Gule og uorganiserede skaber udfordringer ved lønforhandlinger
Gule og uorganiserede skaber udfordringer ved lønforhandlinger
Arbejdspladser med gule og uorganiserede medlemmer står svagere ved lokale forhandlinger, viser stor undersøgelse blandt 15.000 tillidsfolk
Ifølge tillidsrepræsentanterne er der generelt stor interesse og opbakning blandt medarbejdere, når det gælder lokale lønforhandlinger.
Det viser en stor rapport fra Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (FAOS) ved Københavns Universitet, hvor flere end 15.000 tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter har deltaget.
Ifølge undersøgelsen oplever næsten ni ud af ti tillidsrepræsentanter, at deres kolleger viser høj eller nogen interesse for de lokale lønforhandlinger.
Dog opleves opbakningen stærkere blandt medlemmer af de traditionelle fagforeninger, når man sammenligner med medlemmer af de såkaldte "gule fagforeninger" eller helt uorganiserede.
Under selve forhandlingerne er der også forskel på graden af opbakning.
På arbejdspladser, hvor gule og uorganiserede er til stede, oplever 70 procent af tillidsrepræsentanterne opbakning, mens det samme gælder for 83 procent på arbejdspladser uden de gule og uorganiserede.
Forskellen på traditionelle og gule fagforeninger
De traditionelle fagforeninger forhandler overenskomster for medlemmerne, og er en del af det etablerede konfliktsystem. Disse fagforeninger har af samme grund tillidsfolk på nærmest hver arbejdsplads - og på større arbejdspladser en gruppe af tillidsfolk med en fællestillidsmand i spidsen.
De traditionelle fagforeninger organiserer typisk folk inden for ét specifikt fag i et enkelt fagforbund.
Gule fagforeninger er typisk tværfaglige og billigere at være medlem af, da de ikke indgår og vedligeholder overenskomster - eller kun indgår et fåtal af overenskomster. Tillidsfolk har de typisk heller ikke. De fører heller ikke sager i det arbejdsretlige system.
De uorganiserede til besvær
Det er ikke kun opbakningen, der halter efter, når de gule og uorganiserede er repræsenteret.
Godt hver fjerde tillidsrepræsentant på arbejdspladser med gule eller uorganiserede medarbejdere oplever, at deres tilstedeværelse gør det vanskeligere at koordinere lønkrav og ønsker fra kollegerne.
Læs også:Antallet af hvide lønmodtagere har rundet en million - hvad gør fagbevægelsen ved det?
29 procent af tillidsrepræsentanterne siger, at det direkte besværliggør forberedelsen af de lokale lønforhandlinger.
Blandt lederne deler cirka hver tiende denne bekymring og vurderer, at tilstedeværelsen svækker tillidsrepræsentantens forhandlingsmandat og gør det vanskeligere at samle medarbejdernes krav på forhånd.
Et stigende problem
Resultaterne skal ses i lyset af, at der ifølge undersøgelsen er sket en markant udvikling i andelen af gule og uorganiserede.
I 1998 havde tre ud af fire tillidsrepræsentanter ingen gule eller uorganiserede kolleger på arbejdspladsen – i 2024 var denne andel faldet til mindre end hver femte.
Læs også:Mens fagbevægelsen bløder, skaffer Morten flere medlemmer - læs her hvordan
Undersøgelsen peger således på en tydelig tendens: Lokal opbakning og fællesskab om krav og forhandlinger står stærkest, når medarbejderne er organiserede i de traditionelle fagforeninger – og svækkes i takt med stigende andel af gule eller uorganiserede ansatte.
Kommentarer
Det er vist på tide at få…
Det er vist på tide at få eksklusiv aftalerne tilbage...
Der skal kæmpes for sagen...
De gule fagforretningers er…
De gule fagforretningers er skabt af det borgerlige Danmark for at undergrave lønmodtagerne, som saver den gren over, som de sidder på for at spare et par hundrede kroner.
Og wau. De har succes de gule.
100 års kamp for danske lønmodtagere bliver ødelagt af danske lønmodtagere.
Er folk i almindelighed komplette idioter?
Ja. Tilsyneladende.
Jeg tror ikke at det blå …
Jeg tror ikke at det blå "konvent" havde dette problem
med i deres 50 punkt plan, som var det udbytte man kunne
enes om i Fredericia. Hvorfor har man ikke taget højde for
den Danske model, ved så vigtig et møde, som skulle være
grundlaget for en regering som skulle kunne lede et land.
