne).
Læs også:De økonomiske vismænd skærer det ud i pap: Derfor er de gule fagforeninger billige
I forhold til at støtte og hjælpe sine medlemmer er de gule fagforeninger som Det Faglige Hus, Krifa (Kristelig Fagforening), Ase, Frie og Business Danmark “langt hen ad vejen med,” ifølge Laust Høgedahl.
De gule driver nemlig egne A-kasser, og tilbyder medlemmerne individuel rådgivning.
Høgedahl understreger dog, at de gule fagforeninger ikke har samme muligheder som de overenskomstbærende fagforeninger for at føre sager helt til Arbejdsretten.
Her er de gule slet ikke med
På det helt afgørende punkt - indgåelse af kollektive overenskomster - er de gule ikke med:
De gule har nemlig ingen eller meget få kollektive overenskomster
“De gule har nemlig ingen eller meget få kollektive overenskomster,” fastslår Høgedahl.
Han oplyser, at Krifa har ganske få overenskomstaftaler med Kristelig Arbejdsgiverforening (Arbejdsgiverforeningen KA). Og yderligere få virksomhedsaftaler.
Høgedal vurderer, at kun to-fire procent af Krifas medlemmer er dækket af Krifas egne overenskomster. Mens nul procent af Det Faglige Hus’ medlemmer er dækket af egne overenskomster.
Høgedahl fastslår samtidig, at over halvdelen af medlemmerne hos de gule fagforeninger er dækket af en kollektiv overenskomst. Men her er tale om kollektive overenskomster, som andre fagforeninger har forhandlet på plads. det gælder især 3F og HK.
På det tredje område, der kendetegner rigtige fagforeninger - kollektiv interessevaretagelse over for Christiansborg - er de gule, ifølge Høgedahl, heller ikke rigtig med.
“Det skyldes først og fremmest, at de (De gule fagforeninger, red.) er åbne over for alle lønmodtagere på det danske arbejdsmarked, og dermed ikke repræsenterer et bestemt fag eller en bestemt lønmodtagergruppe.”
Høgedahl nævner som eksempel, at Danmarks Lærerforening har en meget klar politik for folkeskolen. Fordi medlemmerne af Danmarks Lærerforening typisk arbejder på de danske folkeskoler.
De gule fagforeninger kan ikke varetage deres medlemmers interesser på samme intensive måde, fordi medlemsskaren hos de gule er et sammenrend af alle mulige fag og lønmodtagergrupper.
Konklusion: De gule dumper fagforenings-testen
Høgedahl konkluderer, at de gule fagforeninger kun leverer på et af de tre kriterier for, hvad der kendetegner en fagforening.
Ud fra ovenstående definition af en fagforening falder de gule uden for
“Ud fra ovenstående definition af en fagforening falder de gule uden for.”
Danmarks Statistik offentliggjorde sidste måned, hvor mange erhvervsaktive medlemmer de enkelte fagforeninger/forbund har pr. 31. december 2025. Danmarks Statistik offentliggør både tal for traditionelle, overenskomstbærende fagforeninger og for gule fagforeninger. Her medlemstallene for de gule fagforeninger: Det Faglige Hus: 207.000 medlemmer. Krifa (Kristelig Fagforening): 105.000 medlemmer. ASE: 76.000 Frie (Funktionærer): 31.000 medlemmer. Business Danmark: 24.000 medlemmer (Tallet er for 31. december 2025. Danmarks Statistik har ikke modtaget oplysninger Fra Business Danmark for 2025).Se tallene: Så mange medlemmer har de gule
Kommentarer
For år tilbage var jeg…
For år tilbage var jeg tillidsmand i Danske Bank, som havde overenskomst med Finansforbundet. Jeg blev ofte ringet op af gule fagforeninger, som påstod at de ville kunne hjælpe mig hvis jeg havde problemer med banken. I givet fald ville deres hjælp svare til retshjælpsforsikringen under en familieforsikring og en sådan forsikring er der som bekendt ikke skattefradrag for.
Tilføj kommentar