DA sabler de gule: Vi forhandler med dem, der har kæmpet for det
DA sabler de gule: Vi forhandler med dem, der har kæmpet for det
Administrerende direktør i Dansk Arbejdsgiverforening, Jacob Holbraad, kan ikke se for sig, at DA kommer til at forhandle overenskomster med Det Faglige Hus – “Større er de altså heller ikke”, siger han
De seneste årlige opgørelser fra Danmarks Statistik over de danske fagforeningers medlemstal, der blev udgivet tirsdag i sidste uge, har givet de overenskomstbærende fagforeninger panderynker.
Den gule fagforening Det Faglige Hus er nu officielt landets største, mens det hidtil største overenskomstbærende fagforbund 3F er degraderet til en andenplads.
Men hos Dansk Arbejdsgiverforening (DA) er der ingen grund til bekymring, hvis man spørger administrerende direktør, Jacob Holbraad.
Ikke store nok til at bekymre
For det første mener Jacob Holbraad ligesom formand for 3F, Henning Overgaard, slet ikke, at man kan sammenligne de to fagforeninger:
“Det Faglige Hus skal jo ikke sammenlignes med 3F – Det Faglige Hus’ medlemmer er jo personer i vidt forskellige fag, vidt forskellige brancher og på alle uddannelsesniveauer,” sagde han i P1 Morgen torsdag i sidste uge.
Læs også:Nu er det officielt: Gule Det Faglige Hus er nu Danmarks største
Skal man sammenligne Det Faglige Hus med nogen, er det ifølge Holbraad mere retvisende at pege på Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) og Akademikerne (AC), der tilsammen har syv gange så mange medlemmer som Det Faglige Hus:
DFH versus FH og AC
Det Faglige Hus har ifølge Danmarks Statistik 207.387 medlemmer per 31. december 2025.
Til sammenligning har Fagbevægelsens Hovedorganisation 1.039.782 medlemmer, mens Akademikerne har 359.050 medlemmer.
Tallene er opgjort per 31. december 2025
“Ja, de vokser, men større er de altså heller ikke, som det ser ud lige nu,” siger han om Det Faglige Hus.
Hvis størrelsesforholdene var anderledes, og Det Faglige Hus var større end FH og AC tilsammen, ville der nok være grund til bekymring, lyder det fra direktøren, der dog understreger:
“Men det er ikke en tendens, som på nogen måde – for mig at se – er alarmerende.”
Hellere FH end Det Faglige Hus
Jacob Holbraad vil altså ikke købe ind på præmissen om, at Det Faglige Hus kan være en konkurrent til de overenskomstbærende fagforeninger.
Ud over, at deres medlemstal ifølge ham ikke er væsentlige nok til at være interessante, peger han desuden på, at man ikke bare fra den ene dag til den anden kan blive overenskomstbærende.
Det kræver et langvarigt samarbejde, der opbygges over tid – og det samarbejde har DA med FH og ikke med Det Faglige Hus.
Og dét er ifølge Holbraad værd at værne om:
“Når man ser på den udvikling, man har på det danske arbejdsmarked, så er det i høj grad over tid sket som en kamp og i et samspil mellem DA og DA’s medlemmer på den ene side og FH og FH’s medlemsforbund på den anden side,” siger han og uddyber:
“Og det er svært, synes jeg, at sige andet, end at den kamp og det samspil har fungeret til gavn for Danmark grundlæggende set over lang tid. Det er meget, meget svært at finde et arbejdsmarked, der er mere velfungerende, end det vi har i Danmark efter min bedste overbevisning.”
Læs også:Krifa mister medlemmer for femte år i streg - formand kommer med opfordring til ny regering
Han uddyber og siger, at der ved de tilbagevendende overenskomstforhandlinger mellem DA og FH kommer fornuftige resultater – både for arbejdsgivere og lønmodtagere:
“Vi har et arbejdsmarked med meget høj beskæftigelse, meget lav ledighed, gode løn- og arbejdsvilkår, konkurrencedygtige virksomheder, et af de fredeligste arbejdsmarkeder, vi kender, og med en fleksibilitet, der er til gavn for både arbejdsgivere og lønmodtagere.”
