Nu afgøres det: Er fald i eget hjem under hjemmearbejde en arbejdsskade?

Under corona blev vi vant til hjemmearbejde, og siden er det for mange blevet en fast del af arbejdsugen. 

At mødestedet ikke er på arbejdspladsen, men derimod i egne gemakker, har dog i flere tilfælde givet anledning til spørgsmålet om, hvornår en skade i løbet af en hjemmearbejdsdag er en arbejdsskade. 

Hjemmearbejde er som udgangspunkt dækket af arbejdsskadesikringen, men praksis er, indtil dommen falder, uklar

Og det bliver stadig vigtigere at få fastlagt grænserne, for hjemmearbejde er udbredt og kommet for at blive.

“Vi ser flere sager fordi hjemmearbejde bliver mere og mere almindeligt. Heldigvis har Ankestyrelsen ændret holdning, så meget bliver efterhånden dækket,” siger Mads Samsing, HK’s næstformand til Netavisen Pio.

Arbejdsskader sker også i hjemmet

I udgangspunktet er man omfattet af arbejdsskadeloven, når man arbejder hjemmefra. Der skelnes dog mellem, om det er arbejdet eller private forhold, der er årsag til skaden. 

Netop det, er omdrejningspunktet i en Højesteretssag, der starter i dag.

“Hjemmearbejde er som udgangspunkt dækket af arbejdsskadesikringen, men praksis er, indtil dommen falder, uklar. Derfor afventer vi dommen med overordentlig stor interesse,” siger Mads Samsing.

Om hvilken betydning det får for arbejdsgivere, der har hjemmearbejdende medlemmer siger Samsing:  

“Hvis dommen falder ud som vi håber, så skal arbejdsgiveren blot bede medarbejderen sikre sig, at hjemmearbejdspladsen er forsvarligt indrettet. Mere behøver de faktisk ikke.”

Kaffe, kasse og brækket skulder

Som tusindvis af andre arbejdede en kvinde under den omfattende nedlukning i december 2020 hjemmefra. På et tidspunkt rejste hun sig fra sin arbejdscomputer for at lave kaffe.

På vej tilbage til computeren snublede kvinden over en kasse, der stod på gulvet og brækkede skulderen. 

Kvinden ville have skaden anerkendt som en arbejdsskade, men det afviste Ankestyrelsen, fordi faldet skyldtes private forhold - altså en kasse. 

HK, der er kvindens fagforening, erklærede sig uenig og indbragte sagen for Byretten. 

Byretten gav Ankestyrelsen medhold, fordi faldet over kassen  “ikke kunne anses som en følge af de forhold, hvorunder arbejdet var udført”.

HK ankede sagen til Landsretten, hvor der blev lagt vægt på, at arbejdsgiver ikke havde givet anvisninger til, hvordan hjemmearbejdspladsen skulle indrettes, og at faldet skete i forbindelse med, at kvinden ville lave kaffe, hvilket anses som en naturlig del af en arbejdsdag. 

Landsretten mente i øvrigt, at det var ligemeget, om kvinden var snublet over sine egne ben eller over en kasse. Skaden var sket under hjemmearbejdet. 

Det skal de kunne gøre uden at bekymre sig om, at de stilles ringere

Ankestyrelsen skulle derfor anerkende skaden som en arbejdsskade. Det ville de dog stadig ikke og indbragte i stedet sagen, som altså starter i dag, for Højesteret.

Anerkendes skaden som en arbejdsskade, betyder det ifølge Mads Samsing, at HK's medlemmer trygt kan udnytte den fleksibilitet som hjemmearbejde tilbyder. 

“Det skal de kunne gøre uden at bekymre sig om, at de stilles ringere. Så det vil være en lettelse, og det vil være godt for den fortsatte udvikling af et fleksibelt arbejdsmarked.”

Der afsiges dom i sagen den 2. maj.

Opdateret den 30. april.