Er det fordi de fleste blå partier ønsker fagbevægelsen
der hen hvor peberet gror. Og i princippet ikke ønsker at
være talerør for den danske model. Det er den model som de
gule såkaldte fagforeninger hylder, ingen aftaler ingen
indblanding i lønforhandlinger overhovedet, enhver er sin
egen lykkes smed, herren hytter sine udvalgte.
Vor herre bevar os. Resten tager Aksel Jensen sig af,
og det bliver det ikke bedre af. De må sutte på labben.
Vores hovedforhandlere er…
Vores hovedforhandlere er nød til at få fingeren ud af luftkanalen og droppe deres berøringsangst for at forhandle noget hjem, som udelukkende kommer medlemmerne til gode. Mulighederne har været utallige gennem årene. For mig at se er det den eneste mulighed for, at vi ikke ender som overflødige. Spørger du et medlem af de gule om hvorfor, så er svaret typisk. 1. Jeg sparer penge. 2. Jeg får det samme i løn som dig.
Det er os alle der skal…
Det er os alle der skal kæmpe, den ansatte og tillidsmanden samt ledelsen. Alle led. vi skal påvirke dem der tror de kan klare sig selv. det gør vi ved at være hårde når der inviteres til sommer fest, har du det rigtige kort. flere og flere tror at de også kan forhandle selv med ledelsen. desværre ses det over alt manglende interesse for et sammen hold. vis det åbent at det kan betale sig. at stå sammen. hilsen fra en erfaren tillidsmand der også har oplevet tvunget og frivilligt medlemsskab.
Jeg ser de gule…
Jeg ser de gule fagforeninger og deres medlemmer som snyltere på det faglige arbejde som de traditionelle fagforeninger har opnået ved deres overenskomstforhandlinger.
Det tror pokker at de er billigere når de ikke selv skal bruge ressourcer på at forhandle en overenskomst. Men alligevel nyder deres medlemmer godt af de overenskomster andre har kæmpet for.
Lokal opbakning og…
Lokal opbakning og fællesskab om krav og forhandlinger står stærkest, når medarbejderne er organiserede i de traditionelle fagforeninger – og svækkes i takt med stigende andel af gule eller uorganiserede ansatte.
Spørgsmålet er hvad kæmper vi reelt for?
Fødevarer produceret i Danmark?
Tøj og sko produceret i Danmark?
Flere charterrejser til Thailand, Maldiverne, USA?
I 1963 spiste danskere i Danmark 48% frugt produceret i Danmark.
I 2025 spistes der i Danmark 10% frugt produceret i Danmark.
I 1963 spiste danskere 75% grøntsager produceret i Danmark.
I 2025 spiser danskere 25% grøntsager produceret i Danmark.
Lønninger i Polen brødføder danskerne med billige frugt og grøntsager i indkøbskurven.
“Vi er i krig med Rusland” messer Mette Frederiksen igen og igen.
Vinder Ukraine ikke kampen, fortsætter Putin ind i Polen…siger Mette klart og tydeligt.
Vi prepper og prepper…især lønninger…
I Norge er de selvforsynede med fødevarer. De lærte lektien fra besættelsesårene, hvor nordmændene sultede…
Mette Frederiksen vil nu lære danskerne lektien.
Jo stærkere fagforeninger i Danmark. Desto bedre narrer danske lønmodtagere de andre landes lønmodtagere…
Og jo længere og jo flere danske lønmodtagere kan komme på charterrejser…
Længere er den ikke…
De menneskeskabte klimaforandringer starter i enhver fagforening…
Med hvor mange penge i hænderne kan jeg komme længst muligt ud i verden og bruge mest muligt CO2.
Og danskernes almindelige forbrug:
CO2-udledning og danskernes forbrug
Høj udledning per indbygger: Danmark har en af de højeste udledninger pr. indbygger i verden, hvilket primært skyldes et stort forbrug af varer og madvarer.
Forbrugsudledninger: En stor del af Danmarks samlede CO2-udledning kommer fra forbrug, som sker uden for landets grænser, f.eks. ved import af varer.