Det Faglige Hus vil gerne sidde med til bords
Tidligere samme uge, onsdag, medvirkede stifter og formand for Det Faglige Hus, Johnny Nim, i P1 Debat.
Ifølge Nim er Det Faglige Hus nu så store inden for landbrug, hotel og restauration, at de ifølge dem selv godt kan begynde at forhandle de områdeoverenskomster.
Men hvis Nim havde forventet at blive mødt med åbne arme fra DA, kan han godt tro om igen.
Jacob Holbraad har ikke stor fidus til Nims udmeldinger:
“Jeg kan konstatere, at vi har virkelig mange overenskomster i DA-fællesskabet. Vi har ikke nogen med Det Faglige Hus. Så det er jo ikke bare noget, man rækker hånden op og siger: ‘Jeg vil gerne forhandle overenskomst’. Det er jo noget, man skal kæmpe sig til som en fagforening. Og det er det, man har set over lang tid, at forskellige forbund under FH har kæmpet sig til.”
Læs også:HK har medlemsfremgang for første gang i årevis – sådan har de gjort
Selv hvis Det Faglige Hus en dag vokser sig større, end de er i dag, er der mange forbehold at tage, siger DA-direktøren.
Blandt andet skal Det Faglige Hus først finde ud af, hvordan de vil organisere deres medlemmer ude på virksomhederne, hvordan de vil kræve at få overenskomster, og hvordan de vil komme i dialog med arbejdsgiverne på virksomhederne:
“Og det har vi jo ikke set noget af indtil nu, og derfor har jeg ikke tænkt mig at gå ind i det hypotetiske spørgsmål. Jeg forholder mig til det, der er virkeligheden – nemlig, at DA og vores medlemmer, vi forhandler overenskomster med de modparter, der har kæmpet sig til retten til det.”
Læs også:Ydmyg forkvinde om fremgang: “Jeg ved, at der er meget, der lurer”
Da journalisten siger, at det lyder til, at der er meget langt til, at Det Faglige Hus bliver inviteret med til bords, siger Holbraad:
“Ja, altså det er jo ikke op til mig. Det er grundlæggende op til Det Faglige Hus. Og jeg kan bare konstatere, at det ikke rigtigt er lykkedes dem at komme hen til bordet endnu. Jeg skal ikke bestemme, hvordan de skal gøre eller agere, men jeg kan bare konstatere verden, som den er.”
Forskellen på de traditionelle og gule fagforeninger
Der er en række tydelige forskelle mellem de traditionelle og de såkaldt gule fagforeninger.
De traditionelle fagforeninger forhandler overenskomster for medlemmerne og er en del af det etablerede konfliktsystem. De traditionelle fagforeninger har af samme grund tillidsfolk på nærmest hver arbejdsplads - og på større arbejdspladser en gruppe af tillidsfolk med en fællestillidsmand i spidsen.
Gule fagforeninger er billigere at være medlem af, da de ikke indgår og vedligeholder overenskomster - eller kun indgår et fåtal af overenskomster. Tillidsfolk har de typisk heller ikke nogen af.
De traditionelle fagforeninger organiserer typisk folk inden for ét specifikt fag i et enkelt fagforbund. I modsætning til de gule fagforeninger, som typisk er tværfaglige.
Det er svært at være medlem af en gul fagforening under konflikt. Det kan du læse meget mere om her.
Kommentarer
For de gule fagforeninger…
For de gule fagforeninger drejer det sig kun om at suge penge ud af folk. De levere absolut intet til samfundet eller bare deres medlemmer andet end at fylde Johnny Nim & Co's bankkonto op.
- Tragikomisk at folk virkelig hopper på den.
Og hvis man gør det for at spare penge, så lad helt være med at være i en fagforening. Det er helt frivilligt. Og så spare du endog et par hundrede mere hver måned.
