Mathias blev bortvist, selvom han kunne bevise sin uskyld

D. 12. maj bliver fem medarbejdere hos vindmøllevirksomheden Siemens Gamesa taget til side for at få foretaget en narkotika-test.

En af dem er 26-årige Mathias, der ønsker at være anonym og derfor kun fremgår ved fornavn.

Da han spytter på prøven, er han ikke nervøs, for han er sikker på, at han ikke har indtaget stoffer.

Men da spytprøve-testens resultat - en ifølge Mathias “meget, meget utydelig” streg - viser sig ved stoffet kokain, ændrer det sig hurtigt:

“Tillidsmanden var nødt til at tage briller på. De sagde: ‘Den er der godt nok’ - selvom den var meget svag,” fortæller Mathias til Netavisen Pio.

Han får at vide, at han er bortvist på stedet, men selv forstår han intet:

“Jeg er i chok. Jeg er fuldstændig i chok. For jeg ved jo, at jeg ikke har indtaget noget narkotika,” lyder det fra Mathias, der også tidligere har fortalt sin historie til Fagbladet 3F.

Negativ urinprøve

Mathias nægter at acceptere prøvens resultat og får at vide, at han bør opsøge en læge for at få foretaget en blodprøve.

I en tilstand af chok, forvirring og panik ringer han samme dag rundt til forskellige læger og hospitaler for at få en tid. Men ingen vil foretage en blodprøve, hvor man bryder hudbarrieren, for at udføre en narkotikatest.

Til sidst ender det med, at han får en akuttid ved sin egen læge, der indvilliger i at tage en urinprøve.

Læs også:Firma søsatte "Projekt glade medarbejdere" - fyrede kvæstet medarbejder pr. sms

Han ringer til sin chef og spørger, om det er okay, hvis han kan fremvise en urinprøve i stedet, men beskeden er ifølge Mathias kontant:

“Det er lige meget, fordi vi har truffet en beslutning om, hvad der skal ske.”

Han beslutter sig alligevel for at tage prøven, der et par dage efter kommer tilbage negativ.

Negativ hårprøve

Urinprøven er ikke nok ifølge Siemens Gamesa, og Mathias er vred, fordi han føler, at han er blevet fyret på et uretfærdigt grundlag.

Alligevel håber han stadig at bortvisningen kan omgøres, så han kan komme tilbage til arbejdet og sine kolleger, han ellers er så glad for.

Mathias kontakter derfor 3F, der ved et mæglingsmøde med Dansk Industri aftaler, at Mathias skal have taget endnu en test - denne gang en hårprøve, der kan gå flere måneder tilbage for at teste for narkotika.

Jeg var nødt til at kronrage mig selv. Det var skrækkeligt

Selvom det er en ubehagelig oplevelse, er Mathias opsat på at gøre hvad som helst for at bevise sin uskyld:

“De klipper tilfældigt steder helt ind til roden. Og så har du sådan nogle skaldede pletter, så jeg var nødt til at kronrage mig selv. Det var skrækkeligt.”

Prøven kommer tilbage negativ, men ifølge Siemens er heller ikke dét nok, og de meddeler, at bortvisningen stadig står ved magt.

Psykiske og fysiske efterdønninger

I dag er det snart fire måneder siden, at Mathias blev bortvist.

Det har været fire måneder med en hverdag præget af svimmelhed, rastløshed, træthed og vilde humørsving, fortæller han.

Han har opsøgt en psykolog, der beskriver hans sindstilstand som symptomer på en belastningsreaktion som følge af bortvisningen:

“Det er som om, at man har sådan en lænke om foden, fordi man hele tiden venter på, hvad der sker, og det er virkelig udmattende,” siger han.

Det er som om, at man har sådan en lænke om foden

Økonomisk siver opsparingen; A-kassen presser på for jobsøgning, mens fagforeningen forbereder en sag om genansættelse:

“Du står midt imellem to systemer, der vil noget forskelligt. Så du bliver stresset på flere parametre,” siger Mathias.

Oveni kommer det sociale pres. Kollegaer skriver jævnligt og spørger, om der “endelig er sket noget”, og enkelte tvivler stadig på hans uskyld:

“Der er ikke rigtig nogen, der tror på, at man ikke har gjort det. De tror mere på, at man har gjort det. Indtil jeg selvfølgelig fik svar på urinprøven.”

Mange uforløste spørgsmål

Mathias leder stadig efter svar på, hvorfor Siemens ikke vil godtage de to tests:

“Tillidsmanden har både snakket med gruppeledere og teamledere, og de sagde, at de var glade for mig. Så der har ikke været nogen grund til, at de skulle prøve at få mig ud,” siger han.

Læs også:Husker du Peter Uno, der blev fyret uden varsel efter 43 år på samme slagteri: Kæmper for at komme i job igen

Hvorfor tror du, at de har håndteret det sådan her?

“Det er ligesom at spørge om Gud findes. Jeg ved det virkelig ikke. Jeg har snakket med nogen, der tror, at Siemens vil tage et standpunkt og vise, at man ikke kan stille spørgsmålstegn ved deres test.”

Fagforeningen: “Dømt og skudt uden grund”

Per Hørby Pedersen, der er gruppeformand for Faglig Industri i 3F Aalborg, har svært ved at finde ord for at beskrive sagens absurditet:

“Fra min side er han både blevet dømt og skudt uden grund,” siger han til Netavisen Pio og kalder håndteringen uansvarlig.

Han anerkender, at Siemens har en nultolerance-politik over for alkohol og stoffer, men kritiserer, at Siemens Gamesa ikke vil anerkende de to uafhængige, konfirmatoriske kontroltests, der frikender Mathias:

Her synes vi godt nok, at man overhovedet ikke tænker sig om

“Når vores medlem kan bevise ikke bare én, men to gange, at man ikke har noget i blodet, så må Siemens se på, om deres test er god nok. Men det gør de ikke. De siger, at vores test er, som den er,” siger han og fortsætter:

“Jeg vil jo ikke sige, at de er fjolser, for det er de jo ikke. Men her synes vi godt nok, at man overhovedet ikke tænker sig om.”

Ifølge Per Hørby Pedersen er sagen blevet til en kamp ikke bare for Mathias, men for alle deres medlemmer.

Han er nervøs for, hvilken betydning det kan få for retssikkerheden for medarbejdere i Siemens og andre virksomheder, hvis ikke bortvisningen bliver omstødt.

En mørk sky over fremtiden

Ifølge Per Hørby Pedersen er der berammet et møde i januar. For Mathias betyder det yderligere fem måneder i uvished:

“Jeg synes selvfølgelig, at det er lang tid, men håbet er, at Siemens kommer til fornuft inden da,” siger Per Hørby Pedersen.

Målet er at Mathias bliver genansat og tildelt lønkompensation for den periode, han har været bortvist.

Læs også:Bortviste tillidsmand: Nu er virksomheden dømt til at betale Danny en millionerstatning

Det var også engang Mathias’ eget håb, men som månederne er gået, er han blevet mere usikker.

Han savner stadig jobbet og kollegerne, men det er som om, at der er blevet lagt en mørk sky hen over arbejdspladsen.

Det vil nok altid sidde i mig

Uanset udfaldet vil sagen være svær for ham at slippe, siger han:

“Det vil nok altid sidde i mig. Gratis husleje i min hjerne.”

Ifølge Fagbladet 3F ønsker Siemens ikke at kommentere den konkrete personalesag, fordi sagen kører fagretligt.