Fagforening og Aarhus Kommune krydser klinger: Ansatte mister fridage og 10.000 kroner  

FOA i Aarhus er ærgerlige og kede af, at deres medlemmer står til at miste en række goder i lokalaftalen. “Sådan er det jo,” lyder det fra Aarhus Kommunes bylivs og medborgerskabschef.
Foto: Wiki common
På billedet ses en parkeringsvagt i København.
Aarhus kommunes cityassistenter, parkeringsvagter i daglig tale, er i skrivende stund i gang med at blive opsagt af kommunen.

Kommunen tilbyder de 25 medarbejdere, som sagen drejer sig om, genansættelse.

Bare ikke på samme fordelagtige vilkår som før.

Ifølge Aarhus Kommunes plan er alle cityassistenter opsagt omkring nytår.

Det skriver Aarhus Stiftstidende.

FOA vil beholde lokalaftalen

I lokalaftalen mellem FOA og Aarhus Kommune har cityassistenterne ekstra goder, som ikke er sikret i overenskomsten.

Konkret er der tale om en flekstidsordning, betalte pauser, et ulempetillæg på 10.000 kroner årligt og tre betalte fridage om året den 5. juni, 24. december og 31. december.

Det er de goder, som cityassistenterne står til at miste.

Spørger man Bente Mikkelsen, sektorformand i FOA i Aarhus, er det ærgerligt.

“Vi har haft vores aftale i lang tid og er kede af at arbejdsgiverne ønsker at opsige den,” siger Bente Mikkelsen til Netavisen Pio.

Hun oplyser, at goderne i lokalaftalen har været gældende siden 2014 med få ændringer.  

FOA er i øjeblikket i forhandling med Aarhus Kommune om, hvordan lokalaftalen skal fortsætte.  

Jeg ville allerhelst have beholdt aftalen

“Jeg ville allerhelst have beholdt aftalen. Det har været vores klare ønske fra start. Jeg har også sagt til arbejdsgiveren, at hvis de har nogle enkelte ting, de gerne vil have ændret, så kunne vi have haft en dialog om de ting i stedet for at opsige alt,” siger Bente Mikkelsen.

Århus: Der skal være ens vilkår 

Fra Aarhus Kommune er budskabet, at man ønsker at ensrette de vilkår, kommunens ansatte inden for området arbejder under.

“Vi er en stor arbejdsplads, og der er sket nogle organisationsændringer, som gør, at city assistenterne fremadrettet kommer til at lave andet end at give parkeringsafgifter. Vi vil gerne harmonisere, så deres ansættelsesvilkår kommer til at ligne sammenlignelige kollegaer,” siger bylivs og medborgerskabschef i Aarhus Kommune, Kim Gulvad Svendsen, til Netavisen Pio.

“I den sammenhæng har vi i samarbejde og i dialog med FOA opsagt lokalaftalen. Vi er i gang med at lave nye lokalaftaler, så det hele kommer til at hænge bedre sammen,” tilføjer han.

Men de andre, som city assistenterne skal harmoniseres med, har vel ikke de samme goder?

“Nej, det vil betyde, at der er nogle af de ting i lokalaftalerne, som bliver ændret. Hvis det ikke blev ændret, så ville vi jo ikke have opsagt lokalaftalerne,” siger Kim Gulvad Svendsen.

Jeg kan forstå, at FOA's sektorformand, Bente Mikkelsen, er ærgerlig over udspillet. Hvad tænker du om det?  

“Det er jo hendes arbejdsbane. Sådan er det jo. Jeg bliver nødt til at forholde mig til kommunens rammer og vilkår. Jeg lægger mig tæt op af vores HR-afdeling i forhold til, at vi skal prøve at skabe ens rammer og vilkår,” siger Kim Gulvad Svendsen.

Nu handler det om at fjerne nogle fordele. Kunne ens rammer og vilkår ikke også være at give goder til andre også, så man ikke fjerner dem for nogle? 

“Det er et spørgsmål om penge, ressourcer og kommunaløkonomi,” siger Kim Gulvad Svendsen.

Så det ville være for dyrt?

“Jeg har ikke lavet et regnestykke på det, men det ville jeg vurdere, at det ville blive. Det ville i hvert fald blive dyrt” siger Kim Gulvad Svendsen.

Emma Inge Hansen er journalist på Netavisen Pio. 


Flere artikler om emnet

Kommentarer

“I den sammenhæng har vi i samarbejde og i dialog med FOA opsagt lokalaftalen"

Ud fra den formulering at dømme må man som udenforstående antage, at
1) enten er FOA medvirkende drivkraft til, at lokalaftalen opsiges,
2) eller Kim Gulvad Svendsen tror, at vi andre er komplette idioter.

Jeg har sådan på fornemmelsen, at det nok er det sidste.

Jeg føler mig faktisk lidt som en idiot, nu jeg er bekendt med deres forhold. Det kan ikke afvises, at der blot er tale om ondt et vist sted.

Betalte pauser, fridage og det 'ulempetillæg' løber op i omkring tre årsværk - til 25 mand.

Jeg ville gerne have været en flue på væggen da opsigelsen blev drøftet i MED-systemet.

Naturligt- den kloge snyder den mindre kloge-sådan er verdens gang.

Annonce

Annonce