De som melder sig ind i…
De som melder sig ind i Krifa ønsker ikke at være
medlem af en fagforening, nu har de BLÅ partier i
de sidste 50 år fortalt den Danske befolkning, at de
RØDE fagforbund støtter de røde partier, og at de røde
partier er socialister. Det er rigtig at det har været
Socialdemokratiet der har bygge fagbevægelsen op, men
det er staten der har overtaget A - Kassen fra den Danske
Fagbevægelse. Det som medlemmerne vil når de melder sig
ind i de Gule fagforretninger er, at få en sikkerhed for
at kunne få dagpenge fra A Kassen ved ledighed.
Men hvis der bliver lavet en skatte fradrag for kontingent
til fagforeninger, som har retten til at være forhandler
ved vores overenskomster, sammen med arbejdsgiverne, så kunne det være at medlemmerne ville vende tilbage til
"de rigtige fagforeninger".
Det er ikke nødvendigt at…
Det er ikke nødvendigt at være medlem af en fagforening for at blive dagpengeberettiget. Et medlemskab af en a-kasse er nok. Der findes a-kasser, som ikke er tilknyttet en fagforening.
Så hvis folk melder sig ind i en gul fagforening for at spare penge og være dagpengeberettiget, så de roligt spare kontingentet til en gul fagforening væk. Det er slet ikke nødvendigt. Men det er der sikker en del som misforstå. Som så meget andet.
““Når man ser på den…
““Når man ser på den udvikling, man har på det danske arbejdsmarked, så er det i høj grad over tid sket som en kamp og i et samspil mellem DA og DA’s medlemmer på den ene side og FH og FH’s medlemsforbund på den anden side,” siger han og uddyber:
“Og det er svært, synes jeg, at sige andet, end at den kamp og det samspil har fungeret til gavn for Danmark grundlæggende set over lang tid. Det er meget, meget svært at finde et arbejdsmarked, der er mere velfungerende, end det vi har i Danmark efter min bedste overbevisning.””
Tænk hvis politikerne i de europæiske hovedstæder lyttede til ovenstående formuleringer og brugte dem i forhold til russere, der efter Sovjetunionens opløsning endte på den forkerte side af grænsen, det vil sige i Estland, Letland, Litauen og Ukraine.
Tænk hvis begge sider af bordet følte sig jævnbyrdige og i et samspil lavede fælles løsninger, der på længere sigt ville gøre landene til de mest velfungerende uden at Putin så meget som at kunne pege fingre.
En Sønderjyllandsløsning med afstemning om overenskomstresultatet således at sprog og kultur på begge sider bordet/grænserne blev respekteret.
Den danske model og Sønderjyllands modellen kunne skabe den fred omkring Østersøen som alle afskrækningspolitikerne så inderligt ønsker sig…
Alle pengene skal ikke nødvendigvis omsættes i våben imod modparten:
““Når man ser på den udvikling, man har på det danske arbejdsmarked, så er det i høj grad over tid sket som en kamp og i et samspil mellem DA og DA’s medlemmer på den ene side og FH og FH’s medlemsforbund på den anden side,” siger han og uddyber:
“Og det er svært, synes jeg, at sige andet, end at den kamp og det samspil har fungeret til gavn for Danmark grundlæggende set over lang tid. Det er meget, meget svært at finde et arbejdsmarked, der er mere velfungerende, end det vi har i Danmark efter min bedste overbevisning.””
Bomberne flyver hen over bordet i øjeblikket i Europa…
“Og det er svært, synes jeg, at sige andet, end at den kamp og det samspil har fungeret til gavn for de baltiske lande og Ukraine grundlæggende set over lang tid. Det er meget, meget svært at finde et arbejdsmarked, der er mere velfungerende, end det vi har i de baltiske lande og Ukraine efter min bedste overbevisning.”
