Udpeger hovedskurk i sag om omfattende sexisme på stort dansk forlag

Lars Boesgaard er administrerende direktør hos et af Danmarks største forlag, Lindhardt & Ringhof, igennem 14 år.

Han bliver nu af 22 tidligere medarbejdere udpeget som den hovedansvarlige for det hårde, grænseoverskridende og ikke mindst sexistiske arbejdsmiljø med krænkelser, som den seneste måneds tid har været omtalt i flere medier.

Det skriver Berlingske.

”Jeg har set ham udskamme og ydmyge kolleger på gangene, hørt ham skælde højlydt ud og tale grimt om andre. Jeg har overhørt ham kommentere kvindelige ansattes udseende på en seksualiseret måde. Det er utrygt og ubehageligt," siger den tidligere ansatte Marie Storm til Berlingske, og tilføjer:

"Og ingen siger noget. Det sætter sig som en frygt for, om det kan blive en selv næste gang, og over tid bliver det som en ny normal. Et vilkår, man stiltiende accepterer, hvis man vil beholde sit job.”

Lars Boesgaard oplyser i et skiftlugt svar til Berlingske, at han ikke genkender beskrivelserne af en seksualiseret kultur, men at han gerne vil undskylde, hvis nogen har oplevet at deres grænser er blevet overtrådt.

Han fortæller desuden, at hans ledelsesstil er direkte, og at der i årenes løb med arbejdet for at gøre forlaget til den store succes, det er i dag, har været et hårdt pres, som også har betydet, at der er blevet begået fejl.

Hasarderet håndtering

Sagen begyndte at rulle, da Frihedsbrevet i en artikel 17. januar kunne berette om alvorlige anklager om grænseoverskridende adfærd mod forlaget Lindhardt & Ringhof, anført af tidligere ansat Mathilde Friese og forfatter Hassan Preisler.

Forlaget afviste først anklagerne i en pressemeddelelse, som her i spalterne blev kaldt ”hasarderet krisekommunikation,” af kommunikationsrådgiver, Anna Thygesen.

Forlaget bakkede siden noget, og meddelte at man nu ville fremskynde og udvide en kommende trivselsundersøgelse.