Overblik: Derfor kan du måske møde flere indiske og filippinske sosu’er i fremtiden

Ældreministeriet udkom for nylig med to pressemeddelelser vedrørende pleje på ældreområdet: 

Den ene omhandlende hvor slemt det ifølge prognoserne kommer til at stå til med manglen på arbejdskraft. 

Den anden om en modtagelsespakke rettet mod indisk og filippinsk arbejdskraft i ældreplejen.

Det er ellers længe siden, at der har været nyt i diskussionen om at hente udenlandsk arbejdskraft hjem til ældreområdet, men nu tyder noget på, at der måske ikke er lang vej, før planerne bliver ført ud i livet.

Ønskebarn eller tvunget forældreskab

Det har indtil videre været en lang og svær fødsel for regeringen at hente udenlandsk arbejdskraft til den danske ældrepleje.

Men ligesom nyheden om en graviditet kan føles som ren lykke for én forælder, mens det for den anden kan være forbundet med stress og angst, så har regeringspartierne på samme måde lidt divergerende holdninger til idéen om at importere arbejdskraft.

Da regeringen i regeringsgrundlaget fra 2022 annoncerede, at de gerne ville have mere udenlandsk arbejdskraft til Danmark, var det i hvert fald tydeligt, at ikke alle forældre var lige begejstrede for idéen.

For mens især Moderaterne - og til dels også Venstre - har talt højt om, hvordan det vil fremme erhvervslivet, så har Socialdemokratiet været markant mere stille. 

Årsagen til dét skal ifølge politisk analytiker fra Politiken, Elisabeth Svane, dels findes i partiets stærke bånd til fagbevægelsen, der har stillet sig kritiske over for idéen.

Læs også:Nu åbnes der for sosu-hjælpere fra især Filippinerne og Indien - fagforening undrer sig

En anden årsag er, at idéen om at hente udenlandsk arbejdskraft står i stærk kontrast til Socialdemokratiets udlændingepolitik, der særligt beror på at få så få muslimske borgere til Danmark som muligt.

Aftalen om den udenlandske arbejdskraft forhandles mellem ministre fra alle tre partier, og det har altså med al sandsynlighed været svært for dem at blive enige om nogle konkrete forslag. 

Derfor har terminsdatoen ladet vente på sig - men med to nylige pressemeddelelser fra Ældreministeriet lader det dog til, at der igen er tegn på liv fra livmoderen.

Ældrebyrde og manglende rekruttering

Den ene pressemeddelelse fra Ældreministeriet omhandler en ny redegørelse, der viser, at Danmark ikke selv vil være i stand til at løfte arbejdsbyrden på ældreområdet i fremtiden.

For mens antallet af ældre i år 2070 vil være steget med mere end 40 procent, viser de seneste tal om velfærdssektoren, at Danmark om ti år risikerer at mangle omkring 15.000 SOSU-assistenter og -hjælpere.

Hvis vi ikke handler nu, risikerer vi at stå med en alvorlig velfærdskrise om ganske få år

Det vil sige, at der bliver flere og flere ældre og for få varme hænder til at tage sig af dem. En udvikling, som er gravalvorlig, ifølge ældreminister, Mette Kierkgaard, fra Moderaterne:

“Hvis vi ikke handler nu, risikerer vi at stå med en alvorlig velfærdskrise om ganske få år, hvor der ganske enkelt ikke er nok medarbejdere til at tage sig af vores ældre. Arbejdskraft er den vigtigste valuta, hvis kommuner og regioner skal kunne levere tilstrækkelig pleje og omsorg. Det er den altoverskyggende udfordring.”

Socialdemokratiet har tidligere peget på, at man først og fremmest bør forsøge at finde den manglende arbejdskraft inden for Danmarks egne landegrænser. 

Der er da også blevet indført en række initiativer for at gøre det mere attraktivt at uddanne sig inden for og arbejde i sundhedsfagene, herunder; et lønløft til SOSU-medarbejdere og sygeplejersker og en styrkelse uddannelserne.

Læs også:Dansk Industri jubler: SVM har planer om at importere sundhedspersonale fra Indien og Filippinerne

Det vil dog ikke være nok til at løfte arbejdsbyrden, og derfor begyndte regeringen sidste år også at kigge ind i at indgå partnerskaber med tredjelande om rekruttering af SOSU-medarbejdere og sygeplejersker. 

Valget er nu faldet på Indien og Filippinerne, hvor de største religioner er henholdsvis hinduisme og romersk-katolicisme.

Ifølge den anden pressemeddelelse fra Ældreminsteriet er der blevet nedsat en arbejdsgruppe med formålet at udvikle en modtagelsespakke til de udenlandske social- og sundheds-rekrutter. 

Modtagelsespakke skal sikre fastholdelse

Arbejdsgruppen består af udvalgte kommuner og regioner, KL og Danske Regioner samt en række ministerier med Ældreministeriet som formand.

Det er sparsomt, hvad der vides om de foreløbige planer, men i pressemeddelelsen fremgår det, at modtagelsespakken blandt andet skal sikre, at medarbejderne får job, bliver taget godt imod og integreret i lokalsamfundet.

Derudover skal der etableres sprogforløb i udlandet for at sikre, at de kan tilstrækkeligt dansk.

Læs også:Minister kommer Løkke til undsætning: “Kritikken bygger på en stilfærdig misforståelse”

Forhåbningen er så, at det vil være nok til at holde på udlændingene, forklarer ældreministeren:

“Udfordringen i ældreplejen er nemlig ikke kun at tiltrække medarbejdere, men også at fastholde dem. Det skal vi lykkes bedre med, så vi også i fremtiden kan tilbyde vores ældre en ordentlig pleje.”

Plukveer eller fødsel

Der er endnu ingen melding om, hvorvidt der reelt er en konkret plan for, hvornår og hvordan den udenlandske arbejdskraft skal tages i brug. 

Men med den nye aktivitet på området, kan man spekulere i, om oprettelsen af den nye arbejdsgruppe er et varsel om, at der snart er noget større på vej fra regeringen, og vi nærmer os en regulær fødsel.