Formand langer ud: En DI-direktør har ikke mere ret til at gå tidligt på pension end en 3F’er

Jeg havde nær fået kaffen galt i halsen, da jeg i Ekstra Bladet kunne læse, at Dansk Industri (DI) nu sender deres vicedirektør på tidlig pension til næste år.

Altså DI, som bakker op om at skære i tilbagetrækningsmulighederne for de almene lønmodtagere.

DI, som meldte sig i koret af kritikere, der kaldte det en bombe under velfærdsstaten og pensionspopulisme, da Mette Frederiksen (S) forleden åbnede for at lempe på den automatiske stigning i pensionsalderen.

De kaldte meldingen for dybt uansvarlig, fordi vi mangler arbejdskraft.

3F’erne skal lænkes til samlebåndet

At DI få dage senere uden nogen kommentarer sender en topdirektør på tidlig pension, viser blot, hvor kolde og kyniske de er overfor jævne lønmodtagere, som står op og knokler med hårdt fysisk arbejde.

Man må forstå, at en stilling i toppen af dansk erhvervsliv med bløde lænestole, frugtordninger og bonusser, det slider så meget på krop og sind, så man må trække sig inden man bliver 64 år.

Og 3F’erne, de skal knokle. De skal slide, og de skal slæbe og hvis de bare overvejer at trække sig inden de bliver 67 år, står DI klar med pisken. For der er mangel på arbejdskraft.

Men topcheferne i deres isblå jakkesæt, de er fredet

3F’erne skal lænkes til samlebåndet. Og de må først forlade arbejdsmarkedet, når det sidste pilleglas med smertestillende er tømt og der er kommet en ny fancy robot, der kan arbejde i døgndrift.

Men topcheferne i deres isblå jakkesæt, de er fredet. For de har fuldfede pensioner og aktieporteføljer, så de udgør ikke nogen trussel for sammenhængskraften eller den manglende arbejdskraft, når de stempler ud af arbejdsmarkedet som 60-årige.

Hamrende usolidarisk

Jeg bliver simpelthen så harm over det hykleri og den dobbeltmoral. At man kan få sig selv til at tvinge andre, der har arbejdet og bidraget til velfærdsstaten fra en ung alder, til at blive på arbejdsmarkedet til de er slidt i stykker.

DI skylder at sende en undskyldning til de hårdt arbejdende lønmodtagere

Det er tarveligt, og hamrende usolidarisk.

3F’s medlemmer har lige så meget ret til at trække sig tidligere fra arbejdsmarkedet og nyde deres otium, som topcheferne i DI og andre erhvervsorganisationer.

DI skylder at sende en undskyldning til de hårdt arbejdende lønmodtagere, der har bidraget til velfærdsstaten og væksten i danske virksomheder lang tid før deres topdirektører kom ud på arbejdsmarkedet.