Selv Putin nigger veltilfreds i Moskva…
Våben og samtale og samspil igennem årtier …
Så er freden skabt på den lange bane og et konkurrencedygtigt samfund/land er skabt…
Hvornår inviterer de danske fagforeninger og de danske arbejdsgiverforeninger Putin og lederne i de baltiske lande og Ukraine på besøg…
Arbejdsmarkedets parter er langt bedre til at skabe fred end landspolitikere…
Kontinuiteten er hele hemmeligheden.
Af skade bliver man klog! Og i dette tilfælde ligeledes rig!
““Vi har et arbejdsmarked med meget høj beskæftigelse, meget lav ledighed, gode løn- og arbejdsvilkår, konkurrencedygtige virksomheder, et af de fredeligste arbejdsmarkeder, vi kender, og med en fleksibilitet, der er til gavn for både arbejdsgivere og lønmodtagere.””
De østlige lande rundt Østersøen har så meget, som de kan lære af den danske og sønderjyske model!
Fred i over hundrede år med de rette afskrækkelsesmidler, samspil, samtale og overenskomster…
I øjeblikket taler alle om 3,5% af bnp på afskrækkelsesmidler over for ydre fjender.
At den danske model kræver 3,5% af bnp på afskrækkelsen af indre fjender, bakkes nu op af både nationalbank økonomer og dansk arbejdsgiverforening.
Kun afskrækkelsen af indre fjender kan i øjeblikket fratrækkes i skat….
Afskrækkelsen er altafgørende!
Det siger alle politiske partier i Danmark, når det gælder ydre fjender…
Putin har vist hvorfor…
Men profylaksen er det vigtigste:
Profylakse er et fagudtryk for forebyggelse. Det dækker over handlinger eller midler, der bruges til at forhindre, at en konflikt opstår, spreder sig, forværres, eller vender tilbage..
Profylakse koster kassen…
Den danske model er ren profylakse…
Det sunde danske arbejdsmarked er beviset…
Putin fatter det ikke! Trump fatter det ikke!
Danskerne har næsten glemt det!
Skolevægringer og fagforeningsvægringer går hånd i hånd…
Vil du nyde må du yde…
Vi udgør alle en langt større brik i det store spil end vi aner…
Russerne kunne stoppe krigen i morgen…
De ved blot ikke bedre…
Danmark er fortsat et frit land! Lidt endnu!
“Administrerende direktør i Dansk Arbejdsgiverforening, Jacob Holbraad, kan ikke se for sig, at DA kommer til at forhandle overenskomster med Det Faglige Hus – “Større er de altså heller ikke”, siger han.
David og Goliat er en kendt bibelsk fortælling fra Det Gamle Testamente om den unge hyrdedreng David, der besejrer den frygtindgydende filistæiske kæmpe Goliat. Historien er det ultimative symbol på en ulige kamp, hvor den lille og svage overvinder den store og stærke…
Putin og Estland….
Den gode gamle danske model…
Nobels fredspris i fredstid….
Putin og Trump burde have en stående invitation..
Den danske model kunne så meget!
Så længe de rigtige folk sidder ved bordet…
Regeringsforhandlinger pågår nu for dag nummer 94…
“Administrerende direktør i Dansk Arbejdsgiverforening, Jacob Holbraad, kan ikke se for sig, at DA kommer til at forhandle overenskomster med Det Faglige Hus – “Større er de altså heller ikke”, siger han.
Moderaterne har blot 14 mandater! 94 dage er gået!
Den danske model….
Der bor omkring 300.000 etniske russere og russisktalende i Estland. De udgør cirka 24-25 % af landets samlede befolkning, hvilket gør dem til det absolut største etniske mindretal i landet.
Der bor cirka 450.000-500.000 etniske russere i Letland. Det svarer til omkring 24-25 % af landets samlede befolkning. Det er dog vigtigt at skelne mellem dem, der har lettisk statsborgerskab, og dem, der er russiske statsborgere
Der bor omkring 140.000 til 160.000 etniske russere i Litauen, hvilket svarer til ca. \(5 \% - 6 \%\) af landets samlede befolkning.
