Direktør hyldede arbejdsglæde mens ansatte græd i baglokalet på kendt familiehotel

“Arbejdsglæde er en af mine absolutte kæpheste!” skrev Kari Brandsgård, direktør på Hotel Legoland Billund Resort for en måned siden på Linkedin i forbindelse med en konference om arbejdsglæde, som Hotel Legoland lagde lokaler til.  

Arbejdsglæden hos Kari Brandsgårds egne medarbejdere lader imidlertid til at kunne ligge på et meget lille sted

Kari Brandsgård har også tidligere været taler på konferencen, som arrangeres af arbejdsglæde nu, der er et konsulenthus.

Arbejdsglæden hos Kari Brandsgårds egne medarbejdere lader imidlertid til at kunne ligge på et meget lille sted.

Tirsdag fortæller ti tidligere medarbejdere på Hotel Legoland og Castle Hotel Legoland til Fagbladet 3F, at de har oplevet arbejdsmiljøet på hotellerne som giftigt.

Særligt efter at Kari Brandsgård trådte til som direktør i 2022.

Når jeg stod i receptionen, var jeg nærmest bange og angst, når Kari Brandsgård kom gående rundt om hjørnet

Utryghed, overfusninger og overvågning var noget af det, der gjorde arbejdsmiljøet på hotellerne psykisk hårdt og jævnligt gav anledning til, at ansatte stod i et lokale bag receptionen og græd.

Årsagen til det giftige arbejdsmiljø, fortæller flere tidligere medarbejdere, er direktør Kari Brandsgård og en receptionistchef.

“Når jeg stod i receptionen, var jeg nærmest bange og angst, når Kari Brandsgård kom gående rundt om hjørnet. Jeg kiggede rundt om mig selv og tænkte: Har jeg gjort noget forkert, ser jeg sløset ud? Fem minutter efter fik vi en mail fra receptionistchefen om noget, vi skulle huske. Så vidste vi, direktøren havde været forbi,” fortæller Stine Lykke Nyvang, der tidligere har været ansat som receptionist.

3F Billund kontaktede på vegne af flere medarbejdere Kari Brandsgård i maj i år, for at få et møde om arbejdsmiljøet på hotellerne, men det afviste hun

Stine er i dag sygemeldt med angst og stress og det samme er flere andre.

3F Billund kontaktede på vegne af flere medarbejdere Kari Brandsgård i maj i år, for at få et møde om arbejdsmiljøet på hotellerne, men det afviste hun.

Legoland har afvist at tale med Fagbladet 3F i forbindelse med artiklen. HR direktør Claus Jeppesen siger, at de vil arbejde på at forbedre arbejdsmiljøet, og at de er kede af at høre om de tidligere medarbejderes oplevelser.