Forbrug og klima: Den høje udledning per indbygger understreger behovet for ændringer i vaner og politiske tiltag for at reducere den samlede klimabelastning
Reelt har danske lønmodtagere to valgmuligheder i C02 reduktion af eget forbrug…
1) Lønninger holdes i ro, så vi reelt får råd til at forbruge mindre.
2) Lønninger bliver så høje så produktionen reduceres og priserne stiger så forbruget reelt formindskes..
Valget er lønmodtagernes…
Og det er ikke mere så simpelt som i 1960erne da “lønmodtagerne stod sammen” og strejkede og bønderne smed mælken i grevlingen til stor forargelse i børnefamilierne.
I dag har vi en SVM regering i krig som Mette og Troels elsker at sige for “i krisetider står vi sammen”…
Og milliarderne flyder som mælk og honning til våbenproducenterne…
Nu også i Danmark. Vi prepper våben og droner, for hvad bliver det næste i hybridkrigen…
Men soldaterne kræver højere lønninger og lønmodtagerne på de kommende våbenfabrikker vil også have deres del af oprustningsmilliarderne…
Mette Frederiksen mange oprustningsmilliarder bliver hurtigt brugt…
Præcist som Mettes mink-milliarder…
“Lokal opbakning og fællesskab om krav og forhandlinger står stærkest, når medarbejderne er organiserede i de traditionelle fagforeninger – og svækkes i takt med stigende andel af gule eller uorganiserede ansatte.”
Og hvad er der så mest opbakning til?
Passagerrekord: I juli 2025 blev der sat en ny rekord med 9,5 millioner rejsende i løbet af sommermånederne.
Daglig trafik: Gennem året letter eller lander der i gennemsnit 615 fly hver dag i lufthavnen.
En gennemsnitlig europæer genererer cirka 10 ton CO2 om året. Det tilsvarende tal for en amerikaner er cirka 19 ton. En enkelt tur til og fra Danmark til New York og tilbage igen genererer i sig selv ca. 3 tons CO2 per person om bord på flyet, hvis det er fyldt helt op.
Herved er lufttrafikken en af de værste syndere i relation til den globale opvarmning, vi lige nu udsætter kloden for.
Flytrafik er almindeligt anerkendt for at bære 5% af det CO2-udslip, der lige nu er med til at påvirke jordens gennemsnitstemperaturer.
“Lokal opbakning og fællesskab om krav og forhandlinger står stærkest, når medarbejderne er organiserede i de traditionelle fagforeninger – og svækkes i takt med stigende andel af gule eller uorganiserede ansatte.”
Spørgsmålet er hvad kæmper du for?
At momsen på frugt og grønt skal sættes ned?
At du og din familie også i fremtiden skal på den årlige Thailand ferie.
At Danmark også om få år har råd til dagplejemødre, vuggestuepædagoger, børnehavepædagoger, folkeskolelærere, veluddannede soldater, drone-specialister, krudtproducenter, you name it?
Meld dig ind i en rød fagforening g og Socialdemokratiet, så får vi råd til det hele.
Indtil videre har vi med en fælles stærk lønpolitik formået at narre kinesere, amerikanere, indere, polakker, tyskere, ja, alverdens folkefærd, fordi vi er så små og få og har haft succes med at “narre” alle de andre.
Sygeplejerskerne vendte sjovt nok tilbage da løn- og arbejdsvilkår blev forbedrede på de offentlige sygehuse…
Men om vi får råd til at vinde Mette og Troels krig imod Putin. Ja, det er jo en hel anden sag…
I Rusland bestemmer Putin jo alle lønninger når det kommer til stykket…
Danmark og danskere har fundet en niche …
Hvad vi taber på karussellerne tjener vi ind på gyngerne…
Det er gået godt siden Anker Jørgensen, hvor de gule fik fremdrift…
Stigende medlemsantal: Siden midten af 1990'erne har de gule fagforeninger oplevet en betydelig medlemsfremgang og organiserer nu næsten 9% af de beskæftigede.
Alternativet vil at dansk landbrug satser på frugt og grønt i stedet for grise og køer..
Danske lønmodtagere skal igen ud og hakke grøntsager som i de glade 1960ere, hvor Tjæreborg-præsten satte charterrejserne i system…
Roehakning var kedeligt og slidsomt og grise-festerne i Spanien kunne begynde…
Siden har fagforeningerne haft succes på succes, men klimaforandringerne har været resultatet…
Nu vil især de venstreorienterede det anderledes…
Tilbage til frugt og grøntproduktion i Danmark uden brug af pesticider…
Det kræver god, billig og ihærdig arbejdskraft…
Lønmodtagerne ud af byerne. De billige boliger gør det for lavere løn.
