Kan det virkelig passe, at social dumping er et koncept, som præger vores hverdag?

Svaret er åbenlyst: Ja, det er kan det.

Det er et koncept, som findes indenfor rigtig mange brancher – både på motorvejene og ude på gartnerierne.

Chaufførerne levede under kummerlige forhold i en slumlejr i Padborg, hvor de bogstavelig talt blev behandlet som slaver

Kort sagt, social dumping er ikke hverken nyt eller sjældent.

Et rigtig godt eksempel er Padborg-lejren. Vognmandsfirmaet Kurt Beier har groft sagt udnyttet deres chauffører. Chaufførerne levede under kummerlige forhold i en slumlejr i Padborg, hvor de bogstavelig talt blev behandlet som slaver med virkelig dårlige lønvilkår.
Klagede de til firmaet, så blev klagen henlagt og glemt. Dette er på ingen måde i orden.  

Kampen starter i EU

Vi skal have mere og bedre kontrol i forhold til social dumping.

Et godt at starte ville være i EU. Et forslag kunne være, at der indføres særlige regler for at sikre den mobile gruppe af europæiske godstransport og buschaufførers løn- og arbejdsvilkår ikke dumpes.

En anden løsning kunne være, at der er garanti for, at faglige domme og kendelser, som er truffet i den danske arbejdsret, anerkendes fuldt ud i de andre EU-medlemslande.

Kort sagt, så har alle ret til fair løn- og arbejdsvilkår – også de udsatte grupper

Det skal gøres bedre med henblik på at sikre retssikkerheden på det indre arbejdsmarked.

Lige løn for lige arbejde

Der skal blandt andet lægges pres på EU-kommissionen for at sikre bedre lønmodtagerbeskyttelse i kortere og usikre ansættelsesformer med et henblik på at sikre lige løn for lige arbejde.

Kort sagt, så har alle ret til fair løn- og arbejdsvilkår – også de udsatte grupper som vikarer, platforms- og deltidsansatte.

Når jeg sætter mit kryds til europaparlamentsvalget senere i maj, så bliver det et kryds for retfærdige løn- og arbejdsforhold og imod social dumping.

Jeg håber, at flere vil hjælpe mig med at lægge det pres på de politikere, der er på valg.