Jobpatruljen: Arbejdsgivere bryder regler under corona-krisen

Især supermarkeder og fastfood-restauranter var slemme til at give de helt unge for mange arbejdstimer, mens de blev hjemmeundervist
Foto: Jobpatruljen
Jobpatruljen på besøg på en Flammen-restaurant
Jobpatruljens hotline og brevkasse oplever, at mange arbejdsgivere under coronakrisen bryder 12-timers-reglen, der siger at unge undervisningspligtige højst må arbejde tolv timer om ugen.

Reglen, der findes i “Bekentgørelse om unges arbejde” (Kapitel 6, paragraf 33, styk 2, red.), gælder til og med alle 9. klasses elever).

“Vi oplever, at arbejdsgivere er enten ligeglade med eller ikke kender reglen om at unge undervisningspligtige højst må arbejde 12 timer om ugen. Det fremgår af en del henvendelser vi har fået via vores hotline eller vores brevkasse,” siger Landskoordinator for Jobpatruljen, Jon Henningsen, til Netavisen Pio.

“Alt for mange arbejdsgivere har set deres snit til at give de unge flere timer end de maksimale tolv om ugen, særligt mens de unge har modtaget hjemmeundervisning. Det er uansvarligt. Hjemmeundervisning er ikke ensbetydende med mindre skolearbejde. 12-timersreglen har ikke på noget tidspunkt været suspenderet. Så jeg synes ikke de pågældende arbejdsgivere har været deres ansvar voksent,” siger Jon Henningsen.

Supermarkeder og fastfood-restauranter

Han angiver supermarkeder og fastfood-restauranter som “de største regelbrydere”:

“Supermarkeder har kunnet holde åbent under hele coronakrisen. Mange fastfood-restauranter har holdt den kørende med takeaway. Uanset om det er de unge selv, der har følt at de havde mere tid til at arbejde, mens de modtog hjemmeundervisning, eller om det er arbejdsgiveren selv, der har presset på for at den unge skal arbejde mere, så er det arbejdsgiverens ansvar at 12 timers-reglen bliver overholdt,” oplyser Jon Henningsen.

Han understreger, at 12 timers-reglen er lovbestemt:

"Så reglen gælder unaset om arbejdsstedet har overenskomst eller ej. Der er med andre ord ingen undskyldninger," påpeger Jon Henningsen.

250 unge med på jobpatrulje

250 unge deltager i år fagbevægelsens Jobpatrulje, som er en oplysningskampagne, som hver sommer er ude for at møde de 13-17-årige på deres fritidsjob og tale om løn, arbejdsforhold og rettigheder på arbejdsmarkedet.

  • Jobpatruljen startede op for mere end 40 år siden. Gennem årene har arbejdsmarkedet ændret sig markant – i flere tilfælde til det positive. Der er dog stadig, ifølge Jopbpatruljen, alt for mange områder, hvor fritidsjobbernes forhold er utilfredsstillende og derfor kører Jobpatruljen igen i år.
  • Jobpatruljen kører ikke mindst rundt i sommerlandet og besøger badebyer, havnebyer, forlystelser og andet, hvor mange unge har et sommerjob.
  • Du kan møde Jobpatruljen i aktion hele juli måned. Jobpatruljen starter op på mandag.
  • Jobpatruljen giver oplysning til både arbejdsgivere og fritidsjobbere om, hvilke love og regler der gælder, når unge under 18 år har et arbejde.
  • Hele året vejleder Jobpatruljen børn og unge, forældre, arbejdsgivere og lærere via brevkassen og på Fagbevægelsens Hotline på 8024 1010.
  • Jobpatruljen varetages af fagforeningerne 3F og HK med støtte fra en bred række af fagforeninger under Fagbevægelsens Hovedorganisation.
  • Her kan du tjekke, hvornår Jobpatruljen kommer til dit område.

Jan Kjærgaard er redaktør på Netavisen Pio.


Kommentarer fra Facebook

Kommentarer

Jobpatruljen finder utallige eksempler på fup og snyd hvert eneste år, og 2020 er ingen undtagelse.

Hvis "straffen" for at snyde, er at man skal efterbetale det, der kan dokumenteres snydt for, så er der INGEN grund til at overholde loven. Desværre.

Annonce