Før den seneste folketælling i 2001 udgjorde etniske russere omkring 17,3 % af Ukraines befolkning (svarende til ca. 8 millioner mennesker).
Den danske model og den sønderjyske model venter en hel verden på..
Fred omkring Østersøen…
Der er nok som de “store” ikke gider høre på…
Demokrati er en styreform hvor flertallet tager størst mulig hensyn til mindretallet…
Sagde professoren i statskundskab midt i 1970erne…
Thomas Nielsen var formand for LO fra 1967 til 1982. Hans regeringstid markerede et epokegørende skifte i den danske fagbevægelse, hvor organisationen blev omdannet til en moderne, professionel serviceorganisation..
Hans 15 år lange embedsperiode faldt sammen med en turbulent periode præget af økonomiske kriser, voksende arbejdsløshed og politiske indgreb i overenskomsterne…
Demokrati er en styreform hvor flertallet tager mest muligt hensyn til mindretallet..
"Administrerende direktør i…
"Administrerende direktør i Dansk Arbejdsgiverforening, Jacob Holbraad"
Mener han så, at eksklusivaftalerne skal tilbage, ellers er det jo bare snik snak...
Meget relevant spørgsmål du…
Meget relevant spørgsmål du stiller 👍
Eksklusiv-aftaler der skulle…
Eksklusiv-aftaler der skulle holde for eksempel Lars Løkke ude af dansk politik og indflydelse på et regeringsgrundlag ville være udemokratiske.
Enhver politisk debat er snik snak!
Din stemme ved folketingsvalg derimod tæller!
Dit medlemskab af en fagforening tæller!
Danske lønmodtagere og danske vælgere bestemmer!
I øjeblikket er arbejdsmarkedets parter bedre til at træffe beslutninger end de folkevalgte politikere…
Det lange seje træk er altafgørende…
Løsgængere kendes fra folketingssalen!
Løsgængere findes også på arbejdsmarkedet…
De gule fagforeninger forsøger blot at samle stumperne fra et demokratisk arbejdsmarked, hvor alle kan yde efter evner og indsats.
Den politiske debat har i øjeblikket ført 12 partier og 5 løsgængere i Folketinget!
Alle Danmarks fagforeninger stod sammen om at forsvare Store Bededag.
Ja, under den politiske kamp for at bevare helligdagen i 2023 var flere af de såkaldte "gule" (tværfaglige) fagforeninger, som f.eks. Det Faglige Hus, ude med skarp kritik og sikrede fridage. De kæmpede dog på en anden måde end de traditionelle fagforeninger, og da loven blev en realitet, fokuserede de på overenskomstmæssig kompensation i stedet.
Demokrati er en styreform hvor flertallet tager mest muligt hensyn til mindretallet.
Mennesker vælger måske de gule fagforeninger, fordi de tidligere i livet har følt sig svigtet af flertallet.
Mobberi i skolen, i foreningslivet, på arbejdspladsen…
Demokratiets evne til at rumme flest muligt er afgørende for den danske model…
Spændende bliver det om regeringsforhandlingerne på dag 55 skaffer Store Bededag tilbage til alle de gule og røde fagforeninger…
Og om nej, at de i fællesskab står sammen om en landsdækkende strejke?
Alt andet er snik snak…
St. Bededag har intet med…
St. Bededag har intet med fagbevægelsen at gøre,
Helligdage har intet med fagbevægelsen at gøre.
Grundlovens §4 : Den evangeliske - Lutherske kirke er
den danske folkekirke og understøttes som sådan af staten.
St. Bededag er oprettet af Kongen og nedlagt af kongen.
Selv om Danmark er et indskrænket monarkisk kongerige.
Regeringen er underlagt kongemagten, så Aksel du
fejler igen. Grundloven står over Aksel uanset hvor lange
og intetsigende du skriver dine indlæg.
Ironi kan forekomme i mine indlæg.
Tilføj kommentar