Gule mukker, mens alle andre jubler

Torsdag vedtog Folketinget en ny ordning, der skal gøre det lettere for visse danske virksomheder at hente arbejdskraft fra 16 udvalgte lande uden for EU, når ledigheden i Danmark er lav.

Mens arbejdsmarkedets store organisationer fejrer beslutningen som en sejr for den danske model, er stemningen hos de gule organisationer en ganske anden.

Krifa kalder vedtagelsen “en trist dag for demokratiet og organisationsfriheden”, mens den gule arbejdsgiverforening KA mener, at ordningen “lugter langt væk af politisk studehandel”.

Striden skyldes, at den nye overenskomstbaserede beløbsordning kun bliver tilgængelig for bestemte overenskomstdækkede virksomheder.

Dermed står blandt andre Krifa og Arbejdsgiverforeningen KA udenfor.

Krifa: En manøvre for at holde os ude

Ordningen gælder for virksomheder med overenskomster indgået af medlemsorganisationer i Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) samt offentlige overenskomster med medlemmer af FH og Akademikerne.

Der stilles derudover krav om en årlig minimumsløn på 322.000 kroner.

Det har fået Krifa-formand Jane Heitmann til at rette en hård kritik mod både politikerne og arbejdsmarkedets traditionelle hovedorganisationer:

“Desværre har Folketinget nu accepteret at gå på kompromis med såvel organisationsfriheden som god lovgivningsskik, alene for at favorisere FH på bekostning af andre,” udtaler hun i en pressemeddelelse.

Vi har været vidner til et særegent skuespil

Jane Heitmann mener, at det er helt bevidst, at virksomheder med såkaldte gule overenskomster ikke kan benytte ordningen.

Hun betegner ordningen som "en kreativ udført manøvre for at tilgodese bestemte organisationer og udelukke andre":

“Vi har været vidner til et særegent skuespil, hvor FH og DA som de toneangivende under dække af at beskytte lønmodtagerne har formået at få politikerne med på at ændre hidtidig praksis på tvivlsom vis og blokere for klageadgang med det klare formål at fremme egne interesser samt diskriminere frie og uafhængige fagforeninger som Krifa og holde dem uden for indflydelse,” siger hun.

Læs også:Gule Krifa piver: ”Forslaget strider på en række områder mod gængse retsprincipper”

Ifølge Krifa betyder henvisningen til bestemte organisationer, at loven reelt ikke længere stiller alle fagforeninger lige.

Heitmann mener samtidig, at den traditionelle fagbevægelse forsøger at beskytte sin egen position på arbejdsmarkedet:

“Den danske model styrkes ved, at tilbuddet til lønmodtagerne gøres relevant, ikke ved at straffe de frie og uafhængige fagforeninger, hvor flere og flere danskere ønsker at være medlem.”

Flere gule fagforeninger har de senere år oplevet medlemsfremgang – Krifa selv har dog haft medlemstilbagegang fem år i træk.

KA: "Politisk studehandel"

Hos den gule arbejdsgiverforening KA er kritikken mindst lige så hård.

“Det er en trist dag for alle, der går ind for aftalefrihed, selvbestemmelse og ordentlighed på arbejdsmarkedet,” skriver organisationen på Facebook efter vedtagelsen.

KA fremhæver samtidig en tidligere udtalelse fra direktør Karsten Høgild, som beskylder den traditionelle fagbevægelse for at bruge ordningen til at bremse medlemsflugten:

“Det er et forsøg på at redde den traditionelle fagbevægelse fra medlemsflugt og faldende relevans. Det, der fra regeringens side skulle have været reformpolitik, er endt som noget, der lugter langt væk af politisk studehandel.”

Ifølge Høgild har fagbevægelsen gjort sin accept af mere udenlandsk arbejdskraft betinget af, at kun overenskomster med de "rigtige" fagforeninger bliver anerkendt.

3F: Netop derfor er ordningen god

Det er stort set det modsatte billede, der tegner sig hos 3F.

Her er man tilfreds med netop den afgrænsning, som Krifa og KA kritiserer.

3F-formand Henning Overgaard kalder ordningen “en fremragende ordning”:

“Det er meget vigtigt, at ordningen kun kan anvendes af virksomheder med overenskomst med en rigtig fagforening, hvor lønmodtagerne er beskyttet af en hovedaftale med konfliktret, stemmeret og indflydelse,” siger han i en pressemeddelelse.

Ifølge Overgaard kan ordningen ligefrem få flere virksomheder til at indgå overenskomst med en fagforening, der er en del af den traditionelle danske model.

Læs også:Udenlandsk arbejdskraft er også udlændingepolitik

Også FH-formand Morten Skov Christiansen jubler:

“Det her er et nybrud og en sejr for den danske model. Virksomhederne får lettere adgang til arbejdskraft, men ikke en genvej til billig arbejdskraft,” siger han i en pressemeddelelse.

Han fremhæver, at overenskomsten bliver “adgangsbilletten”, mens fagbevægelsen får mulighed for at kontrollere, om løn- og arbejdsvilkårene bliver overholdt.

Arbejdsgiverne bakker op

Også DA og Dansk Industri støtter den nye ordning.

I en pressemeddelelse kalder DA's administrerende direktør Jacob Holbraad den "en god og balanceret model", fordi virksomhederne får en ny rekrutteringsmulighed, samtidig med at der stilles krav om overenskomst.

Han peger samtidig på, at en faldende europæisk arbejdsstyrke vil gøre det stadig vigtigere for danske virksomheder at kunne hente medarbejdere uden for EU.

Læs også:Hvorfor plejer Dansk Arbejdsgiverforening fagbevægelsens interesser fremfor arbejdsgivernes?

Hos DI forventer administrerende direktør Lars Sandahl Sørensen stor interesse for ordningen.

Organisationen er allerede i gang med at forberede medlemsvirksomhederne på de nye muligheder, siger han i en pressemeddelelse.

De gule fik ikke politikerne med sig

Krifa og KA's protester har imidlertid ikke gjort stort indtryk på flertallet på Christiansborg.

Lovforslaget blev torsdag vedtaget med 92 stemmer for og 18 imod.

Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) kalder vedtagelsen et vigtigt værn mod dårlige løn- og arbejdsvilkår blandt udenlandske ansatte:

“Med certificeringsordningen får vi i højere grad styr på den arbejdskraft, der kommer ind i landet, og på, at de bliver ansat under ordnede forhold på arbejdspladser med overenskomst,” siger hun i en pressemeddelelse.

Læs også:Lad os få en fartgrænse på motorvejen til dansk arbejdsmarked

Hun peger på, at udenlandske medarbejdere alt for ofte bliver mødt af lave lønninger og dårlige arbejdsmiljøforhold:

“Det skal vi sætte en stopper for, og samtidig er det fornuftigt at have fokus på at hente arbejdskraft fra de lande, som vi har et interessefællesskab med, og som vi handler med,” siger hun.

Også Moderaternes formand Lars Løkke Rasmussen har sammen med 3F-formand Henning Overgaard offentligt rost den nye ordning.

Dermed står Krifa og KA efter vedtagelsen tilbage med en ordning, som de mener favoriserer deres konkurrenter, men som både regeringen, et stort flertal i Folketinget, FH, 3F, DA og DI bakker op om.

Ordningen forventes at træde i kraft 1. januar 2027.