Færre vil være sygeplejerske: “Et pisse godt statement”

Danmark står over for en fremtid med mangel på sygeplejersker. 

Og med et fald på otte procent i årets optag på sygeplejeuddannelsen har både politikere og fagfolk travlt med at pege fingre og fralægge sig skylden.

Mens Dansk Sygeplejeråd og Sygeplejestuderendes Landsråd råber på politisk handling og bedre løn- og arbejdsvilkår, langer flere politikere ud efter fagbevægelsen for at have talt faget ned ved netop at fokusere på udfordringerne.

Men trods uenigheder om årsagerne, er der bred enighed om én ting: Situationen er alvorlig.

“Det er et pisse godt statement”

En af dem, der har taget stilling til de faldende optagelsestal, er Denise Lykke Fabricius, der arbejder som sygeplejerske på børneafdelingen på Slagelse Sygehus.

Om det faldende optagelsestal er et problem, ser hun dog anderledes på:

“Det kan jeg ikke svare ja eller nej til. En del af mig synes, det er ærgerligt, fordi vi kommer til at mangle sygeplejersker. Men hvis jeg skal være helt ærlig, så synes jeg, at det er et pisse godt statement,” siger hun til Netavisen Pio.

For hende er de lave optagelsestal et tegn på, at noget ikke fungerer, og at der er brug for handling. 

Vi må få gjort noget ved den måde, vi anskuer sygeplejerskefaget på, for den er forældet

Selv har hun valgt at arbejde 20 timer om ugen - dels så hun også kan varetage en selvstændig virksomhed, og dels fordi at arbejdslivet som sygeplejerske er så krævende.

Men at dårlige vilkår alene skulle være skyld i den dalende interesse, er kun den halve sandhed, siger hun:

“Vi må se at få gjort noget ved vilkårene, men også ved den måde, vi anskuer sygeplejerskefaget på, for den er forældet.”

Opgør med ensidig fortælling

Ifølge Denise Lykke Fabricius mangler der ærlighed og nuancer i debatten om sygeplejefaget. 

Hun erkender, at der er udfordringer, men billedet er langt mere sammensat end det, hun oplever bliver tegnet.

I et opslag på Facebook skriver hun blandt andet, at lønnen kan være ok - særligt når tillæg regnes med. 

Læs også:Sundhedsforsikringer bør særligt være til dem, der slider mest

Hun påpeger også, at 3-holdsskift, som ellers ofte kritiseres, både kan give frihed og fleksibilitet, selvom det også kan være svært at forene med familieliv.

Derfor mener hun, at der bør fokuseres mere på fagets positive sider, og at man på den måde kan få flere til at se sig selv i faget og vælge uddannelsen til.

Et fag med høje krav

Et andet sted, hvor retorikken ifølge hende halter, er i fortællingen om, hvem der kan blive sygeplejerske.

Hun oplever en udbredt opfattelse af, at “alle kan være med”, hvis bare man gerne vil arbejde med mennesker. Men det, mener hun, er en grov underdrivelse af fagets kompleksitet:

“Selvfølgelig må det godt være et kald, men det kræver så meget mere - at man gerne vil arbejde med mennesker, betyder ikke nødvendigvis, at man kan blive en dygtig sygeplejerske,” siger hun og fortsætter:

“Det er en kombination af faglighed, intellekt, passion og intuition, og det kræver blod, sved og tårer.”

Læs også:Debat: Når færre vil passe på os – må vi passe bedre på dem

Udover at arbejde som sygeplejerske, er Denise Lykke Fabricius også RBL-terapeut (Relationsbaseret Ledelse).

Her møder hun mange sygeplejersker, der mistrives - ofte fordi de har svært ved at finde en balance mellem jobbets krav og deres egne forventninger til dem selv.

Hun efterlyser derfor en ny fortælling, der i højere grad anerkender sygeplejefagets krav og faglige tyngde:

“Sygeplejefaget udfordrer os både personligt og fagligt. Det kræver sindssygt meget, og jeg tror at netop den kombination af meningsfuldhed og faglig udfordring er noget, rigtig mange higer efter.”

“Vi skal have de rigtige - ikke flest mulige”

I årenes løb har Denise Lykke Fabricius mødt sygeplejestuderende, som har valgt forkert og bliver overraskede over, hvad faget egentlig indebærer.

Vi skylder os selv, at vi hellere vil have de rigtige ansøgere, end vi vil have flest mulige

Af samme grund mener hun ikke, at flere ansøgere nødvendigvis er løsningen:

“Det ville være spild af sygeplejeskolens uddannelse. Vi skylder os selv, at vi hellere vil have de rigtige ansøgere, end vi vil have flest mulige.”