Vores tålmodighed med svineindustrien er ved at rinde ud
Vores tålmodighed med svineindustrien er ved at rinde ud
De forurener vores vandløb, sender dyrene på tortur-ture til fjerne slagterier og fyrer loyale medarbejdere for et godt ord

Niels Jespersen, chefredaktør på Netavisen Pio

Tak for 43 års tro tjeneste, kan du se at skrubbe af!
Det var kort fortalt den besked, der mødte slagteren Peter Uno Andersen, som efter 43 års loyal tjeneste blev smidt på porten med en tynd undskyldning om "omstrukturering i produktionsflowet".
Peters skæbne udstiller, hvordan svineindustrien ikke blot sviner, men også er ligeglade med alt, hvad vi forbinder med god dansk arbejdskultur.
Peter Uno Andersen, der både har været tillidsmand og lokalpolitiker, blev fyret uden forudgående dialog eller tilbud om omplacering, trods hans mangeårige engagement og rettigheder.
Meget tyder på, at ledelsen har ønsket at undgå, at han igen blev valgt som tillidsmand, og derfor fjernede ham under påskud af en "omstrukturering", som i øvrigt ikke holder vand, ifølge Fødevareforbundet NNF Nordjylland.
Når store virksomheder som Tican ignorerer basale arbejdsvilkår og rettigheder, så underminerer de denne stabilitet
Den danske model er afhængig af, at arbejdsgivere og arbejdstagere arbejder sammen under gensidige forpligtelser.
Men når store virksomheder som Tican ignorerer basale arbejdsvilkår og rettigheder, så underminerer de denne stabilitet.
Nok er nok
Det er på tide at spørge, om vores tålmodighed med denne svineindustri, der ejer slagterierne, er brugt op.
De sviner miljøet til og er hovedansvarlige for de døde vandløb og fjorde. En ny rapport viser, at Danmark står over for det største iltsvind i 22 år.
Nu er det også tydeligt, at de ser medarbejderne som udskiftelige ressourceenheder
De behandler dyrene som varer, der under tortur-lignende vilkår kan sendes på døgn-lange transporter til fjerne slagterier.
Og nu er det også tydeligt, at de ser medarbejderne som udskiftelige ressourceenheder – lige til at kassere, når de bliver for besværlige eller udfordrende.
Hvis ikke industrien ønsker at tage del i det danske arbejdsmarkeds fundamentale principper om respekt og dialog, så er det på tide, at vi som samfund stiller krav til dem.
Nok er nok.
Den danske model skal ikke blot respekteres af lønmodtagerne – den gælder også for de virksomheder, der opererer på dansk jord.
Kommentarer
Der er meget, der bør kigges
Tilføj kommentar