KA vil gerne have æren for den danske model - bare ikke regningen
KA vil gerne have æren for den danske model - bare ikke regningen
Arbejdsgiverforeningen KA hævder at bakke op om den danske arbejdsmarkedsmodel, men beder samtidig Christiansborg om at sparke de bærende søjler væk
Davidsen Landbrug i Grindsted vil ikke tegne overenskomst med 3F.
Virksomheden henviser i stedet til en aftale med Arbejdsgiverforeningen KA, tidligere Kristelig Arbejdgiverforening. 3F reagerer med konflikt.
Hvorefter KA svarer med at råbe på politikerne, der skal begrænse konfliktretten. Og dér falder masken.
Man kan ikke som KA gør i DR P1 hævde at bakke op om den danske arbejdsmarkedsmodel og samtidig bede Christiansborg om at sparke de bærende søjler væk.
I Danmark er det sådan, at arbejdsgivere organiserer sig. Arbejdere organiserer sig. Parterne forhandler. Og når forhandlingerne går i stå, findes der konfliktret.
Det er ikke en fejl i modellen. Det er modellen.
Derfor er det afslørende, når KA i den konkrete sag ikke bare forsvarer sin medlemsvirksomhed. Det skal en arbejdsgiverforening naturligvis gøre.
Den gule metode
Problemet er, at KA beder politikerne om at gribe ind og indskrænke 3F’s konflikret over for virksomheder med KA-aftaler. Altså: En arbejdsmarkedsorganisation beder Christiansborg tage magt væk fra arbejdsmarkedets parter.
Det er den gule metode, som også praktiseres af KA’s søsterorganisation Kristelig Fagbevægelse, forkortet Krifa.
Først siger man, at man er en del af den danske model. Så frasiger man sig strejkevåbnet. Så lader man de rigtige fagforeninger forhandle løn, pension, ferie, arbejdstid, tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljø frem.
Alt andet er snylteri
Samtidig kæmper man med næb og kløer for at flytte beslutningerne væk fra arbejdsmarkedets parter. Domstolene, Christiansborg, EU, Menneskerettighedsdomstolen.
Alle de steder hvor de organiserede lønmodtagere ikke har magt.
Læs også:Krifa vil gøre Danmark fattigere
For ude på gulvet er det ikke Krifa eller KA’s kommunikationsafdeling, der tager slagsmålene. Det er tillidsrepræsentanten. Arbejdsmiljørepræsentanten. Den lokale 3F’er, der skal ringe rundt, samle kolleger, forstå overenskomsten, stå over for chefen og få skældud fra alle sider.
Tag del i det tunge arbejde
Den danske model lever af mennesker på arbejdspladserne. Ikke af opslag på Facebook. Ikke af et stempel fra Arbejdsretten. Men af organiserede lønmodtagere med en reel mulighed for at sige nej og konkrete konfliktmidler i form af en strejkekasse.
Derfor skal politikerne sige nej til KA. Ikke fordi 3F altid har ret. Ikke fordi enhver blokade er smuk. Ikke fordi konflikter er rare. De er grimme. De koster. De gør ondt. Det er netop pointen.
Konfliktretten findes, fordi alternativet er, at nogle andre end arbejdsmarkedsparterne skal bestemme løn- og arbejdsvilkår.
Vil KA være en rigtig del af den danske model, kender de vejen: Tegn ordentlige overenskomster. Anerkend strejkeretten. Byg tillidsrepræsentanter op. Tag del i det tunge arbejde. Betal prisen.
Alt andet er snylteri.
Kommentarer
Man kan vel ikke få en…
Man kan vel ikke få en troværdig demokratisk proces,
hvis man har en organiseret medlems organisation.
Hvem skal medlemmer af Krifa indsende deres krav
kommende lønforhandlinger, når man ikke har en modpart.
