Siden 2012 er beskæftigelsen så småt begyndt at stige igen. Fra 2012 til 2014 er den vokset med ca. 5.000.
Siden 2012 er beskæftigelsen så småt begyndt at stige igen. Fra 2012 til 2014 er den vokset med ca. 5.000. Det skyldes flere forhold:
Når vi nu står og kigger ud over det landskab, hvor de store personalereduktioner raserede i 2010 og frem, så kan man se, at der er nogle faggrupper, som er kommet styrket ud af stillingsnedlæggelserne og nogle faggrupper, som har fået et stort slag.
Det er kun syge- og sundhedspersonalet, akademikerne og hjemmevejledere, der er vokset siden 2009.
Hvis man ser på de ti største personalegrupper i kommunerne og regionerne, så er de fleste samlet set faldet fra 2009 til 2014. Det er kun syge- og sundhedspersonalet (sygeplejersker), akademikerne og hjemmevejledere, der er vokset siden 2009. De andre store grupper i kommuner og regioner er samlet set faldet siden 2009. Allermest er det gået ud over dagplejerne og pædagogmedhjælperne samt lærere, sosu’er og pædagoger.
De fleste af de store personalegrupper har dog set en fremgang de sidste to år på nær de ansatte på det pædagogiske område.
Men hvordan vil det gå, hvis vi nu igen bliver mødt af nulvækst og udgiftsstop, sådan som blandt andet Venstre og Konservative prædiker? Meget tyder på, at det primært vil blive de ansatte i kommunerne, som vil blive ramt af en eventuelt ny regerings nulvækst. Finansministeriet har beregnet, at det vil give 14.000 færre stillinger i forhold til i dag de næste fem år i det offentlige. Med de meldinger, der har været, vil det efter al sandsynlighed primært gå ud over den borgernære velfærd i kommunerne, dvs. sosu’er, lærere og det pædagogiske personale.
Figur 1: Ansatte i kommuner og regioner, omregnet til fuldtid (ekskl. seniorjob)
Tabel 1: De ti største personalegrupper i kommuner og regioner, 2009-2014
Kasper Manniche er chefkonsulent i FOA - Fag og Arbejde.
“Faglige talknusere” er en fast analyseklumme på Netavisen Pio, hvor fagbevægelsens regnedrenge og -piger analyserer tidens økonomiske og beskæftigelsesmæssige udfordringer. Bidragene kommer ugentligt fra LO, Dansk Metal, FTF, 3F, FOA og HK.