Ny overenskomst er forhandlet igennem: Forstå den på to minutter 

Den nye overenskomst mellem arbejdsmarkedets parter fokuserer på flere penge til lønmodtagere og nye rettigheder for at balancere arbejdsliv og familieliv.

Hvad er der sket?

• Søndag 9. februar blev en ny 3-årig overenskomst forhandlet på plads
• Den nye overenskomster gælder indtil den 1. marts 2028, hvis den bliver stemt igennem

Det betyder det

• Fritvalgskontoen stiger med to procent fra 9 til 11 procent.

• Arbejdsgivernes indbetaling til pension stiger med en procent. Det træder i kraft den 1. maj 2025, hvor arbejdsgiverne fremover betaler 11 procent og lønmodtagerne to procent til pensionen.

  Tilmeld dig Pios nyhedsbrev

   

   

   

• Lønnen til elever, lærlinge og praktikanter stiger med fire procent i 2025, 3,5 procent i 2026 og 3,5 procent i 2027

• Mindstelønnen stiger fra 136,15 kroner til 146,9 kroner.

• Lønmodtagerne får ret til fri ved barns tredje sygedag, to årlige børnebørns-omsorgsdage,  ret til at ledsage nærtstående ved helbredskonsultationer og samtaler med myndighederne. Konkret har man ret til to dage, som sættes op til fem dage ved kritisk sygdom.

• Lønmodtagerne får ret til at sige nej til overarbejde i visse personlige og familiemæssige situationer

• Tillæg for overarbejde bliver forøget med tre procent hvert år. Øvrige tillæg bliver forhøjet med 3,5 procent hvert år.

• Arbejdsmiljørepræsentanter, som er medlem af et af CO-industris medlemsforbund, får et vederlag på 9.000 kroner om året.

Derfor er det vigtigt

•  Industriens overenskomster kaldes gennembrudsforliget, fordi det sætter den økonomiske ramme for de efterfølgende overenskomster, som skal forhandles.
• Gennembrudsforliget mellem Dansk Industri og CO-industri består to overenskomster, som er Industriens Overenskomst for faglærte og ikke-faglærte og Industriens Funktionæroverenskomst for tekniske og administrative funktionærer. Disse overenskomster omfatter cirka 230.000 medarbejdere og 6.000 virksomheder 

Det bliver der sagt 

• “Vi har lavet en god aftale, som giver lønmodtagerne flere penge i lønposen, så reallønnen kan stige, og vi får nye rettigheder til at holde fri sammen med familien,” siger formanden for CO-industri Claus Jensen, der også er formand for Dansk Metal, ifølge en pressemeddelelse.

• “Når verden er i opbrud, er det vigtigere end nogensinde at stå sammen og vise ansvarlighed. Det gælder i Europa. Det gælder i Danmark. Og det gælder i høj grad også på det danske arbejdsmarked. I dag viser vi, at vi kan levere klare rammer for det danske arbejdsmarked i tre år frem”, siger Lars Sandahl Sørensen ifølge en pressemeddelelse.