Krifa har kun et marked, for de medlemmer som ikke vil
betale for en medlems struktur, med en forhandlings
bærende organisation, med alt hvad der hører med til
en sådan, tillidsrepræsentanter, sikkerheds organisation
og en troværdig modpart, som man kan forhandle med.
Snylteriet er er både i KA og i Krifa.
Medlemmerne i Krifa vil ikke betale prisen, men godt
have del i de "Rigtige" fagforeningers store og
prisværdige samarbejde, med de "Rigtige" arbejdsgiver
sammenslutninger, som udgør den rigtige "Danske Model".
Selvfølgelig skal der være…
Selvfølgelig skal der være konfliktret...
Chefen har jo ikke altid ret...:(
Det er kun rigtige fagforeninger der dur...
https://fho.dk/wp-content…
https://fho.dk/wp-content/uploads/2022/10/publikation-fagbevaegelsens-faelles-udfordring-v2-web.pdf
Det kan man jo så tænke lidt over...
“ Ikke fordi konflikter er…
“ Ikke fordi konflikter er rare. De er grimme. De koster. De gør ondt. Det er netop pointen. ”
Den der er allerbedst til at lave grimme konflikter der virkelig gør ondt og koster milliarder på milliarder, ja, ham kender enhver dansker fra ethvert dansk parti og den geopolitiske situation i verden gør at momsen sættes ned i Sverige, nu snart Danmark, at regeringer overalt i verden laver fødevarehjælpepakker til de fattigste, ja, selv i Danmark…
“ Ikke fordi konflikter er rare. De er grimme. De koster. De gør ondt. Det er netop pointen. “
Ja, indenfor biologien taler man om evolution:
Evolution er den gradvise ændring af arvelige egenskaber i en population af organismer over mange generationer. Det er processen, der forklarer, hvordan alt liv på Jorden har udviklet sig, tilpasset sig sine omgivelser, og hvordan nye arter opstår ud fra fælles forfædre.
Processen drives hovedsageligt af følgende fire mekanismer:
Naturlig udvælgelse (selektion): Individer med egenskaber, der passer bedst til deres miljø, har større sandsynlighed for at overleve og formere sig. Deres gener og fordelagtige egenskaber gives derfor videre til næste generation.
Mutationer: Små, tilfældige ændringer i DNA'et, der skaber nye egenskaber eller variationer i en bestand.
Genetisk drift: Tilfældige udsving i, hvilke gener der overlever i en population, hvilket især har stor betydning for mindre bestande.
Gen-flow: Udveksling af gener mellem forskellige populationer (f.eks. når individer flytter sig og parrer sig på tværs af grupper
Evolution har ikke noget formål eller en bestemt slutdestination; det er blot en konstant tilpasning af organismer til de miljømæssige udfordringer, de møder.
“ Ikke fordi konflikter er rare. De er grimme. De koster. De gør ondt. Det er netop pointen. ”
…vil gerne have æren for den danske model…
Æren for den danske model tilskrives ikke en enkelt politiker, men arbejdsmarkedets parter (fagforeningerne og arbejdsgiverne).
Modellen blev grundlagt som en direkte konsekvens af en stor konflikt og lockout i 1899, hvor parterne indgik det historiske Septemberforlig (ofte kaldet Arbejdsmarkedets grundlov). Gennem forliget anerkendte de hinanden og aftalte, at de selv skulle regulere løn- og arbejdsvilkår gennem kollektive overenskomster, uden indblanding fra staten.
Spørgsmålet er så?
Hvad er der fra 1899 til 2026 sket af evolution inden for den såkaldte danske model.
Modellen der er fuldstændig afhængig af menneskelige individder under betegnelsen fagforeningsmedlemmer og arbejdsgivere.
Har lønmodtagere/fagforeningsmedlemmer undergået en evolution fra 1899 til 2026?
Har arbejdsgivere undergået en evolution fra 1899 til 2026?
Og har andre blandet sig i den 127 år gamle historiske Septemberforlig (ofte kaldet Arbejdsmarkedets grundlov).
