Det Faglige Hus A-kasse straffer sine ledige medlemmer hårdere end andre A-kasser
Det Faglige Hus A-kasse straffer sine ledige medlemmer hårdere end andre A-kasser
Opgørelse: Danmarks største gule fagforenings A-kasse sanktionerer gennemgående sine ledige medlemmer hårdere end andre fagforeningers A-kasser
Danmarks største gule fagforenings A-kasse, Det Faglige Hus A-kasse, straffer gennemgående sine ledige medlemmer hårdere end andre fagforeningernes A-kasser gør.
Det viser tal fra Jobindsats’ databank, som Netavisen Pio har gennemgået. Jobindsats er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering under Beskæftigelsesministeriet.
Gennemgangen viser, at Det Faglige Hus A-kasse i 2024 i gennemsnit sanktionerede sine ledige medlemmer hårdest blandt de A-kasser, som Jobindsats har opgørelser fra, i tre af fire kvartaler.
I 1. kvartal af 2024 sanktionerede Det Faglige Hus i gennemsnit 9,3 procent af sine ledige medlemmer.
BUPL A-kasse sanktionerede i samme periode 8,8 procent af sine medlemmer, mens A-kassen Frie - en anden gul A-kasse - straffede 7,5 procent af sine ledige medlemmer i 1. kvartal af 2024.
I 2. kvartal af 2024 er det igen Det Faglige Hus A-kasse, der topper listen. Den gule A-kasse idømmer således 9,6 procent af sine medlemmer en sanktion.
Næst hårdest i perioden er A-kassen Frie ved sine medlemmer: 8,3 procent af A-kassen Frie ledige sanktioneres.
På tredjepladsen kommer BUPL A-kasse, der har sanktioneret 8,2 procent af sine ledige medlemmer.
I 3. kvartal af 2024 er det igen Det Faglige Hus’ A-kasse, der sanktionerer sine ledige medlemmer i størst omfang. 10,1 procent af Det Faglige Hus A-kasses ledige medlemmer bliver således sanktioneret.
FOA A-kasse sanktionerer i perioden 8,6 procent af sine ledige medlemmer, mens BUPL A-kasse og Metalarbejdernes A-kasse må dele tredjepladsen. Begge A-kasser har i perioden sanktioneret 8,0 procent af sine ledige medlemmer.
Kun i 4. kvartal af 2024 bliver Det Faglige Hus overgået af BUPL A-kasse.
Læs også:Gule Johnny indrømmer: Vi ”høster frugterne” af andres anstrengelser
BUPL A-kasse har således sanktioneret 10,8 procent af sine medlemmer i perioden. Mens Din Sundhedsfaglige A-kasse har sanktioneret 10,0 procent af sine ledige medlemmer.
Det Faglige Hus A-kasse kommer ind på en tredjeplads over de A-kasser, der straffer sine medlemmer mest.
Den gule A-kasse har således sanktioneret 9,9 procent af sine ledige medlemmer i 4. kvartal i 2024.
Også i førersædet i 2023 og 2022
Ser vi på 2023 er det igen Det Faglige Hus’ A-kasse, der straffer flest af sine ledige medlemmer i tre af fire kvartaler.
Procentsatserne i for Det Faglige Hus A-kasse er i 1., 2. og 3. kvartal således 11,5 procent, 12,5 procent og 12,0 procent. Kun i 4. kvartal overgås Det Faglige Hus A-kasse af andre A-kasser.
Straffer flest af sine ledige medlemmer i tre af fire kvartaler
Præcis samme mønster viser tallene for 2022.
Her er det igen Det Faglige Hus’ A-kasse, der går hårdest til sine ledige medlemmer i tre af fire kvartaler.
Den gule A-kasse sanktioner således 11,4 procent af sine ledige medlemmer i 1. kvartal af 2022, 13,1 procent i 2. kvartal og 13,9 procent i 3. kvartal.
Kun i 4. kvartal overgås Det Faglige Hus A-kasse af Din Sundhedsfaglige A-kasse, der sanktionerede 15,1 procent af sine ledige medlemmer i kvartalet.
Læs også:Gul fagforening giver op: Det Faglige Hus henviser medlem til at søge hjælp hos 3F
Det Faglige Hus’ A-kasse følger i 4. kvartal af 2022 lige i hælene med en strafprocent på 14,1 procent.
Der indgår 21 A-kasser i Jobindsats databank. Af dem er de fire gule, nemlig Det Faglige Hus A-kasse, Kristelig A-kasse, Ase A-kasse og A-kassen Frie.
Eksempler på sanktioner
A-kasserne kan tildele sine ledige medlemmer flere typer af rådighedssanktioner.
A-kasserne kan eksempelvis udelukke sine medlemmer fra dagpenge i en afgrænset periode.
Tildeles den ledige en karantæne
I tilfælde af, at den ledige siger nej tak til et tilbudt arbejde uden gyldig grund, tildeles den ledige en karantæne på tre uger. Og gentager det sig, får den ledige en gentagelseskarantæne.
Udebliver en ledig fra en samtale uden at have meddelt afbud i tide, bliver den ledige typisk frataget en dags dagpenge.
Netavisen Pio arbejder på at indhente en kommentar fra Det Faglige Hus
Der er en række tydelige forskelle mellem de traditionelle og de såkaldt gule fagforeninger. De traditionelle fagforeninger forhandler overenskomster for medlemmerne, og er en del af det etablerede konfliktsystem. De traditionelle fagforeninger har af samme grund tillidsfolk på nærmest hver arbejdsplads - og på større arbejdspladser en gruppe af tillidsfolk med en fællestillidsmand i spidsen. Gule fagforeninger er billigere at være medlem af, da de ikke indgår og vedligeholder overenskomster - eller kun indgår et fåtal af overenskomster. Tillidsfolk har de typisk heller ikke nogen af. De traditionelle fagforeninger organiserer typisk folk inden for ét specifikt fag i et enkelt fagforbund. I modsætning til de gule fagforeninger, som typisk er tværfaglige. Det er svært at være medlem af en gul fagforening under konflikt. Det kan du læse meget mere om her.Forskellen på de traditionelle og gule fagforeninger
Kommentarer
Hos Det Faglige Hus får man…
Hos Det Faglige Hus får man noget for sine penge... Ha ha ha
Tilføj kommentar