Det er kommet frem, at to nøglemedarbejdere i energi-engrosvirksomheden Energi Danmark, der er ejet af Andel Energi og NRGi, stod til at få udbetalt bonus på henholdsvis 300 og 250 millioner kroner.

Men nu viser det sig, at også en tredje medarbejder stod til at få udbetalt en trecifret millionbonus.

Det oplyser Energi Danmark i en pressemeddelelse.

Energi Danmark oplyser samtidig, at de mener at aftalen om bonus uden loft er indgået ulovligt, og derfor vil de tre medarbejdere heller ikke få udbetalt de trecifrede millionbonusser.

“Energi Danmark har søndag den 26. marts meddelt de tre nøglemedarbejdere, der har indgået en kollektiv bonusaftale med den daværende adm. direktør uden bestyrelsens viden, at aftalen er ugyldig,” skriver Energi Danmark i pressemeddelelsen.

Medarbejdere suspenderet

Det fremgår samtidig, at Energi Danmark har suspenderet de tre nøglemedarbejdere:

medarbejderne er foreløbigt suspenderet

“Energi Danmark havde håbet at kunne indgå en aftale med de tre nøglemedarbejdere. Det er pt. desværre ikke lykkedes, og medarbejderne er foreløbigt suspenderet,”  skriver selskabet og tilføjer:

“Energi Danmark har foretaget en grundig afdækning af sagen og har ikke mindst forsøgt at føre en konstruktiv dialog med de tre nøglemedarbejdere, der har indgået en kollektiv aftale med den forhenværende adm. direktør uden bestyrelsens viden.

Ugyldig aftale om bonus uden loft

Energi Danmark mener, at aftalen om bonus uden loft er “ugyldig”:

bonusaftalen uden loft for de tre medarbejdere er ugyldig

“Vi har stor forståelse for, at bonusordninger vækker opmærksomhed i en tid med energikrise og store prisudsving, og det er i den forbindelse vigtigt for os at understrege, at bonusaftalen uden loft for de tre medarbejdere er ugyldig.”

“Der er tale om en aktiekøbsaftale, der er indgået uden bestyrelsens viden og under omstændigheder, som gør den ugyldig. Ingen ansatte i Energi Danmark får udbetalt hverken to- eller trecifrede millionbeløb i bonus for 2022. Vi har heller ikke afsat penge i regnskabet til det,” siger bestyrelsesformand i Energi Danmark Jesper Hjulmand og næstformand Jacob Vittrup.

Får kun udbetalt “etcifrede” millionbonusser

Energi Danmark har meddelt de tre medarbejdere, at deres aftale fra august 2021 er ugyldig, og at deres bonus for både 2022 og fremadrettet vil blive normaliseret. Og ingen af dem vil modtage “bonusudbetaling for 2022, der overstiger et etcifret millionbeløb”.

ingen af dem vil modtage bonusudbetaling for 2022, der overstiger et etcifret millionbeløb

Hvis de tre nøglemedarbejdere er uenige, så henviser Energi Danmark de tre medarbejdere til at forfølge “bonuskravet via en retssag”.

Energiselskabet oplyser også, at “de tre medarbejdere søndag den 26. marts 2023 blevet suspenderet, hvilket betyder, at medarbejderne foreløbig ikke skal møde på arbejde”:

”Vi havde håbet på, at vi kunne nå i mål med en aftale med de tre medarbejdere i god ro og orden. Desværre er dialogen stoppet. Det ændrer dog ikke på, at bonusaftalen uden loft for de tre medarbejdere er ugyldig, og at Energi Danmark vil fastholde dette synspunkt – også hvis der skulle blive et retsligt efterspil,” siger bestyrelsesformand i Energi Danmark Jesper Hjulmand og næstformand Jacob Vittrup.

Når Energi Danmark erklærer aftalen ugyldig, sker det, ifølge selskabet, på baggrund af en advokatundersøgelse.

SF ønsker forbud mod bonusaftaler uden loft

Virksomheder, der handler med el, skal ikke kunne lave bonusaftaler uden loft.

Det mener SF, der ønsker lovgivning på området:

“Vi bliver nødt til at stille krav om, at bonusser ikke tager på himmelflugt. Elpriserne kommer fremadrettet til at svinge mere og mere, og det bliver en branche, hvor der kan tjenes rigtig mange penge,” siger Signe Munk, SFs klima- og energiordfører, til Ritzau ifølge Avisen Danmark.

Sagen om bonusordningerne er også kommet op på regeringsniveau, hvor klima-, energi- og forsyningsminister Lars Aagaard (M) i sidste uge bad energibranchen om en redegørelse i sagen.