20 nuværende og tidligere ansatte i Horesta fortæller uafhængigt af hinanden om alvorlige problemer med Pia Voss’ ledelsesstil. Hun har, ifølge Berlingske, i årevis kørt et rædselsregime i arbejdsgiverorganisationen.

Afsløringen, men også indholdet af en medarbejdertilfredshedsundersøgelse, betyder, at Pia Voss fredag er blevet fyret af Horestas bestyrelse med øjeblikkelig virkning.

Bestyrelsen konstaterer, at Pia Voss ikke har levet op til sikre, at Horesta er en god arbejdsplads for medarbejderne:

"Bestyrelsen er bekendt med, at der er udfordringer med arbejdsmiljøet i Horesta, men vi er meget overraskede og skuffede over det fremlagte omfang," siger formanden for Horestas bestyrelse, administrerende direktør i McDonald’s Danmark, Mads Friis, til Netavisen Pio og fortsætter:

"Fordi vi allerede var opmærksomme på dele af udfordringerne, iværksatte vi i starten af 2024 en række initiativer. Vi ansatte blandt andet en HR-chef, der fik som sin vigtigste opgave at gennemføre en omfattende MTU (Medarbejdertilfredshedsundersøgelse, red.), så vi kunne få indsigt i det reelle omfang af vores arbejdsmiljøproblemer."

Vi har på den baggrund konstateret, at vores adm. direktør ikke har levet op til sit vigtigste ansvar

"Med udgangspunkt i resultatet af den MTU, der kom i november, har bestyrelsen grundigt vurderet de nye informationer, der nu lægges frem i Berlingske. Vi har på den baggrund konstateret, at vores adm. direktør ikke har levet op til sit vigtigste ansvar: At sikre, at Horesta er en god arbejdsplads for vores medarbejdere. Derfor har vi valgt at stoppe samarbejdet med øjeblikkelig virkning."

Får hjælp fra eksterne eksperter

Horesta har nu, ifølge bestyrelsesformanden, tilknyttet eksterne eksperter, der skal hjælpe med at reetablere Horesta som en tryg arbejdsplads:

"Det løser ikke vores problemer alene, og vi har derfor også tilknyttet eksterne eksperter. De skal hjælpe os med at forbedre vores arbejdsmiljø og trygheden blandt vores medarbejdere. Bestyrelsen og jeg kommer personligt til at følge den proces meget tæt, og det er afgørende for os, at medarbejderne hurtigt oplever positive fremskridt."

Nuværende og tidligere medarbejdere har over for Berlingske fortalt om Pia Voss’ grænseoverskridende, ubehagelige og brutale ledelsesstil.

Det er således ikke usædvanligt, at folk er brudt grædende sammen efter at have oplevet Pia Voss’ raserianfald og overfusninger.

Hendes måde at lede på betegnes som management by fear - ledelse gennem frygt.

Pia Voss kom til Horesta i 2015

60-årige Pia Voss kom til Horesta i 2015 som juridisk chef. Hun blev i 2022 forfremmet til administrerende direktør.

Viceadministrerende direktør, Jeppe Møller-Herskind, konstitueres som administrerende direktør.

Opdateret kl.16