De økonomiske vismænd: Målret skattefradrag til medlemmerne af de overenskomstbærende fagforeninger
De økonomiske vismænd: Målret skattefradrag til medlemmerne af de overenskomstbærende fagforeninger
Fastslår i rapport, at overenskomstbærende fagforeninger er en fordel for samfundet - glæde hos Dansk Metal og “nej, nej og atter nej” fra gule Krifa
Formandskabet for Det Økonomiske Råd - også kaldet de økonomiske vismænd - foreslår i deres forårsrapport om dansk økonomi, at forforeningsfradraget på op til 7.000 kroner årligt målrettes til medlemmer af overenskomstbærende fagforeninger.
Som det er nu kan både medlemmer af overenskomstbærende fagforeninger og medlemmer af gule fagforeninger som blandt andet Det Faglige Hus, Kristelig Fagbevægelse (Krifa), Frie, Ase og Business Danmark, der typisk ikke tegner overenskomst - eller kun gør det i meget begrænset omfang - trække op til 7.000 kroner fra i skat til fagforeningskontingent årligt.
Vismændene skriver, at det rent samfundsøkonomisk er en fordel for samfundet, hvis fagforeningerne står stærkt over for virksomhederne, når der skal forhandles løn.
Derfor er det et problem, anfører vismændene, at en række overenskomstbærende fagforbund gennem de seneste år har tabt medlemmer. Og derfor er det - rent samfundsøkonomisk - en god ide at styrke de overenskomstbærende fagforbund. Og dermed øge organisationsgraden.
Læs også:Fagbevægelsen er under pres, men her er ti forbund med fremgang
Vismændene vurderer, at tidligere politiske indgreb mod fagforeningerne har svækket organiseringen og kostet på både løn, beskæftigelse og produktivitet.
Sådan lyder vismændenes hovedkonklusioner
Sådan lyder vismændenes hovedkonklusioner i kapitel tre om ‘Markedsmagt, løn og beskæftigelse’:
“Fagforeninger spiller en central rolle i forhandlingen mellem lønmodtagere og virksomheder både i de kollektive overenskomstforhandlinger og på den enkelte arbejdsplads.”
“Organiseringsgraden blandt danske lønmodtagere er imidlertid faldet siden 2000. Faldet gælder bredt på tværs af stillinger og geografi og kan have svækket lønmodtagernes mulighed for at modvirke virksomhedernes markedsmagt.”
“Resultaterne indikerer dermed, at højere organiseringsgrad kan mindske samfundsøkonomiske tab fra virksomheders markedsmagt. Set i det lys kan virksomhedernes markedsmagt kombineret med den faldende organiseringsgrad have ført til en mindre hensigtsmæssig anvendelse af økonomiens ressourcer og en lavere produktivitetsvækst.”
“Der er derfor isoleret set et fagøkonomisk argument for et skattefradrag for medlemskontingenter i overenskomstbærende fagforeninger. I det omfang fradragets hensigt er at støtte overenskomstbærende fagforeninger som modvægt til virksomheders markedsmagt på arbejdsmarkedet, kan fradraget målrettes overenskomstbærende fagforeninger.”
Dansk Metal: God ide
Formanden for Dansk Metal, Claus Jensen, bakker op om vismændenes forslag om at målrette skattefradraget til medlemmerne af de overenskomstbærende fagforbund.
Læs også:Nu er det officielt: Gule Det Faglige Hus er nu Danmarks største
Han betegner vismændenes nyeste rapport som pligtlæsning for de politikere, som netop nu forhandler regeringsgrundlag:
Dokumenterer sort på hvidt, at de overenskomstbærende fagforeninger er en stor fordel for Danmark
”Vismændene dokumenterer sort på hvidt, at de overenskomstbærende fagforeninger er en stor fordel for Danmark,” siger Claus Jensen, ifølge en pressemeddelelse, og fortsætter:
“Det er den bedste måde at sikre, at arbejdet bliver udført på danske løn og arbejdsvilkår, og samtidig medvirker en høj organisering til, at virksomhederne bliver presset til at investere mere i teknologi og produktivitet, fordi virksomhederne ikke bare kan dumpe lønnen. Det er helt oplagt at tage den nye dokumentation direkte med ind i regeringsforhandlingerne.”
FH: Kæmpe hyldest
Formanden for Fagbevægelsens Hovedorganisation, Morten Skov Christiansen, understreger ifølge en pressemeddelelse, at vismændene med rapporten "gør op med forestillingen om, at højere løn står i modsætning til vækst og flere arbejdspladser":
"Når lønmodtagere får en mere rimelig del af værdiskabelsen, kan virksomhederne både producere mere og ansætte flere. Det viser styrken i den danske model.”
FH-formanden ser rapporten som en hyldest til landets tillidsvalgte:
Jeg ser også rapporten som en kæmpe hyldest
”Jeg ser også rapporten som en kæmpe hyldest til de over 20.000 tillidsvalgte, der hver dag tager det lange seje træk ude på arbejdspladserne. De forhandler på vegne af deres kolleger, har dialogen med ledelsen og løser konflikter i det daglige. Danmarks velstand er i høj grad deres fortjeneste.”
Krifa: “Nej, nej og atter nej”
Formanden for gule Krifa, Jane Heitmann, betegner modsat forslaget om at målrette fagforeningsfradraget til medlemmer af overenskomtsbærende fagforbund som “fejlagtig”:
Er ganske enkelt fejlagtig
”Hele præmissen for tankegangen om at begrænse skattefradraget til medlemmer af overenskomstbærende fagforeninger i forsøget på at forbedre løn- og arbejdsvilkår er ganske enkelt fejlagtig," siger Jane Heitmann, ifølge en pressemeddelelse.
