Langt over en million uorganiserede lønmodtagere i Danmark

De gule fagforeninger

Langt over en million uorganiserede lønmodtagere i Danmark

Mængden af ‘hvide’ lønmodtagere, der hverken er medlem af en overenskomstbærende eller gul fagforening stiger markant år for år

Røde faner foran Industriens Hus ifm OK25

Foto: Emma Inge Hansen/Netavisen Pio

Af Jan Kjærgaard

12. februar 2025, 14:31

Der er langt over en million uorganiserede - såkaldt ‘hvide’ - lønmodtagere i Danmark.

Helt præcist er der pr. 31. december 2023 1.070.268 uorganiserede lønmodtagere i Danmark.

Antallet af helt uorganiserede lønmodtagere fremkommer, hvis man tager Danmarks Statistiks tal for antal lønmodtagere i Danmark pr. 31. december 2023 (3.005.588) og fratrækker Danmarks Statistiks opgørelser over antal medlemmer af lønmodtagerorganisationer samme dato (1.935.320).

Går man tilbage i de samme to statistikker fremgår det, at antallet af hvide lønmodtagere 31. december 2016 var 852.210.

antallet af uorganiserede på arbejdsmarkedet er steget med 218.058

Det betyder, at antallet af uorganiserede på arbejdsmarkedet er steget med 218.058 i perioden 31.12 2016 til 31.12. 2023.

Det svarer til, at antallet af uorganiserede ‘hvide’ lønmodtagere er steget med gennemsnitligt 27.257 om året gennem den otte-årige periode.

Antallet af gule medlemmer steget med godt 100.000

Ser man på antallet af medlemmer af de kendte såkaldt gule fagforeninger, der ikke - eller kun i meget begrænset omfang - er overenskomstbærende fagforeninger, er de også steget i antal gennem de otte år.

Følgende gule fagforeninger - Det Faglige Hus, Krifa, Ase, Business Danmark og Frie - havde 31. december 2016 tilsammen 310.195 medlemmer.

Otte år senere er antallet af medlemmer hos de fem gule fagforeninger tilsammen steget til 411.424.

Det betyder, at antallet af gule medlemmer er steget med 101.289 i den otte-årige periode. Svarende til gennemsnitligt 12.661 om året i den otte-årige periode.

Bemærk at Det Faglige Hus består af tre fagforeninger (2B Bedst og Billigst, Fagforeningen Danmark og Funktionærkartellet/Teknikersammenslutningen.

Samlet stigning af organiserede inden for FH og AC

Ser vi på antallet af organiserede inden for Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) ser udviklingen i den otte-årige periode således ud:

I 2016 var medlemstallet: 1.103.973.

I 2023 var medlemstallet faldet til: 1.053.028.

Faldet i den otte-årige periode var dermed: 50.945.

Antallet af medlemmer inden for hovedorganisationen Akademikernes Centralorganisation (AC) var i 2016: 231.423.

I 2023 var AC-medlemstallet steget til: 331.582.

antallet af fagligt organiserede inden for AC og FH tilsammen er steget

Stigningen i den otte-årige periode er dermed: 100.159.

Det betyder, at antallet af fagligt organiserede inden for AC og FH tilsammen er steget med 49.214 i perioden 2016 til 2023.

Jan Kjærgaard

Jan Kjærgaard er journalist på Netavisen Pio.

Læs mere om:

Kommentarer

"Langt over en million

"Langt over en million uorganiserede lønmodtagere i Danmark" lever på nas af de overenskomstbærende fagforeninger. Dilemmaet er så, at hvis overenskomst lønninger f.eks. kun betales til dem, som er medlem af en overenskomstbærende fagforeninger, så vil det blive svært at få arbejde til overenskomstløn for særligt de ufaglærte og de lavtuddannede. Denne usolidariske adfærd, som de uorganiserede, eller medlemmer af de gule fagforeninger, er vand på møllen for dem, som ønsker meget lave lønninger i Danmark som det ses i Tyskland og USA. Her er det netop særligt de uorganiserede som lever som working poor.

Svar

Dem der ikke er underlagt en

Dem der ikke er underlagt en overenskomst lever simpelthen på nas? Dem der ikke er medlem af en fagforening har ikke et fradrag på op til 5.000 om året, så hvem er usolidarisk når det kommer til at betale til fællesskabet?

Svar

Hugo: Ja, selvfølgelig lever

Hugo: Ja, selvfølgelig lever de på nas, for de får del i en overenskomst, de ikke har været med til at sikre! Ret enkelt ik'? Nogen betaler altså for at sikre ordentlige løn- og arbejdsvilkår, andre får del i kagen uden at bidrage. Det er usolidarisk og må da give en grim smag i munden hos et retfærdigt menneske. Du kan endda trække dit bidrag fra i skat, så der er slet ingen undskyldninger for ikke at være med. Hvis du rager uklar med din arbejdsgiver, f.eks. en uretmæssig fyring, skal du, hvis du ikke er medlem af en rigtig fagforening, være forberedt på at betale en erhversadvokat 20-30.000, som du ikke kan trække fra nogen steder. https://faktalink.dk/emner/arbejderbevaegelsen

Svar

Hvordan kan de få del i en

Hvordan kan de få del i en overenskomst de ikke er dækket af? Hvis jeg arbejder i en virksomhed der ikke har en overenskomst men aflønner mig efter markedsvilkår, kan jeg vel ikke siges at snylte på en overenskomst der måske/måske ikke findes inden for mit område? De 20-30.000 kunne man spare op ved at spare et tilsvarende til et medlemsskab op hver måned.

Svar

Det burde være et krav, at

Det burde være et krav, at folk der vil arbejde i virksomheder under DA, DI m fl skal være forsikrede/organiserede! Må også være en fordel for arbejdsgiverne - samt naturligvis for arbejdstageren.

Svar

Det er så skræmmende læsning.

Det er så skræmmende læsning. Hvad skal der til af argumenter, for at få rusket op i “folk”? Synes jeg har prøvet mange forskellige tiltag, da jeg var TR, men blev mødt af, “jeg skal nok klare mig”..😣

Svar

Ja, det er skræmmende Karin.

Ja, det er skræmmende Karin. Dem der siger de nok skal klare sig glemmer helt, at de lever på ryggen af dem, som har betalt for de overenskomst bærende fagforeninger. Men det varer ikke ved. De vil ende med, at stå med intet i hånden som fremtidens working-poor. Men det er de så selv skyld i. Dum, dummere og dummeste.