Blev rost for overenskomst, men nu skifter Just Eat kurs: Fyrer fastansatte madbude i massevis og hyrer billigere folk

Takeaway-giganten Just Eat har i foråret og hen over sommeren i al stilhed fyret 140 af sine faste madbude - og erstattet dem med underleverandører uden overenskomst.

Det skriver Politiken.

Just Eat i Danmark indgik ellers tilbage i 2021 en landsoverenskomst med Dansk Erhverv og 3F Transport. Aftalen sikrede madbudene overenskomstmæssig løn, pension, barsel, feriepenge, løn under sygdom og arbejdsskadeforsikring. Overenskomstaftalen blev fornyet i 2023.

Over for Politiken erkender Just Eat, at de indtil nu har afskediget 140 bude i Odense, flere dele af København, Vestegnen, Kastrup, Tårnby og Dragør. 

Tredjepartsleverandører uden overenskomst

I et mailsvar til mediet, anfører Just Eats logistikchef i Danmark, Rainer Gugerel, at takeaway-kæden kan konstatere, at deres konkurrenter benytter “tredjepartsleverandører uden overenskomst, hvilket resulterer i en skævvridning og en konkurrencefordel for dem.”

Just Eat bebuder, at de i løbet af året i enkelte yderligere byer vil erstatte faste madbude med underleverandører.

Just Eat konstaterer, at de har brug for en hybridmodel, der betyder, at de har brug for færre fastansatte bude og flere underleverandører, der opererer på samme måde som Wolt-bude.

Just Eat anno 2021: “Vigtig for os, at vi er gået forrest”

Udbringningstjenesten Wolt er blevet kritiseret for at betragte sine bude som selvstændige partnere. På den måde mener Wolt ikke at have ansvar for budenes pension, ferie eller løn under sygdom.

Fagbevægelsen betegner derimod Wolt-budene som falske selvstændige, og kæmper for at Wolt anerkender sit ansvar for budene, og at de bliver dækket af en overenskomst.

Læs også:Populær madudbringningstjeneste - nu med overenskomst

Just Eats øverste ansvarlige i Danmark og Norge, Carsten Boldt, var ellers ganske stolt, da han tilbage i efteråret 2021 kunne oplyse, at Just Eats dengang omkring 1.000 madbude nu blev dækket af en landsoverenskomst:

Har det været vigtigt for os, at vi er gået forrest

“Lige siden vi indgik aftalen, har vi været i gang med at sikre, at vi kunne leve op til de krav, som stilles til os. Som den største portal på markedet har det været vigtigt for os, at vi er gået forrest i bestræbelserne på at lave en god overenskomst med barsel og løn under sygdom,” sagde Carsten Boldt dengang til Fagbladet 3F.