Gennembrud i Nemlig-konflikt: Slut med misbrug af deltidsansatte

Ny lokalaftale mellem 3F og Nemlig.com betyder, at der maksimalt må være 30 procent deltidsansatte. Konflikten på andre områder forsætter, understreger 3F
Foto: Nemlig.com
Nemlig.com's store varelager i Brøndby
Online-supermarkedet Nemlig.com er kommet med sin hidtil største indrømmelse på lagermedarbejder-området.

Fremover vil det ikke længere være muligt i årevis at ansætte folk på 15 timers kontrakter -  og alligevel lade dem arbejde mere end fuld tid på lageret i Brøndby.

En ny lokalaftale mellem Intervare, der ejer Nemlig.com, og 3F Vestegnen betyder, at maksimalt 30 procent af de ansatte på lageret må være hyret ind på deltid.

Det er også en del af aftalen, at deltidsmedarbejdere skal ansættes på fuld tid, hvis man i en periode på to måneder har arbejdet 37 timer om ugen på en deltidskontrakt

Det skriver Fagbladet 3F.

Formand for 3F Transport, Jan Villadsen, glæder sig over den nye aftale:

Deltid må ikke bruges til at presse folk, og det forhindrer vi nu

“Deltid må ikke bruges til at presse folk, og det forhindrer vi nu. Det er en vigtig aftale. Hvor der er vilje, er der vej. Nogle gange er det bare svært at finde vejen,” siger han til Fagbladet 3F.

“Fyldt med frygt”

I øjeblikket er omkring halvdelen af de omkring 1.400 lagerarbejderne i Brøndby hyret ind på 15 timers kontrakter.

Hvis de vil gøre sig håb om at komme på fuld tid, har det hidtil kun kunnet lade sig gøre efter et halvt år - og forudsat at de præsterer et arbejdstempo på 110 procent i forhold til Nemlig.coms omstridte tids-system. Oveni i det hurtige arbejdstempo dag ud dag ind, har det hidtil også været et krav, at man ikke laver fejl undervejs.

Kravene har hidtil betydet, at det har været meget svært at komme på fuld tid, hvis først man er startet på deltid.

Stort set alle ansatte på lageret er udlændinge. Nemlig.com oplyser selv på sin hjemmeside, at der pt. arbejder folk fra 69 forskellige lande på centrallageret i Brøndby.

En stor del af lagerarbejderne arbejder i Danmark i kraft af beløbsordningen. Det betyder, at de pågældende mister deres opholds- og arbejdstilladelse, hvis ikke de arbejder på mindst fuld tid.

Jan Villadsen har tidligere forklaret over for Netavisen Pio, at Nemlig.com-lageret “er fyldt med frygt.” 

“Vi står med en arbejdsplads med over 60 forskellige nationaliteter. De kommer alle sammen fra udlandet. Rigtig mange er kommet til Danmark på den oprindelige greencard-ordning, og så får de at vide, at hvis de ikke opfører sig ordentligt, så ryger de ned på 15 timer - og så ryger de ud af landet,” forklarede Jan Villadsen til Netavisen Pio i april.

så får de at vide, at hvis de ikke opfører sig ordentligt, så ryger de ned på 15 timer

Stadig i konflikt med Nemlig.com

I sidste uge opstartede fagbevægelsen konflikt mod Nemlig.com.

Den betyder, at kunder vest for Storebælt risikerer ikke at kunne få deres rugbrød, letmælk, mel og sæbe og andre dagligvarer fra Nemlig.com, da organiserede chauffører, der i store trucks transporterer varer til Jylland og Fyn, ikke må arbejde for online-supermarkedet.

Den nye aftale om deltidsansatte får dog ikke 3F til at afblæse konflikten. For der er stadig store problemer for Nemlig.coms lagerarbejdere og chauffører:

“Vi har stadig udfordringer, når det kommer til arbejdsmiljø og performancesystem på lageret, ligesom Nemlig.com skal dække chaufførerne med overenskomst,” understreger Jan Villadsen over for Fagbladet 3F.

På Facebook skriver Jan Villadsen, at konflikten fortsætter indtil også chafførerne har overenskomst: 

Indtil det er på plads fortsætter vi konflikten for gode, trygge, danske arbejdsvilkår

“Jeg håber meget, at  nemlig.com  også snart finder vejen og viljen til en løsning for de mange hundrede chauffører, der knokler med at levere varerne fra nemlig.coms lager. Også de har brug for klare rettigheder, tryghed og overenskomst. Indtil det er på plads fortsætter vi konflikten for gode, trygge, danske arbejdsvilkår.”

Jan Villadsen takker i opslaget 3F Vestegnen for deres indsats i forbindelse med indgåelse af lokalaftalen.

3F Vestegnen luftede mandag - i selskab med netop formanden for 3F Transportgruppen, Jan Villadsen - den røde fane foran Nemlig.com-centrallageret i Brøndby.

placeholder

 

3F Varde-Billund troppede op i Brøndby

3F Varde-Billund var også med på pladsen foran nemlig.com-lageret. 3F-afdelingen har lagt en video-hilsen fra Jan Villadsen optaget foran nemlig-com-lageret i Brøndby på Facebook:

placeholder

 

Nemlig.com: Glade for ny lokalaftale

I sidste uge oplyste Nemlig.com, at de - igen - vil forbedre vilkårene for chaufførerne. Men stadig uden at chaufførerne får en overenskomst:

“For tre måneder siden sagde Nemlig.com, at der ingen problemer er med deres chauffører. Nu har de ad flere gange kommet med forbedringer. Det er skridt i den rigtige retning, men vi skal have en overenskomst, så der kan blive ført ordentlig kontrol,” siger Jan Villadsen til Fagbladet 3F.

Det er skridt i den rigtige retning, men vi skal have en overenskomst

“Vi er rigtig glade for den nye lokalaftale om deltidsmedarbejdere, som vi nu har indgået med vores lokale 3F-afdeling,” skriver Nemlig.com’s administrerende direktør Stefan Plenge i en pressemeddelelse - med henvisning til, at lokalaftalen er indgået mellem Nemlig.com og 3F Vestegnen.

“Det tog kun fire uger at blive enige om den nye aftale, og vi vil ligesom med den gamle lokalaftale holde os til det, vi har aftalt,” lyder det fra Plenge.

Opdateret med video optaget af 3F Varde-Billund

Jan Kjærgaard er redaktør på Netavisen Pio.


placeholder

Annonce