Nu starter armlægningen: Fagbevægelsen vil have flere lønstigninger

Mandag lød startskuddet til forhandlingerne om en ny overenskomst på industriens område, der omfatter cirka 230.000 private ansatte.

Det skete til pressemøde i Industriens Hus, hvor parterne hver især bød op til dans til OK 25.

Bekymring for fremtiden 

Vanen tro mødes topforhandlerne i Industriens Hus hos Dansk Industri.

Udenfor har fagligt aktive mødt frem med røde faner, som troligt bliver holdt højt i luften trods slud og regn.

Indenfor er mikrofonerne stillet op og journalisterne filmer og skribler ned.

Administrerende direktør for Dansk Industri, Lars Sandahl, lægger for.

“Det kommende overenskomstforhandlinger er vanskelige,” udtaler DI-direktøren.  

Lars Sandahl nævner blandt andet USA, Kina og investeringer i det danske forsvar, som lurer i fremtiden og - må man forstå - kan gøre det svært for arbejdsgiverne at være alt for generøse til de kommende forhandlinger.

Vil have stigninger i realløn 

Anderledes positive toner kommer det fra arbejdstager-siden.

Chefforhandler for CO-industri og forbundsformand for Dansk Metal, Claus Jensen, peger på, at både corona-krisen og inflation-krisen er bag os.

“Vi mener, at der er luft i virksomhederne til at indhente det tabte,” lyder det fra Claus Jensen.

Selvom man for de flestes vedkommende har genoprettet reallønnen efter inflationskrisen i 2022, så mangler lønmodtagerne stadig en fremgang i realløn, som er lønnen korrigeret for inflation.

Om det vil lykkes at forhandle reallønstigninger hjem til arbejdstagerne vil med al sandsynlighed vise sig i løbet af de næste par uger.

Præcis hvor lang tid forhandlingerne tager ved man ikke endnu, men ofte varer forhandlingerne til midten af februar.

Hvis parterne bliver enige om aftalen, skal den til urafstemning.

Herefter kan den nye overenskomst træde i kraft fra 1. marts 2025.

Der er tale om et såkaldt "gennembrudsforlig", hvilket betyder, at aftalen sætter rammerne for øvrige overenskomster.