Fagforbund om grønne planer: Regering må levere historiske investeringer i erhvervsuddannelserne

Statslige udbud er ikke nok til at sikre den grønne omstilling. Vi mangler i tusindvis af dygtige faglærte, påpeger Dansk Metal.
Foto: Colourbox
Regeringen samlede onsdag ledere fra erhvervslivet, eksperter, interesseorganisationer og politikere til 'Grønt Marienborgmøde'.

I forbindelse med mødet på mødet på Marienborg annoncerede regeringen en række initiativer, som skal bringe Danmark tættere på 2025-målet.

"Det er for os en rigtig glædelig dag, fordi vi sætter turbo på den grønne omstilling i Danmark," sagde statsminister Mette Frederiksen (S) på pressemødet, hvor hun var flankeret af fungerende forsvarsminister Troels Lund Poulsen (V) og klimaminister Lars Aagaard (M).

Men hvis regeringens planer om at sætte turbo på den grønne omstilling skal blive til noget, så skal der være nok faglærte til at udføre den, lyder advarslen fra fagforbundet Dansk Metal.

Helt nødvendigt for en dansk brintindustri

Dansk Metal roser, at regeringen onsdag lancerede et statsligt udbud på 1,25 milliarder kroner, der skal skabe mulighed for produktion af grøn brint.

Det er et vigtigt bidrag til den grønne omstilling af særligt skibs- og luftfarten og den tunge industri, lyder det fra fagforbundet Dansk Metal, der har mange medlemmer som arbejder i den.

”Dagens statslige udbud af Power-to-X er helt nødvendigt for, at vi får sat skub i den nye danske brintindustri. Danmark skal gribe de muligheder, som lige nu byder sig," siger Emil Drevsfeldt Nielsen, der er erhvervspolitisk chef i Dansk Metal i en pressemeddelelse.

Power-to-X (PtX) er den proces, hvor strøm og vand bliver lavet om til brint gennem elektrolyse. Brinten kan bruges direkte i for eksempel lastbiler, færger eller i industrien.

"Men statslige udbud er ikke nok - vi skal også have dygtige faglærte, hvis den grønne omstilling skal blive en realitet,” siger Emil Drevsfeldt Nielsen, der er erhvervspolitisk chef i Dansk Metal.

Må levere på løfterne

Regeringen har med gårsdagens udmelding samtidig annonceret en forøgelse af havarealerne til havvind fra 15 procent af Danmarks havareal til 30 procent.

”Mere havvind er helt afgørende for, at Danmark når sine klimamål. Men øgede muligheder for opstilling af vindmøller kræver også dygtige faglærte."

"Derfor må og skal regeringen levere på deres løfter om en historisk investering i erhvervsuddannelserne nu,” siger Emil Drevsfeldt Nielsen.

 

David Troels Garby-Holm er redaktør og souschef på Netavisen Pio.


Flere artikler om emnet

Kommentarer

Der var engang en Myre, der gik på job hver morgen for at arbejde. Myren var flittig og
kunne lide sit job.

Lederen (Løven) blev overrasket, da han så at Myren var effektiv uden en leder over sig.
Han tænkte, når Myren er så effektiv uden arbejdsledelse, så bør Myren kunne blive
endnu mere effektiv med nogen til at lede arbejdet.

Løven ansatte Kakerlakken som havde en lederuddannelse og var kendt for sine grundige
rapporter. Kakerlakkens første tiltag var at lave et arbejdsskema, han behøvede også en
sekretær for at ajourføre skemaet. Så han ansatte Edderkoppen for at holde styr på arkivet
og svare på telefonen.

Løven var begejstret over de rapporter, som Kakerlakken skrev, og bad ham om at lave
diagrammer over produktionen og analysere udviklingen. Disse dokumenter kunne Løven
så vise sin Chef.

Kakerlakken var tvunget til at købe en PC og ansatte Fluen som ansvarlig for IT
afdelingen. Myren, som tidligere var en glad og produktiv ansat, hadede nu sit job han var
tvunget til at afbryde sin produktion for at beskrive sit arbejde i utallige rapporter og
registrere alt!

Løven syntes det var på høje tid at ansætte en chef til afdelingen hvor Myren arbejder,
chefstillingen gav han til Kleggen, hvis første indsats var at købe et nyt skrivebord og en
ergonomisk arbejdsstol til kontoret.

Den nye chef, Klekken, behøvede naturligvis også en PC, og en personlig assistent for at
kunne fremstille en plan for at optimalisere arbejdet og budgettet. Afdelingen som Myren
arbejdede i var ikke længere en dejlig arbejdsplads, alle var irriterede og urolige for deres
fremtid.

Så foreslog Klekken til Løven at man burde foretage en arbejdsmiljøkortlægning.
Det viste sig at Myrens afdeling havde høje omkostninger og produktiviteten var faldet.

Så ansatte Løven Uglen, en velrenommeret konsulent som skulle foretage en
undersøgelse og komme med forslag til forandringer.

Uglen granskede virksomheden i 3 mdr. og fremstillede en gigantisk rapport, hvor
resultatet viste at:
”Der er for mange ansatte…”

Gæt hvem Løven afskedigede først?

Naturligvis Myren, da rapporten viste at han led af: Mangel på motivation og havde en
negativ indstilling til arbejdet.

-

Velkommen til det Nye Danmark. Ovenstående er en ret præcis beskrivelse af, hvad det danske arbejdsmarked og borgere har været udsat for de seneste 20 år med særligt borgerlige regeringer.

"Velkommen til det Nye Danmark"

Danmark, det land du har vendt ryggen - du bor her ikke - du har ikke dansk statsborgerskab

Jeppe Lindholm - vi har ikke brug for din mening - vi klarer os fint uden dig!
.

Det er altså en uskik bare at skrive det, man nu tilfældigvis føler for lige i øjeblikket, helt uden hensyn til artiklens emne.

Din historie fejler såmænd ikke noget i sig selv, udover at den er gammel og formentlig kendt af de fleste i forvejen.
Men hvor den uden tvivl har relevans for dem, som arbejder på kontor, er den ærligt talt noget malplaceret ift. arbejde i produktion og på byggepladser, som er emnet for denne artikel.

Annonce

Annonce