Annonce

Smidt ud efter 43 år: Slagteri må til lommerne efter fyring af mangeårig tillidsmand

Tican Fresh Meat bad Peter Uno tømme sit skab, blev eskorteret ud af fabriksporten og blev spist af med seks ugers løn. Forlig betyder, at slagteriet nu må betale en klækkelig erstatning
Foto: Colourbox
Tican Fresh Meat-slagteriet i Thisted må betale en betydelig erstatning til den fyrede mangeårige tillidsmand, Peter Uno Andersen.

Det er resultatet af et forlig indgået mellem virksomheden, NNF Nordjylland og Peter Uno Andersen i sidste uge.

Peter Uno Andersen oplyser over for Netavisen Pio, at han er tilfreds med forliget. Den samme melding lyder over for Netavisen Pio fra formanden for NNF Nordjylland, Svend Erik Andersen.

Selve forliget er fortroligt. Men NNF Nordjylland har tidligere oplyst over for Netavisen Pio, at hvis der ikke kom et tilfredsstillende forlig på plads på mæglingsmødet, så ville man indbringe sagen for Afskedigelsesnævnet. NNF Nordjylland ville i første omgang gå efter en genansættelse af Peter Uno Andersen, og ellers ville man gå efter den højst mulige erstatning for usaglig fyring.

Gik efter igen at blive valgt til tillidsmand

NNF Nordjylland har hele tiden været af den opfattelse, at Tican for enhver pris ville af med Peter Uno Andersen.

at Tican for enhver pris ville af med Peter Uno Andersen

Peter Uno Andersen var indtil for halvandet år siden tillidsmand på svineslagteriet. Samlet har Peter Uno Andersen været tillidsmand på slagteriet gennem 22 år. Og Peter Uno gik efter igen at blive valgt som tillidsmand af kollegerne til februar. Det var alment kendt på slagteriet.

Den officielle begrundelse for fyringen af Peter Uno Andersen var  “omstrukturering i produktionsflowet”.

Formanden for NNF Nordjylland, Svend Erik Andersen, sagde tidligere i oktober til Netavisen Pio, at man anså fyringen af Peter Uno Andersen som usaglig, fordi Peter Uno Andersens arbejdsopgaver i slagterkæden fortsat udføres på Tican.

Desuden har Tican Fresh Meat, ifølge NNF Nordjylland, ikke overholdt 25 års-reglen.

Brud på 25-års reglen koster normalt dyrt

25 års-reglen medfører, at hvis man som arbejdsgiver er nødsaget til at opsige en eller flere medarbejdere på grund af arbejdsmangel, skal man tage særligt hensyn til medarbejdere, som har været ansat i mere end 25 år. Man skal søge at omplacere - frem for at fyre.

I tilfældet Peter Uno Andersen foretog Tican sig, ifølge NNF Nordjylland, intet forsøg på at omplacere Peter Uno Andersen.

Er en opsigelse afgivet i strid med 25 års-reglen, følger det af praksis fra Afskedigelsesnævnet, at medarbejderen typisk vil få tilkendt en godtgørelse, som svarer til en uges løn pr. år, den pågældende har været ansat.

Det betyder i Peter Uno Andersens tilfælde, at han - i tilfælde af medhold ved Afskedigelsesnævnet - stod til en erstatning på 43 ugers løn - ud over lønnen i opsigelsesperioden som er på seks uger.

har måttet hoste op med en ganske betydelig erstatning til Peter Uno Andersen

Det betyder alt andet lige, at Tican Fresh Meat i forliget med NNF Nordjylland og Peter Uno Andersen har måttet hoste op med en ganske betydelig erstatning til Peter Uno Andersen. For ellers havde NNF Nordjylland indbragt sagen for Afskedigelsesnævnet.

Måtte kun tale med tillidsmanden uden for fabriksporten

Tilbage i september blev Peter Uno Andersen, der har arbejdet på Tican Fresh Meat i 43 år som slagteriarbejder og været tillidsmand for kollegerne i 22 år, en formiddag hevet ind på mesters kontor. Her fik han at vide, at han var fyret fra “nu”.

“Beskeden fra fabrikschefen var, at jeg var fritstillet. Jeg skulle tømme mit skab, og blev så eskorteret ud af porten,” har Peter Uno Andersen tidligere fortalt til Netavisen Pio.

Ticans ledelse havde så travlt med at få den chokerede Peter Uno Andersen ud af klappen, at han end ikke måtte få en samtale med den nuværende tillidsmand, inden han skulle ud af vagten:

så var det ellers ud af vagten - efter 43 års arbejde

“Jeg sagde til dem, at jeg godt lige ville snakke med min tillidsmand. Men beskeden var, at det kunne jeg først komme til, når jeg stod ude på den anden side af porten. Jeg fik lige sagt, at det kunne de fandeme ikke være bekendt, og så var det ellers ud af vagten - efter 43 års arbejde,” fortalte 64-årige Peter Uno Andersen.

Peter Uno Andersen - Foto: Thisted Kommune

 

Tican Fresh Meat sendte Peter Uno Andersen hjem med blot seks ugers løn.    

Det indgåede forlig betyder, at Peter Uno Andersen nu står til at få udbetalt et betragteligt højere beløb fra Tican Fresh Meat.

64-årige Peter Uno Andersen oplyser over for Netavisen Pio, at han nu søger nyt job. Og at han håber på at finde noget nyt “så hurtigt som muligt”.

Jan Kjærgaard er journalist på Netavisen Pio.


Flere artikler om emnet

Kommentarer

De flytter bare til udlandet. Danske lønmodtagere er for besværlige. I øvrigt siger verdensmålene, at det kun er Bill Gates, der må spise kød i sit privatfly. Vi andre skal æde biller, larver og insekter, og betale CO2-afgift hver gang vi trækker vejret og skyller ud.

Ja danske lønmodtagere kunne lære en hel del af Bangladesh m.fl. hvor man ikke er nær så besværlige og krævende.

Underligt at sammeligne det danske arbejdsmarked med Bangladesh. Hvis du er så glad for dårlige arbejdsforhold, så flyt dog dertil. I DK har vi kæmpet for bedre arbejdsvikår og en løn vi kan leve af i mere end 100 år. Men det har du måske glemt. Det danske arbejdsmarked bygger på kollektive aftaler og de skal overholdes både af arbejdstager og så sandelig også arbejdsgiver. Så hvad har det at gøre med at være besværlige og krævende. Men du arbejder måske uden overenskomst og slikker chefen et vist sted

Ironi er vist ikke din stærkeste side tænker jeg. 😆

Ha ha ja 😂
Vi er nogle besværlige, utaknemmelige røvhuller herhjemme 🤪

Desværre er lønmodtagere lette at slippe af med. Andre der sidder i top stillinger får det store gyldne håndtryk selvom De selv siger op.
Hvornår gør danskerne oprør imod det stigende uretfærdighed som findes i vort samfund??

Det gør de nok først den dag hvor de lærer at stå sammen og stemme blankt nej til de krummer der gives i overenskomsten.
Krummer i forhold til de kæmbe lønstigninger, goder og vilde fratrædelsesordninger

Når vi får DFG og ikke længere skal nøjes med DRG (Danmarks Riges Grundlov).der flyttes mia i disse år!!!