Hver sommer kører Jobpatruljen landet tyndt for at tjekke, at der ikke bliver snydt eller fusket med arbejdsforholdene for unge under 18 år i fritidsjob.

Jobpatruljen får støtte fra en række fagforeninger under Fagbevægelsens Hovedorganisation. De kører fra uge 26 til 29 og laver opsøgende arbejde og banker på døren på arbejdspladser, hvor de unge er.

Selvom det kan lyde som noget arbejdsgiverne ikke er glade for - og nogle gange heller ikke er det - så bliver Jobpartruljen lige så tit mødt af åbne arme fra arbejdsgivernes side af.

Det skyldes, at mange arbejdsgivere har svært ved at danne sig et overblik over reglerne, og derfor er glade for at tale med nogen, der ved, hvad der er op og ned.

Det fortæller Christine Bruun, som kører afsted på jobpatrulje på Sjælland.

Problem med kontrakter

Selvom det generelt går fremad på en række parametre som for eksempel om, de unge får pauser nok, og at kun de fleste unge ikke arbejder alene i størstedelen af arbejdstiden, så er der plads til forbedring på andre områder.  

“Det har chokeret mig, hvor mange der mangler ansættelseskontrakter. Det kommer bag på mig, at der stadigvæk er rigtig mange, der ikke har en ansættelseskontrakt,” siger Christine Bruun.

“Det kan blive et problem, fordi der ikke er noget bevis for, at du er ansat. Og det er svært, at se, om de unge reelt set får det rigtige i løn eller om andre ting bliver overholdt,” uddyber hun.

Derudover har hun oplevet alvorlige sager, hvor de unge er udsat for decideret fysisk fare.

Vi har mødt en 12-årig, der stod alene på arbejde.

“Vi har mødt en 12-årig, der stod alene på arbejde. Vi havde en grel sag, hvor en fritidsjobber på 15 står og arbejder med farlige maskiner. Det er et lovbrud, og de unge kan komme til skade,” siger Christine Bruun.

Arbejdsgiverne står og tripper 

Selvom der er brodne kar indimellem, så er der også mange arbejdsgiverne, som ser frem til at lære om love og regler for, hvordan de skal behandle ansatte under 18.  

“Vi har rigtig mange arbejdsgivere, som er glade for, vi kommer. De står og tripper og venter på, at vi kommer forbi med de nye jobguider,” siger Cathrine Bruun.

Jobguiderne er små håndbøger, som Jobpatruljen udleverer til unge med fritidsjob og deres arbejdsgivere.

Her kan man læse om reglerne for blandt andet ansættelseskontrakter, hvad man skal gøre, hvis man bliver syg og hvilke fagforeninger, man kan henvende sig til, hvis man har problemer på sit arbejde.

“Der står alt fra a til z om, hvad man skal vide om et fritidsjob,” siger Christine Bruun.