Fagforening: Disse to ting bør alle arbejdspladser have

Alle arbejdspladser bør uddanne deres ledere i psykisk arbejdsmiljø og have en stresspolitik. I hvert fald hvis man spørger HK Privat.

I en ny undersøgelse, som Epinion har lavet for HK Privat, svarer 19 procent, at de har været sygemeldt med stress inden for de seneste tre år. For størstedelen varede sygemeldingen mellem 8 og 16 uger.

Af de stressramte angiver 59 procent arbejdet som den væsentligste grund.

Syv procent peger på privatlivet, mens 33 procent svarer, at det skyldes en blanding af de to. 

Det får HK Privat til at understrege vigtigheden af, at arbejdspladserne løfter deres del af ansvaret for at forebygge stress.

”Vi er nødt til at tage forebyggelsen af stress meget mere seriøst, og her har arbejdspladserne både en stor mulighed og et meget stort ansvar. I HK har vi længe kaldt på et krav til ledere om uddannelse i psykisk arbejdsmiljø, og at alle arbejdspladser skal have en stresspolitik. De behov sætter vores undersøgelse endnu en streg under,” siger Gitte Geertsen, næstformand i HK Privat, mandag ifølge en pressemeddelelse.

Læs også:HK har medlemsfremgang for første gang i årevis – sådan har de gjort

Epinion har spurgt 1137 medlemmer af HK Privat i perioden 5. til 26. maj 2026.

Tænketanken Arbejderbevægelsens Erhvervsråd anslog i 2024 i samarbejde med HK, at arbejdsrelateret stress sænker det effektive arbejdsudbud med 55.600 fuldtidsbeskæftigede hvert år, hvilket koster samfundet næsten 55 milliarder kroner årligt.

Dansk Arbejdsgiverforening: Der er flere årsager

Hos Dansk Arbejdsgiverforening (DA) mener man at diskussionen om stress er nødt til at tage højde for flere ting.

DA udgav en analyse fredag i sidste uge med overskriften ”Stressramte er utilfredse med langt mere end arbejdet”.

Arbejdsgiverforeningen påpeger at stress ofte skyldes flere faktorer:

”Det kan være svært at fastslå den præcise årsag til den enkeltes stressniveau. Ofte er stress et resultat af et samspil mellem flere forhold i både privat- og arbejdslivet. Det er derfor vigtigt at nuancere billedet af, hvad der har betydning for stress,” lyder det i analysen.

Læs også:Dansk Arbejdsgiverforening leger med ilden

Danmarks Statistik har på vegne af Dansk Arbejdsgiverforening lavet en undersøgelse blandt 6000 lønmodtagere. Her fremgår det, at seks procent af lønmodtagerne har et højt stressniveau.

”Undersøgelsen viser nemlig, at personer med højt stressniveau generelt er mere utilfredse med en række centrale forhold i livet end andre lønmodtagere. Utilfredsheden gælder ikke kun arbejdet, men også eget helbred, økonomi og nære relationer.”

Analysen viser derimod, at stress sjældent kan forklares af én enkelt faktor

Ifølge Dansk Arbejdsgiverforenings undersøgelse er 58 procent af lønmodtagerne med højt stressniveau utilfredse med deres mentale helbred. Blandt de øvrige lønmodtagere gælder det kun 10 procent.

37 procent af lønmodtagerne med højt stressniveau svarer, at de er utilfredse med deres arbejde, 

Samtidig er 36 procent utilfredse med deres fysiske helbred.

Læs også:S-profil: Her er din iskolde business case for at gøre noget ved stress

28 procent svarer, at de er utilfredse med deres økonomiske situation, og 11 procent er utilfredse med deres nærmeste relationer til familie og venner. 

Utilfredsheden blandt de øvrige lønmodtagere i undersøgelsen er markant lavere på alle de nævnte områder.

”Et højt stressniveau kan påvirke, hvordan man oplever sit helbred. Omvendt kan helbredsproblemer også øge risikoen for stress. Det er derfor ikke muligt på baggrund af analysen at konkludere, hvad der er årsag, og hvad der er virkning.”

”Analysen viser derimod, at stress sjældent kan forklares af én enkelt faktor. Stress hænger ofte sammen med den samlede livssituation, hvor flere forhold i både privatlivet og arbejdslivet spiller sammen.”