Formand reagerer: “Håb er ikke en strategi. Det er benægtelse heller ikke”
Formand reagerer: “Håb er ikke en strategi. Det er benægtelse heller ikke”
HK Privat-formand, Kim Jung Olsen, skriver i et Facebook-opslag, at det er forbundenes ansvar at tydeliggøre de organiserede fagforeningers værdi for endnu flere

“Håb er ikke en strategi. Det er benægtelse heller ikke. Det har vi for længst indset i HK.”
Sådan starter sektorformand for HK Privat, Kim Jung Olsen, sit Facebook-opslag, hvor han adresserer Danmarks Statistiks årlige opgørelse over fagforeningernes medlemstal, som udkom mandag.
Selvom der er fremgang hos en række forbund, så viser tallene igen i år tilbagegang samlet set for medlemsorganisationerne under Fagbevægelsens Hovedorganisation, FH, og fremgang for de gule fagforeninger til stor ærgrelse for Kim Jung Olsen:
“Det er et problem. Og jeg kunne da også godt - som det er på mode i det Hvide Hus – fristes til bare at benægte. Men sådan skaber man ikke forandring,” skriver han.
Læs også:Choktal: Gule Det Faglige Hus tæt på at være Danmarks største fagforbund
Ifølge opgørelsen er HK Danmark samlet set gået tilbage med 1176 medlemmer, hvilket svarer til en tilbagegang på 0,7 procent det seneste år.
I sit opslag skriver Kim Jung Olsen, at han er stolt over flere af de initiativer, som HK Privat har gjort for at vende udviklingen; herunder at skrue på prisen og skabe et organiseringsakademi, der skal styrke indsatsen med at skaffe flere medlemmer.
Selvom det siden årsskiftet er lykkedes HK Privat at skaffe 550 flere medlemmer, er det ikke nok.
Læs også:Her er ti forbund med fremgang
Medlemmerne skal have klare grunde til at tilvælge de organiserede fagforeninger, og det er forbundenes ansvar at tage vise dem hvorfor, mener Kim Jung Olsen:
“At være medlem af en rigtig fagforening har en kæmpe værdi. Både for den enkelte og for samfundet. Men det er vores opgave og ansvar at gøre den værdi tydeligere for endnu flere.”
Forskellen på de traditionelle og gule fagforeninger
Der er en række tydelige forskelle mellem de traditionelle og de såkaldt gule fagforeninger.
De traditionelle fagforeninger forhandler overenskomster for medlemmerne, og er en del af det etablerede konfliktsystem. De traditionelle fagforeninger har af samme grund tillidsfolk på nærmest hver arbejdsplads - og på større arbejdspladser en gruppe af tillidsfolk med en fællestillidsmand i spidsen.
Gule fagforeninger er billigere at være medlem af, da de ikke indgår og vedligeholder overenskomster - eller kun indgår et fåtal af overenskomster. Tillidsfolk har de typisk heller ikke nogen af.
De traditionelle fagforeninger organiserer typisk folk inden for ét specifikt fag i et enkelt fagforbund. I modsætning til de gule fagforeninger, som typisk er tværfaglige.
Det kan være svært at være medlem af en gul fagforening under konflikt. Det kan du læse meget mere om her.
Kommentarer
De ældre svines til af Signe…
De ældre svines til af Signe Marie Flindt der kalder dem 'Ældrebyrde"
Signe Marie Flindt, eftersom du hverken har dokumenteret din påstand eller undskyldt, må du jo mene det. Du er ussel person.
PIO: hvordan kan I lade SMF fortsætte? For støttekroner fra det offentlige (mediestøtte). Er det fordi det også er PIO's holdning???
Din forfølgelse i dagevis af…
Din forfølgelse i dagevis af Signe Marie Flindt, fordi hun et enkelt sted, i et ellers godt indlæg her i Pio, har skrevet "ældrebyrde" viser måske mere hvor "ussel" person du selv er.
Bent, synes du SMF har ret i…
Bent, synes du SMF har ret i sin karakteristik af de ældre? Eller er du uenig med SMF?
Hvis hun har fortrudt er hun vel kvinde for at sige UNDSKYLD!
Og PIO, hvad mener PIO om de ældre? Heller ikke herfra har der været bare en antydning af at SMF har overskredet 'en rød linie'.
'Om PIO: "... Men vi er ikke en avis uden holdninger ..."
.
Tilføj kommentar