Nemlig-konflikt: Slut med misbrug af deltidsansatte

Ny aftale mellem 3F og Nemlig.com betyder, at under en tredjedel af de ansatte lagerarbejdere må være deltidsansatte
Foto: Nemlig.com
Nemlig.com's store varelager i Brøndby
En ny lokalaftale mellem Intervare - ejerselskabet bag Nemlig.com - og 3F Vestegnen betyder, at maksimalt 30 procent af de ansatte på lageret må være på deltid.

Aftalen betyder også, at deltidsmedarbejdere skal ansættes på fuld tid, hvis man to måneder i træk har arbejdet 37 timer om ugen.

Det skriver Fagbladet 3F.

Formand for 3F Transport, Jan Villadsen, understreger, at der med aftalen lukkes af for at presse de ansatte lagerarbejdere:

Deltid må ikke bruges til at presse folk, og det forhindrer vi nu

“Deltid må ikke bruges til at presse folk, og det forhindrer vi nu. Det er en vigtig aftale. Hvor der er vilje, er der vej. Nogle gange er det bare svært at finde vejen,” siger han til Fagbladet 3F.

“Fyldt med frygt”

Hidtil har det kun været muligt for deltidsansatte at komme på fuld tid efter et halvt års arbejde. I det halve år skal man tilmed præstere et arbejdstempo på 110 procent af normalen.

Aktuelt er omkring halvdelen af Nemlig.com's omkring 1.400 deltidsansatte.

Stort set alle ansatte på lageret er udlændinge. Nemlig.com oplyser selv på sin hjemmeside, at der pt. arbejder folk fra 69 forskellige lande på centrallageret i Brøndby.

En stor del af lagerarbejderne arbejder i Danmark i kraft af beløbsordningen. Det betyder, at de pågældende mister deres opholds- og arbejdstilladelse, hvis ikke de arbejder på mindst fuld tid.

Jan Villadsen har tidligere forklaret over for Netavisen Pio, at Nemlig.com-lageret “er fyldt med frygt.” 

“Vi står med en arbejdsplads med over 60 forskellige nationaliteter. De kommer alle sammen fra udlandet. Rigtig mange er kommet til Danmark på den oprindelige greencard-ordning, og så får de at vide, at hvis de ikke opfører sig ordentligt, så ryger de ned på 15 timer - og så ryger de ud af landet,” forklarede Jan Villadsen til Netavisen Pio i april.

så får de at vide, at hvis de ikke opfører sig ordentligt, så ryger de ned på 15 timer

Stadig i konflikt med Nemlig.com

Den nye aftale om deltidsansatte betyder dog ikke, at 3F's konflikt med Nemlig.com er afblæst. For der er stadig store problemer for Nemlig.coms lagerarbejdere og chauffører:

På Facebook skriver Jan Villadsen, at konflikten fortsætter indtil også chaufførerne har overenskomst: 

Indtil det er på plads fortsætter vi konflikten for gode, trygge, danske arbejdsvilkår

“Jeg håber meget, at  nemlig.com  også snart finder vejen og viljen til en løsning for de mange hundrede chauffører, der knokler med at levere varerne fra nemlig.coms lager. Også de har brug for klare rettigheder, tryghed og overenskomst. Indtil det er på plads fortsætter vi konflikten for gode, trygge, danske arbejdsvilkår.”

Jan Villadsen takker i opslaget 3F Vestegnen for deres indsats i forbindelse med indgåelse af lokalaftalen.

3F Vestegnen luftede mandag - i selskab med netop formanden for 3F Transportgruppen, Jan Villadsen - den røde fane foran Nemlig.com-centrallageret i Brøndby.

placeholder

 

3F Varde-Billund troppede op i Brøndby

3F Varde-Billund var også med på pladsen foran nemlig.com-lageret. 3F-afdelingen har lagt en video-hilsen fra Jan Villadsen optaget foran nemlig-com-lageret i Brøndby på Facebook:

placeholder

 

Nemlig.com: Glade for ny lokalaftale

“Vi er rigtig glade for den nye lokalaftale om deltidsmedarbejdere, som vi nu har indgået med vores lokale 3F-afdeling,” skriver Nemlig.com’s administrerende direktør Stefan Plenge i en pressemeddelelse - med henvisning til, at lokalaftalen er indgået mellem Nemlig.com og 3F Vestegnen.

“Det tog kun fire uger at blive enige om den nye aftale, og vi vil ligesom med den gamle lokalaftale holde os til det, vi har aftalt,” lyder det fra Plenge.

Opdateret med video optaget af 3F Varde-Billund

Opdateret 04.01.2022 som led i undersøgelse af citat-praksis

Jan Kjærgaard er journalist på Netavisen Pio.


placeholder

Annonce