Snart ser din lønseddel måske anderledes ud: Se her, hvad det betyder for dig

Torsdag er det lønningsdag. Og for nogle lønmodtagere vil der være et nyt og markant tal på lønsedlen.

Det skriver Dansk Industri i en pressemeddelelse.

Det nye tal viser den samlede løn, som medarbejderen får fra sin arbejdsgiver.

Det betyder, at beløbet blandt andet omfatter grundløn, personlige tillæg, funktionstillæg, fritvalgsordninger, pension og feriepenge.

Dansk Industri har efter aftale med fagbevægelsen indgået aftaler med 12 udbydere af lønsystemer. De skal gøre det muligt at tilføje en linje på lønsedlen, der viser medarbejderens samlede løn.

De 12 udbydere dækker tilsammen 90 procent af det danske marked.

Skal give bedre overblik

Målet med den nye visning er at gøre det lettere for både medarbejdere og virksomheder at få overblik over hele lønpakken.

De enkelte lønelementer fremgik også tidligere af lønsedlen, men typisk har der ikke været én samlet visning af lønnen inklusive alle lønelementer.

Læs også:Se hvor mange danskere, der tjener det samme som dig

Ifølge Dansk Industri har det længe været en udfordring for mange virksomheder, at medarbejderne ikke altid er opmærksomme på de indirekte løndele.

Og udfordringen bliver større, når bidragene til fritvalg og pension stiger – som de gjorde ved de seneste overenskomstforhandlinger – uden at lønmodtagerne nødvendigvis lægger mærke til det.

For eksempel oplever virksomheder, at medarbejdere nogle gange tror, at de kan få en højere løn hos konkurrenter uden overenskomst, der ikke er forpligtet til at give de samme goder i samme omfang som virksomheder med overenskomst.

DI håber, at den nye linje på lønsedlen kan give mere gennemsigtighed, øge medarbejdertilfredsheden og på sigt føre til færre spørgsmål om løn.

For medarbejderen betyder det, at det bliver lettere at forstå og sammenligne den samlede løn.

Vent med at juble

Inden champagnepropperne springer over det nye store beløb på lønsedlen, er der dog et par ting, man skal være opmærksom på, understreger Dansk Industri.

For det første ændrer den nye linje ikke på lønnen. Man får altså det samme udbetalt som før.

Flere af de elementer, der indgår i den samlede løn, er opsparinger, som ikke bliver udbetalt med det samme. Derfor kan man heller ikke sammenligne den samlede løn direkte med det beløb, der går ind på kontoen.

Derudover er den samlede løn opgjort før skat. Flere af løndelene beskattes først, når de bliver udbetalt – ikke når de bliver opsparet.

Dansk Industri har lavet en FAQ, du kan finde her.