Den stigende direktionsaflønning bør ses i sammenhæng med, at der i efteråret 2011 skulle afskediges 89 medarbejdere, åbningstiderne blev forkortet, og renten blev hævet med 0,5%

Danmarks femtestørste bank, Sydbank, oplevede fra årsskiftet 2010-2011 en stærkt faldende aktiekurs. Men samtidig med, at det gik dårligere og dårligere for forretningen, gik det bedre og bedre på direktionsgangen. I samme periode steg den gennemsnitlige løn for et direktionsmedlem fra 3,7 mio. kr. til 4,4 mio. kr. Det er en stigning på knap 21%. Fra 2008 til 2009 skete der ganske vist et markant fald i de samlede direktionsudgifter, men siden da er de kun steget.

LÆS OGSÅ: Ønsker Nordeas cheføkonom et opgør med demokratiet?

Og i spidsen for det hele stod administrerende direktør, Karen Frøsig, der fra 2010 til 2011 fik en lønstigning på knap 59%. Dette til trods for, at hun havde leveret stærkt tvivlsomme resultater.

Sydbank-aktien ramte bunden omkring årsskiftet 2008/09, men fra marts 2009 og frem til årsskiftet steg aktiens værdi fra cirka 60 kr. til 150 kr. Positionen lige under de 150 kr. var dog stabil og vedvarende fra juli 2009 til januar 2011, og ved årsskiftet 2009/10 steg direktionsudgifterne da også pænt i takt med den store stigning i aktiekursen.

Måske kan man tale om ’omvendt resultatløn’ hos Sydbank, når lønnen for ledelsen går op, samtidig med at aktiekursen går ned.

Men stigningen i den gennemsnitlige direktørløn på 21% fra 2010 til 2011 virker dog ved første øjekast relativt voldsom og umotiveret, når der ingen større stigning var i bankens aktieværdi. Ironisk nok faldt Sydbank-aktien markant efter indgangen i 2011.

LÆS OGSÅ: Jyske Bank er nr. 1 i dårlig behandling af kunder

Den stigende direktionsaflønning bør ses i sammenhæng med, at der i efteråret 2011 skulle afskediges 89 medarbejdere, åbningstiderne blev forkortet, og renten blev hævet med 0,5%. Dette forklares sandsynligvis med de dårlige aktiekurser, men når det står på samtidig med en utidig forgyldning  af direktionen, kan man have sin undren og tænke, om det ikke klinger en smule hult.

Måske kan man tale om ’omvendt resultatløn’ hos Sydbank, når lønnen for ledelsen går op, samtidig med at aktiekursen går ned.

 

I denne serie vil Netavisen Pio sætte fokus på de ledende folk inden for finansverdenen, der bragte hele den vestlige verden i knæ gennem deres uansvarlige aktiviteter og sidenhen blev reddet af skatteborgerne.