Men nu er der igen lige så mange sygeplejersker på hospitalerne, som før strejken. Alene fra december sidste år til september i år er der kommet 745 flere årsværk til.

Det viser tal fra Danske Regioner, skriver netmediet Altinget.

Udviklingen er ikke mindst drevet af de nyuddannede. I 2019 var det lidt over en tredjedel af de nyuddannede sygeplejersker, der blev ansat på deltid. Det tal er nu nede på 22 procent, skriver Altinget.

“Det er en rigtig god nyhed. Den udvikling er vi meget glade for,” siger formand for Region Hovedstaden, Lars Gaardhøj (S), til Netavisen Pio.

“Mange var modløse og frustrerede”

Gaardhøj fortæller, at der i kølvandet på coronakrisen og sygeplejerskestrejken var en rigtig dårlig stemning:

Mange var modløse og lidt frustrerede

“Mange var trætte af at arbejde på hospitalerne. Man følte, at man ikke havde fået den overenskomst, man havde kæmpet for. Mange var modløse og lidt frustrerede.”

“Mange nyuddannede forlod os, fordi de følte, at de fik mange vagter. Og nogle følte, at vagterne ikke var helt retfærdigt fordelt. Dertil kom, at der måske har været problemer med den måde, vi har modtaget de nye medarbejdere på.”

At sygeplejerskerne nu vender tilbage skyldes, ifølge Gaardhøj, især to ting: At regionerne har arbejdet intenst med tiltrækning og fastholdelse - og så treparten:

“Vi har i regionerne arbejdet med at forbedre arbejdsforholdene for sygeplejerskerne, og så kommer treparten oveni. Den betyder, at der kommer nogle flere penge til dem, der tager nogle flere vagter. Det er i gang med at blive rullet ud. Og så kommer den seneste overenskomst med start i 2025 oveni.”

“Vi har også i regionerne haft et fast princip om, at vi vil ansætte på fuld tid. Og at vi vil have flere på fuld tid. Og det er også noget, vi kan se på tallene.”

Skal også fremover være attraktive for sygeplejerskerne

Gaardhøj glæder sig over udviklingen, men fastholdelse og tiltrækning skal fortsat have fuld fokus:

“Vi skal fortsat have fuld fokus på at fastholde og tiltrække sygeplejersker. For nu kommer der store årgange, der går pension, og betydeligt mindre årgange, der træder ind på arbejdsmarkedet. Så vi skal vedvarende sørge for at være attraktive for sygeplejersker. Både de nyuddannede og de erfarne.”

Dansk Sygeplejeråd glæder sig også over udviklingen. Men minder, om at arbejdet langt fra er slut:

Men arbejdet er langt fra slut endnu. 5.000 sygeplejersker arbejder i dag uden for faget

“Men arbejdet er langt fra slut endnu. 5.000 sygeplejersker arbejder i dag uden for faget - hvis de skal tilbage på fx sygehusgangene, er der fortsat brug for mere attraktive arbejdsvilkår,” skriver rådet således på det sociale medie X.