Ja politikere som for eksempel Mette Frederiksen har ved flere lejligheder sat Arbejdsmarkedets grundlov ud af spil af den simple årsag at hun også var arbejdsgiver med stort A. Arbejdsgiver som i 1899. “Vi alene vide”!
Store Bededag satte også den danske model ud af spil!
Evolutionen sætter sit tydelige præg!
Fagforeningsmedlemmer er pludselig blevet til arbejdsgivere.
Tidligere arbejderbørn bryder den sociale arv og ender i direktionsgangen og enkelte ender som arbejdsgivere for store organisationer, pensionskasser og enkelte ender som direktører for store danske firmaer.
Evolutionen har for længst udfordret den danske model!
Det bedste eksempel var kampen imellem Thomas Nielsen og Anker Jørgensen.
Naturlig udvælgelse (selektion): Individer med egenskaber, der passer bedst til deres miljø, har større sandsynlighed for at overleve og formere sig. Deres gener og fordelagtige egenskaber gives derfor videre til næste generation.
Den automatiske dyrtidsregulering som konflikter i den danske model havde fremskaffet, blev automatisk afskaffet igen med nye konflikter.
Danmarks konkurrenceevne satte en ny dagsorden og reallønnen blev afgørende.
En politisk økonomisk evolution, der var en hård nød for Thomas Nielsen at acceptere, fordi mandens baghovede genlød af fortidens ord:
““ Ikke fordi konflikter er rare. De er grimme. De koster. De gør ondt. Det er netop pointen. ”
Sund fornuft er historisk den danske models største udfordring…
Store Bededag bliver aldrig genindført med den danske model…
Den danske model sidder i bukselommen på Mette Frederiksen.
Og hvem gider betale fuld pris for det?
Hun har blot 20% af vælgernes opbakning.
Det præcise antal arbejdsgivere, der stemte på Mette Frederiksen og Socialdemokratiet, opgøres ikke officielt i de offentlige valgstatistikker. Vælgerundersøgelser og forskning fra Danmarks Statistik viser dog generelt, at Socialdemokratiets vælgerskare i dag primært udgøres af offentligt ansatte og pensionister, mens partiet står svagere blandt selvstændige og arbejdsgivere
Ved de seneste folketingsvalg har arbejdsgivere og selvstændige erhvervsdrivende i meget overvejende grad stemt på borgerlige partier—især Venstre, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti.
Uden brug af den danske model afskaffede Socialdemokratiet og Venstre og Moderaterne Store Bededag på trods af alle fagforeningers totale modstand.
“Ikke fordi konflikter er rare. De er grimme. De koster. De gør ondt. Det er netop pointen. ”
Danske fagforeninger har været igennem en fantastisk evolution…
Reallønnen har aldrig været bedre!
Danskernes opsparing har aldrig været højere.
Arbejdsløsheden har aldrig været lavere.
Boligpriserne har aldrig været højere!
Antal af flyrejser sætter rekord på rekord!
Fagbevægelsen har sejret ad helvede til uden en eneste væsentlig konflikt i 25 år.
“Ikke fordi konflikter er rare. De er grimme. De koster. De gør ondt. Det er netop pointen. ”
Afskrækkelsen er vigtigere end konflikten…
I øjeblikket bruger vi danskere 3,5% af BNP på afskrækkelsen imod Putin…
Tænk hvis russere havde gennemgået den evolution som dansk fagbevægelse og arbejdsgivere har gennemgået siden 1899..
“Ikke fordi konflikter er rare. De er grimme. De koster. De gør ondt. Det er netop pointen. ”
Ordene lyder som tænkt af Putin!
I hvert fald sagde han dem højt under den seneste militærparade, hvor de kraftigste våben blev ude på slagmarken…
“Finland er blevet en del af NATO, fordi de vil angribe os…!”
Bered jer på konflikt! Det bliver grimt! Det koster. Det gør ondt. Det er netop pointen.
Vi vil sejre!
