”Det er tankevækkende, at geografien spiller så stor en rolle”

Det har betydning, hvor i Danmark man bor. I hvert fald, hvis man er ung og på udkig efter et fritidsjob i det tekniske erhvervsliv.

For mens næsten hver fjerde virksomhed i det tekniske erhvervsliv vest for Storebælt har unge ansat i fritidsjob, gælder det kun for omkring hver syvende i Region Sjælland og Hovedstaden. 

Det viser en undersøgelse blandt erhvervsorganisationen TEKNIQs medlemmer.

”Det er tankevækkende, at geografien spiller så stor en rolle for, om unge får mulighed for at snuse til arbejdslivet. Vi vil gerne have hele landet med, for et fritidsjob giver unge ansvar, konkrete færdigheder og et indblik i en verden, de måske ikke møder i klasseværelset.” 

Det siger Maria Schougaard Berntsen, underdirektør i TEKNIQ, der organiserer virksomheder i det tekniske erhvervsliv, ifølge en pressemeddelelse.

Læs også:Fritidsjob baner vejen for flere faglærte

Hver fjerde af de virksomheder i undersøgelsen, som ikke har unge ansat i fritidsjob svarer, at de godt kunne tænke sig det. Det tyder ifølge TEKNIQ på at der er yderligere potentiale for at gøre unge interesserede i de tekniske fag.

”Fritidsjobbet skaber en stærk bro til virkeligheden. Vi ved, at omkring halvdelen af de unge, der har et job efter skole hos vores virksomheder, senere vælger at gå i lære samme sted. På den måde er fritidsjobbet langt mere end bare lommepenge, det er for mange det første rigtige skridt ind i en spændende fremtid, som vi håber, også forældrene vil få øjnene op for,” siger Maria Schougaard Berntsen.

Topbillede

FH-formand har også lovprist fritidsjobbet

TEKNIQ-underdirektøren er ikke den eneste, der denne sommer har lovprist effekterne ved at unge får sig et fritidsjob. 

Det har formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), Morten Skov Christiansen, også.

”Mit fritidsjob gav mig meget mere end penge på kontoen. Jeg oplevede tillid fra min chef, fik jeg ansvar for at oplære nye medarbejdere og blev en del af et stærkt kollegialt fællesskab. Så selvom jeg havde fritidsjobbet for at tjene lommepenge, blev jeg rig på meget mere end løn,” sagde Morten Skov Christiansen.

Læs også:”Rettigheder er først noget værd, når man kender dem – og ikke mindst bruger dem"

Det gjorde han i forbindelse med den årlige sommerkampagne af fagbevægelsens indsats Jobpatruljen.

Her bruger unge frivillige deres sommerferie på at besøge arbejdspladser og tale med unge, som ofte gør sig deres allerførste erfaringer på arbejdsmarkedet, om regler og rettigheder i forhold til løn, arbejdstider og meget mere.

”Når unge får en god start på arbejdslivet, styrker vi ikke bare den enkelte. Vi styrker hele arbejdsmarkedet, fordi unge lærer deres rettigheder og muligheder at kende,” lød det yderligere fra FH-formanden.