Fagforening vil se handling: ”Lumre jokes må lægges til side”

Knap 40 procent af de kvindelige lærlinge oplever at blive snakket til eller om med uønskede seksuelle undertoner.

Tallet dækker enhver form for kommunikation, vittigheder, bemærk­ninger eller antydninger med et seksuelt præg, som var uønskede.

Det er resultatet af en undersøgelse lavet i samarbejde mellem 3F og Kvinfo.

Undersøgelsens konklusioner vækker vrede hos fagforeningen, og nu opfordrer næstformand, Tina Christensen, virksomhederne til at tage problemet alvorligt.

”Virksomhederne bliver nødt til at tage kampen mod seksuel chikane alvorligt. Den gamle arbejdspladskultur med sexistiske undertoner og lumre jokes må lægges til side til fordel for en ordentlig tone, der ikke gør grin med køn og krop,” siger Tina Christensen ifølge en pressemeddelelse og tilføjer:

”Det er virksomhedernes ansvar – og det er faktisk også i virksomhedernes interesse, hvis de skal have en chance for at rekruttere arbejdskraft i årene fremover. Vi vil se handling og ikke mere overflødig snak.”

Skrappere sanktioner

3F foreslår derfor, at der indføres skrappere sanktioner til virksomhederne ved chikanesager.

Derudover skal bør der, ifølge 3F, indføres en omvendt bevisbyrde så virksomhederne skal bevise, at de overholder alle regler omkring arbejdsmiljø i stedet for, at det er den krænkede lønmodtager, der skal bevise, at virksomhederne har misligholdt deres forpligtelser.

Seksuel chikane kan have alvorlige konsekvenser for både den enkelte og arbejdspladsen som helhed

Tvistighedsnævnet, som afgør sager mellem elev og praktikvirksomhed, dømte tidligere i år en tømrermester til at betale en godtgørelse på 65.000 kroner til en 17-årig kvindelig lærling, som havde oplevet krænkelser og sexchikane fra mandlige svende.

Den 17-årige lærling oplevede blandt andet, at mandlige svende gik bag hende og lavede bollebevægelser, og at der stort set dagligt var kommentarer som “sut min pik” og “du skal bolles bagfra”.

Også på erhvervsskoler

Ifølge næstformanden finder chikanen både sted på lærepladser og på erhvervsskoler.

”Vi har desværre set flere alvorlige eksempler på seksuel chikane blandt lærlinge på både erhvervsskoler og lærepladser de seneste år. Seksuel chikane kan have alvorlige konsekvenser for både den enkelte og arbejdspladsen som helhed, og derfor skal vi sætte en stopper for det. Det er virksomhedernes ansvar, og det skal de holdes op på,” siger Tina Christensen.

Alliancen mod seksuel chikane

Tirsdag var der stormøde hos ligestillingsminister Marie Bjerre fra Venstre i Alliancen mod seksuel chikane.

Her deltog Tina Christensen fra 3F.

”Det er dybt bekymrende. Seksuel chikane skaber en utryg og usikker stemning på arbejdspladsen, som kan skade det kollegiale fællesskab og i sidste ende produktiviteten,” siger Tina Christensen.

Alliancen mod seksuel chikane arbejder for at forebygge seksuel chikane i samfundet, herunder på arbejdsmarkedet, på uddannelsesområdet, i kultur- og fritidslivet.

Alliancen blev søsat ved trepartsaftalen i 2022 og tæller en lang række medlemmer fra arbejdsmarkedets parter og myndigheder foruden en række organisationer.