Derfor har 3F retten på sin side i mælkekonflikt

3F’s sympatikonflikt mod Davidsen Landbrug skulle være trådt i kraft 15. juni, men er nu sat i bero, mens Arbejdsretten behandler Arbejdsgiverforneingen KA’s (tidligere Kristelig Arbejdsgiverforening) klage. 

Derfor bliver mælken foreløbig hentet som normalt. 

For mens vi venter på afgørelsen, har KA mobiliseret et større antal ophidsede borgerlige politikere, der mere eller mindre bevidst lader sig indskrive i KA’s korstog mod den danske arbejdsmarkedsmodel. 

For sagen handler om meget mere end én gård i Grindsted. Den handler om vores alle sammens arbejdsliv. 

Her er fem argumenter for, hvorfor 3F har retten på sin side. 

1. Konfliktretten er selve modellen

Den danske model er ikke bygget udelukkende på snak. Den er bygget på magt og modmagt.

Arbejdsgiveren har jorden, stalden, maskinerne og retten til at lede arbejdet. Lønmodtagerne har organiseringen, strejken, blokaden og sympatikonflikten.

Davidsen Landbrug henviser til sin aftale med KA. Men det er netop problemet

Fjerner man konfliktretten, fjerner man ikke konflikten. Man fjerner bare arbejdernes mulighed for at vinde den.

2. En gul aftale må ikke frede en arbejdsgiver

Davidsen Landbrug henviser til sin aftale med KA. Men det er netop problemet.

Ifølge 3F giver KA-aftalen ikke medarbejderne samme grundlæggende vilkår som en 3F/GLS-A-overenskomst. Blandt andet peger 3F på, at aftalen ikke giver medarbejderne mulighed for at strejke, blokere eller indlede sympatikonflikt.

Læs også:For over 20 år siden plantede Fogh og Hjort en bombe under arbejdsmarkedet

Så er spørgsmålet enkelt: Skal en arbejdsgiver kunne købe sig en billigere aftale og derefter erklære sig fredet?

Så bliver overenskomsten ikke et værn for medarbejderen. Så bliver den et skjold mod fagbevægelsen.

3. De gule lever af andres arbejde

De gule organisationer som Krifa og KA kan være billigere, fordi andre har taget slagsmålet. 

De rigtige fagforeninger og arbejdsgivere forhandler overenskomster, uddanner tillidsfolk og bygger strejke- lockoutkasser. De gule kan komme bagefter og sælge discount.

Det er ikke 3F, der truer den danske model her. Det gør dem, der vil gøre konfliktretten tandløs

I mælkekonflikten ser vi mekanismen i praksis. KA vil gerne have æren for ordnede forhold. Men når konfliktvåbnet rammer, vil de have Arbejdsretten til at stoppe det.

Man kan ikke erklære sig en del af modellen og så save i dens bærende fundament. 

4. Arbejdsgiverne ved godt, at 3F har en pointe

Det mest afslørende er, at opbakningen til 3F’s ret ikke kun kommer fra fagbevægelsen. Landbrugets egen arbejdsgiverorganisation GLS-A har forsvaret 3F’s ret til at forsøge at overenskomstdække arbejdspladsen.

Det burde få borgerlige politikere til at standse op.

Læs også:Arbejdsgiverne har forstået det - nu mangler vi bare politikerne

For hvis selv arbejdsgiversiden forstår, at konfliktretten er en del af maskinrummet, så bør KA’s spin ikke få lov at stå som sund fornuft.

Det er ikke 3F, der truer den danske model her. Det gør dem, der vil gøre konfliktretten tandløs.

5. Det handler om hele branchen

Davidsen-sagen handler ikke kun om én mælkeproducent. Den handler om, hvad der sker, hvis én virksomhed kan konkurrere på ringere vilkår end naboerne.

3F’s konflikt handler om løn- og arbejdsvilkår hos Davidsen Landbrug, men også om den danske model, fordi ringere aftaler kan sætte branchens overenskomster under pres.

Hvis den billigste aftale vinder, taber alle andre. Medarbejderne. De ordentlige arbejdsgivere. Hele den model, som har gjort dansk arbejdsmarked stærkt.

Derfor har 3F retten på sin side.