Fagforbundet ønsker at Renell tilgår den landsdækkende overenskomst som 3F Privat Service, Hotel og Restauration har indgået med Dansk Industri.

I stedet for den overenskomst fra Det Faglige Hus, som rengøringsfirmaet opererer på via deres medlemskab af Arbejdsgiverforeningen KA, tidligere Kristelig Arbejdsgiverforening.

Renell gør rent for både private og offentlige kunder, heriblandt en række kommuner. Men nu kan Netavisen Pio afsløre, at det er slut med at arbejde for Køge Kommune fra 1. oktober 2024.

”Det er fuldstændig korrekt. Renell ryger ud på røv og albuer.” 

Så kontant lyder det fra Niels Rolskov, medlem af byrådet i Køge Kommune og medlem af Teknik og Ejendomsudvalget for Enhedslisten over for Netavisen Pio.

Penge er ikke alt

Der kommer et nyt udbud på rengøringsområdet, og her har man fra politisk side lagt ekstra vægt på at det firma som overtager udbuddet, overholder kommunens indkøbspolitik, fortæller Niels Rolskov.

Beslutningen om et nyt udbud blev taget i foråret.

”Jeg er glad for, at vi som Enhedslisten har været med til at tage det valg,” siger Niels Rolskov.

Også formanden for Teknik og Ejendomsudvalget, Lene Møller Nielsen (S), er tilfreds med samarbejdets ophør:

”Jeg synes, at vi som offentlig myndighed har et ansvar for at gå forrest og sikre ordentlige arbejdsvilkår. Penge er ikke alt,” siger Lene Møller Nielsen til Netavisen Pio.

Konflikt i to år

18. oktober markerer toårsdagen for konflikten mellem Renell og 3F. Siden da er antallet af kommunale kunder svundet ind.

I efteråret 2022 opsagde Vejle Kommune samarbejdet med Renell efter en storm af klager, ifølge DR, og i sommeren 2023 var det Hørsholm, som skilte sig af med rengøringsfirmaet.

Når nu Køge er sprunget fra, så er Renell nede på at servicere otte kommuner:

Helsingør, Egedal, Lyngby-Taarbæk, Rudersdal, Greve, Næstved, Gribskov og Favrskov.

Lavere løn 

Renells medarbejdere får med overenskomsten fra Det Faglige Hus en lavere timeløn end rengøringspersonale på 3F-overenskomsten. Dertil er der ikke tillæg for aften- og natarbejde, ifølge 3F.

Da konflikten startede i 2022, fik ansatte hos Renell omkring 23.000 kroner mindre i løn om året i forhold til ansatte i virksomheder på 3F-overenskomsten.

Den kamp bakker FOA selvfølgelig op om

I efteråret 2022 varslede fagforbundet FOA konflikt mod firmaet i sympati med 3F.

”Det gør vi, fordi man som medarbejder på det danske arbejdsmarked skal kunne regne med, at den løn og de arbejdsvilkår, man bliver tilbudt af sin arbejdsgiver, er på niveau med kolleger i andre virksomheder. Den kamp tager 3F nu efter henvendelser fra medlemmer, som oplever væsentlig ringere vilkår end det, overenskomsten på området sikrer. Den kamp bakker FOA selvfølgelig op om,” lød det dengang fra formand i FOA, Mona Striib.

Netavisen Pio har forsøgt at få en kommentar fra Renells administrerende direktør, Simon Elleskov, men han er ikke vendt tilbage på vores henvendelser inden deadline.