Regeringen svigter danske ledige

På den ene side arbejder økonomiminister Stephanie Lose (V) for at åbne Danmark for mere udenlandsk arbejdskraft, angiveligt for at imødekomme virksomhedernes behov for arbejdskraft.

På den anden side foreslår en ekspertgruppe under Beskæftigelsesministeriet besparelser på uddannelse og opkvalificering af ledige.

Hvem gider dygtiggøre vores egne ledige, når vi kan plukke villige hænder fra resten af verden?

Erfaringer fra Europa viser, at tidligere bølger af arbejdsmigration sjældent leverer de økonomiske gevinster, vi blev lovet.

Historisk set har arbejdsmigranter været tilknyttet brancher med lav produktivitet, og når disse brancher forsvinder, efterlades både migranter og deres efterkommere med høj arbejdsløshed.

Det er typisk her virksomhederne overlader ansvaret til staten og dermed skatteyderne.

Arbejdsmigration er et pyramidespil

Problemet er ikke nyt.

Migranter bliver ofte fremhævet som løsningen på demografiske udfordringer og arbejdskraftmangel, men erfaringer fra blandt andet Tyskland og Danmark viser, at integrationen af udenlandsk arbejdskraft er dyr og ineffektiv, særligt i lavtlønnede sektorer.

Det skaber et pyramidespil, hvor nye migranter skal dække de tidligere generationers omkostninger, mens virksomhederne samtidig undgår at forbedre produktiviteten eller hæve lønningerne.

Når regeringen vælger at manipulere udbuddet ved at hente billig arbejdskraft udefra, underminerer det markedslogikken og presser lønningerne ned, især for de lavest lønnede

Som Philipp Schröder, økonomiprofessor ved Aarhus Universitet, har påpeget: I en markedsøkonomi kan man ikke mangle arbejdskraft – man kan kun mangle vilje til at betale den rette pris.

Når regeringen vælger at manipulere udbuddet ved at hente billig arbejdskraft udefra, underminerer det markedslogikken og presser lønningerne ned, især for de lavest lønnede.

Besparelser, der forværrer problemet

Samtidig planlægger regeringen at skære næsten en halv milliard kroner om året på uddannelsesaktivering for ledige.

Ifølge en analyse fra HBS Economics vil denne besparelse koste statskassen dyrt, ikke kun i tabte skatteindtægter men også i øgede udgifter til dagpenge.

Denne strategi skaber en ond spiral

FH’s formand, Morten Skov, har kaldt det "en anbefaling, der både gør vores samfund fattigere og fastholder arbejdsløse i ledighed".

Denne strategi skaber en ond spiral. Når ledige mister muligheder for opkvalificering, bliver det sværere for dem at træde ind i nye brancher eller finde fodfæste på arbejdsmarkedet.

Det efterlader virksomheder med færre kvalificerede kandidater og øger presset for at importere arbejdskraft.

På denne måde risikerer besparelserne at forværre det problem, de skulle løse.

Alternativerne findes herhjemme

Hvis regeringen ønsker at tage ansvar for arbejdsmarkedet, bør den investere i de ressourcer, Danmark allerede har.

Seniorer kan fastholdes på arbejdsmarkedet med mere fleksible arbejdsforhold. Ledige kan opkvalificeres til brancher, hvor der er reelt behov for arbejdskraft.

Billig arbejdskraft fra udlandet er ikke en løsning, men en genvej, der fører til flere problemer

Og virksomhederne kan opfordres til at forbedre lønninger og arbejdsvilkår, så flere finder det attraktivt at tage de ledige stillinger.

Billig arbejdskraft fra udlandet er ikke en løsning, men en genvej, der fører til flere problemer.

Besparelser på uddannelse er ikke en nødvendighed, men et valg, der underminerer Danmarks evne til at konkurrere på kvalifikationer.