Se klimaforandringerne har brug for at især de røde blive gule og grønne…
Charterrejsernes tid er slut….
Fagforeningernes menneskeskabte klimaforandringer er for længst gået op for arbejdstagerne…
Kæmper du for Danmark, klimaet, vores overlevelse, ja, så skal meget mere produceres i lille Danmark til helt andre lønninger…
SVM vil nu importere billig arbejdskraft fra Indien og Bangladesh…
Til at passe de gamle….
Uforståeligt!
Sensorer skal nu erstatte samtalen omkring sult, tørst, afføring, sved, forstoppelse, alt kan registreres som på en svinefarm…
Mennesker er alt for dyre i drift…
Robotter har endnu ikke fagforeninger…
“Lokal opbakning og fællesskab om krav og forhandlinger står stærkest, når medarbejderne er organiserede i de traditionelle fagforeninger – og svækkes i takt med stigende andel af gule eller uorganiserede ansatte.”
Ja, hvad kæmper fagforeningerne reelt for?
Selvransagelsens time er kommet!
Partier florerer som aldrig før!
Men fagforeninger er enten røde eller gule!
Hvor er de grønne fagforeninger?
Der kræver dansk frugt og danske grøntsager produceret i Danmark uden brug af pesticider, der forurener grundvandet…
Alt imens sprøjter hr. og fru. Danmark deres fliser, skærver og grusdækkede haver inden flyafgangen og 14 dage i Thailand. Thi der skulle jo nødigt være besværligt ukrudt, når turen går i sommerhuset…
Danske fagforeninger har et kæmpe arbejde foran sig…
Mette lover nu momsen væk fra frugt og grønt…
De gule har gjort deres hjemmearbejde…
Lars og Troels er med på vognen…
I Sverige er momsen på fødevarer: Momsen på fødevarer i Sverige er i øjeblikket 12 procent, men fra den 1. april 2026 vil den blive halveret til 6 procent. Denne ændring er planlagt til at gælde foreløbig frem til udgangen af 2027.
Men de stakkels svenskere har jo også flyafgifter: Men hov!
Afskaffelse: Fra den 1. juli 2025 bortfalder den svenske flyafgift.
Før afskaffelsen: Før 1. juli 2025 har der været en passagerafgift på flyrejser, som varierede alt efter destinationen, for eksempel 46 kr. for korte rejser og 305 kr. for lange rejser i 2025.
Baggrund: Afskaffelsen sker, fordi den svenske regering ønsker at øge mobiliteten i landet, som de mener har været forhindret af den tidligere afgift.
Jo, Mette forstår at forklare sig og ligeledes den svenske statsminister, men virkeligheden er ofte en hel anden:
Effekt: Dette kan føre til, at svenskere tager til Københavns Lufthavn (Kastrup) for at flyve, da det potentielt kan være billigere for dem.
Tidligere eksempel: Denne effekt er set tidligere, da Sverige planlagde at indføre en flyafgift.
Verden er så stor, så stor…Lasse, Lasse lille..
Meget større end fagforeninger tror…
De gule vil gerne være grønne…nærværende…menneskelige…
En sosu’er koster kassen…
Lars Løkke henter dem nu i Indien!
Var det det Arne havde tænkt sig da han gik på Arne-pension:
En føler i bleen på plejehjemmet og vand i flasker fra Frankrig og en non-verbal sosu’er der taler med familien i I duen på mobiltelefonen hele tiden…
Spørg din fagforening?
De kender svarene…
Alle danske svin slagtes nu i Polen…
Dyrevelfærd?
Nej, dansk velfærd!
Hvornår de danske svin får en undskyldning af Mette Frederiksen, ja, det arbejder de på hos “de gule fagforeninger”.
Hvis det er det danskernes penge vil…
Indtil videre flyver vi gladeligt over Rusland på vej til de næste to uger i Thailand.
“Lokal opbakning og fællesskab om krav og forhandlinger står stærkest, når medarbejderne er organiserede i de traditionelle fagforeninger – og svækkes i takt med stigende andel af gule eller uorganiserede ansatte.”
Tilføj kommentar