☰
☰
Annonce
SF’er om stress i samfundet: “Vi har en syg arbejdskultur”
Ny undersøgelse fra Det Nationale Center for Arbejdsmiljø får SF’er, Sigurd Agersnap, til at se rødt.
Ifølge Det Nationale Center for Arbejdsmiljø (NFA) koster stress hvert år samfundet dyrt.
Det får skatte-, iværksætter- og boligordfører for SF, Sigurd Agersnap, til at mene, at vi har et problem med vores arbejdsliv.
Stress er dyrt
“Vi har en syg arbejdskultur. Ikke fordi at vi arbejder for lidt, som regeringen åbenbart er bekymrede for. Men fordi at alt for mange bliver kørt ned med stress,” siger Sigurd Agersnap på X, tidligere Twitter.
placeholder
Han henviser til, at en undersøgelse fra NFA viser, at 31 procent af de adspurgte medarbejdere på tværs af flere brancher rapporterede at have et højt niveau af arbejdsrelateret stress.
Stress koster årligt samfundet 16,4 milliarder kroner om året blandt andet på grund af sygemeldinger.
Ifølge NFA går der årligt mere end 60 millioner arbejdstimer tabt hvert år grundet stresssygemeldinger. Det svarer til over 37.000 fuldtidsansattte.
Tallene tyder på, at der er et større potentiale for at øge arbejdsudbuddet
“Tallene tyder på, at der er et større potentiale for at øge arbejdsudbuddet ved at mindske antallet af medarbejdere, der får stress”, siger seniorforsker på NFA Jacob Pedersen i en pressemeddelelse.
Det er Sigurd Agersnap fra SF enig i.
“Det kan slet ikke diskuteres, at stress er et kæmpe samfundsproblem,” siger han.
Det koster stress
Af de 16,4 milliarder som stress hvert år koster samfundet er pengene fordelt på sygefravær, tab af produktion når medarbejdere forlader virksomheden og øvrig tabt produktionen.Sådan er tallene fordelt:
Sygefravær, det vil sige løn til sygemeldte medarbejdere, koster 10,4 milliarder. Her er refusion ikke medregnet.
Tabt produktion når medarbejdere forlader virksomheden koster 4,8 milliarder.
Øvrig produktion for eksempel når en medarbejder tager orlov koster 1,2 milliarder
Kommentarer
Kunne man ikke bare ansætte nogle flere, så omkostninger til syge medarbejdere kunne konverteres til løn til flere ansatte, f.eks. dem på 60 år og derover, som har svært ved at komme tilbage i job, hvis de først er blevet ramt af virksomheders "tilpasninger".
Er ikke helt så sikker på at tidens svøbe stres udelukkende er arbejdsrelateret - Det perfekte idealbillede af en familie der gerne vil realisere sig 100% på alle parametre må også bære på sin part af problemet -
Aldrig har så mange haft stress som efter at mette er kommen til.
Aldrig har så mange haft stress som efter at Bent Hansen er begyndt at skrive kommentarer her i netavisen Pio.