"Vi har sejret ad helvede til – godt" er et berømt citat fra den daværende formand for LO, Thomas Nielsen, ved hans afskedskongres den 16. februar 1982.
Poul Schlüter reddede senere dansk økonomi.
Og den sunde fornuft indtraf senere med Poul Nyrup Rasmussen..
Evolutionen når den er bedst!
I Rusland er evolutionen gået i stå med Mette Frederiksen som europæisk bannerfører:
“Ikke fordi enhver blokade er smuk. Ikke fordi konflikter er rare. De er grimme. De koster. De gør ondt. Det er netop pointen.”
Vi er tilbage før 1899, før 1914, før 1939…
British Prime Minister Neville Chamberlain’s phrase "peace for our time" og de gule fagforeninger, ja, de er to alen ud af ét stykke…
Evolutionen er for en stund gået i stå…
Dansk økonomi er: Dansk økonomi befinder sig i en solid højkonjunktur præget af markant vækst, rekordhøj beskæftigelse og sunde offentlige finanser. Både Danmarks Nationalbank og regeringen vurderer, at fundamentet er stærkt…
Thomas Nielsen ærgrer sig fortsat!
Klimaets nye forkæmper!
Thomas Nielsen vil gerne have æren for den danske model - bare ikke regningen.
Røde Mette: Forureneren betaler!
Spørgsmålet er blot?
Var arbejdsgiverne forureneren?
Var fagforeningerne forureneren?
Nu flyver de sammen til Thailand, Maldiverne og USA!
Den danske model!
Aksel VRØVL, det er dog den…
Aksel VRØVL, det er dog den værste samling vrøvl du har fundet på med udtalelser af afdøde personer, nu mangler du kun at henvise til noget Gorm den gamle har skrevet, men det kommer nok i dine fortsatte udgivelser af vrøvlerier i dine såkaldt kommentarer.
Hvorfor bruger du ikke deletetasten, som jeg tidligere har anbefalet, så var der ikke andre der så hvor vrøvlet dine kommentarer er.
Bent Menck Andersen, Aksel…
Bent Menck Andersen, Aksel Jensen skriver ikke om den
Danske Model, han skriver et hånligt indlæg om hans
syn på den Danske Model, og hans syn er samme syn,
som KA og Krifa har, at vi bør afskaffe strejkeretten,
og lade arbejdsgiverne bestemme lønnen, som det også var
tilfældet i 1872, da arbejderbevægelsen blev dannet,
som et modsvar på undertrykkelsen af arbejderklassen.
Aksel Jensen vil gerne tilbage til tiden hvor ingen
lønarbejder var organiseret, Krifa er ingen fagforening,
det er en fagforretning, som driver en statsanerkendt
A-Kasse, og ellers lever på, at deres forretnings medlemmer
opnår de samme goder, som fagbevægelsen forhandler hjem.
Krifa har ingen faglig struktur, som kan bruges til noget som helst, udover at genererer et stort overskud til ejeren
af deres faglige forretning.
Der findes 10.000 vis af…
Der findes 10.000 vis af højtlønnede i ligegyldige og overflødige stillinger. Her kunne der hentes masser af hænder til at øge arbejdsudbudet. Og oceaner af foreninger, interesseorganisationer, lobbyister og tænketanke har du ikke en gang hørt om. Alene da forsyningvirksomhed, elselskaber, teleselskaber blev privatiseret kom der læssevis af overflødige CEO'er, CFO'er teamledere og bestyrelsesmedlemmer og bestyrelsesformænd med million gage. Helt uden nogen som helst værdi for samfundet. Og de yder intet.
Den danske model har den…
Den danske model har den indbyggede fejl, at arbejdsmarkedets parter ikke kan løse konflikterne uden politisk indblanding når det hele går i hårdknude. Det er vel et udslag af, at man ikke kan regulere en konflikt ret ved lov og samtidig have en økonomi baseret på markedsvilkår.
Længe leve illusionen om den danske model.
Tilføj kommentar