Jane Heitmann og Krifa mener, at vismændene åbner for mere statsstøtte til de overenskomstbærende fagforbund, mindre konkurrence fagforeninger i mellem og tilsidesætter retten til frit fagforeningsvalg:
“Til det er der kun at sige: Nej, nej og atter nej. Vi skal selvfølgelig ikke tilbage til den rendyrkede socialisme med fagforeningsmonopoler og eksklusivaftaler.”
Forskellen på de traditionelle og gule fagforeninger
Der er en række tydelige forskelle mellem de traditionelle og de såkaldt gule fagforeninger (Som Krifa, Det Faglige Hus, Ase, Business Danmark og Frie).
De traditionelle fagforeninger forhandler overenskomster for medlemmerne, og er en del af det etablerede konfliktsystem. De traditionelle fagforeninger har af samme grund tillidsfolk på nærmest hver arbejdsplads - og på større arbejdspladser en gruppe af tillidsfolk med en fællestillidsmand i spidsen.
Gule fagforeninger er billigere at være medlem af, da de ikke indgår og vedligeholder overenskomster - eller kun indgår et fåtal af overenskomster. Tillidsfolk har de typisk heller ikke nogen af. Gule fagforeninger har typisk heller ikke udgifter til opbygning af strejkekasser.
De traditionelle fagforeninger organiserer normalt folk inden for ét specifikt fag/beslægtede fag i et enkelt fagforbund. I modsætning til de gule fagforeninger, som typisk er tværfaglige.
Det er svært at være medlem af en gul fagforening under konflikt. Det kan du læse meget mere om her.
Kommentarer
En gang imellem må man tage…
En gang imellem må man tage sig til hovedet - ryste det - give det par slag oven i - alt sammen pga de forstokkede synspunkter, som kommer ud af KRIFA, KA, Det faglige Hus oa snyltere på den danske arbejdsmarkedsmodel! Selv klippefaste og videnskabelige beviser nægter disse håbløse, mystiske foreninger at acceptere. Politikerne må komme ind i kampen og en gang for alle sørge for orden i den danske model! Sæt i gang!
A-kasserne skal alle tilbage…
A-kasserne skal alle tilbage til det offentlige som det var før. I dag hedder det Jobcentre. Private skal ikke kunne skovle penge ind på at administrere a-kassen og dermed offentlige midler. En kæmpe fejltagelse som så meget andet offentligt, som de seneste 25 år er blevet privatiseret og hvor private har skovlet offentlige midler ind til en luksus livsstil. Dermed har det offentlige og offentlige økonomiske midler medvirket til den stigende ulighed i Danmark.
- Det må stoppes.
Skandaler på området har der været mere end nok af.
Jane Heitmann siger det hun…
Jane Heitmann siger det hun bliver betalt for at sige.
Fagbevægelsen har til alle…
Fagbevægelsen har til alle tider været ude i kampe. Interesseforeningerne underminerer den danske model, helt rigtigt set af vismændene. De er nok en del af de røde lejesvenden, vil interesseforeninger tænke og måske tale om. Vi kommer sikkert til at høre fra VLAK med DF at kontingentet i en interesseforening også skal kunne tækkes fra i skat. Jeg forstå ikke lønmodtagere der ikke vi støtte den danske model.
Jeg har ikke læst om…
Jeg har ikke læst om vismændene anbefaler, at det er
det rent faglige bidrag som bør være fradragsberettiget,
det bør da være både det faglige kontingent og A-kasse
bidraget som skal være fradragsberettiget.
Og kun være det fradragsberettiget for de overenskomst
bærende fagforeninger, og ikke fradragsberettiget for
det administrations bidrag, som betales til Krifa og
lignende statsanerkendte A-kasser, som kun opkræver
A-kasse bidrag for staten, og ikke udfører faglige
opgaver for deres medlemmer. Det skal kun være fradrag
tilde medlemmer som er organiseret i en fagforening, som
udfører overenskomst forhandlinger med en partner fra
arbejdsgiver organisationerne.
Det giver god mening, at disse medlemmer, som betaler deres
bidrag til disse overenskomst aftalers omkostninger, også
får et skatte fradrag for deres betaling til det kæmpe arbejde som der er at strikke en ansvarlig aftale på plads med deres modpart i den Danske model.
Og et forslag For mig giver…
Og et forslag
For mig giver fagforeninger et plus ved at afdække socialdumping, farligt arbejde, sikre en overenskomst mæssig løn, i et land,der ikke har mindste løn, mm. Ting det offentlige ikke har varetaget særligt godt på trods af gyldne løfter. Det er ting vi er stolte af og det bør selvfølgeligt være skattefrit, som andre menneskelige tiltag. I sær da det ikke er de højtlønnede, der sædvanligvis bidrager til den danske model.
Jeg er glad for, at A-kasserne kan anvise arbejde. men jeg så gerne at arbejdsformidlingen blev genoprettet, hvor man ikke blev anvist løntilskudsjobs for, at skubbe overenskomstansatte ud, men kun når, der var fornuft.
Og så mit forslag:
De ikke gule fagforeninger burde give håndslag på, at man kan skifte fagforening og have tilbagegående anciennitet.
Mit eksempel er efter at have været ansat 5 måneder med fejlagtige lønsedler og underbetaling som pedel. Min fagforening kunne sige svineri, men ikke vores overenskomstområde. Dengang var standard, at du skulle være medlem, når fejlen skete og jeg var i anden fagforening. Er det ændret?
Tilføj kommentar