Arbejdstilsynet var på besøg hos Moderaterne efter klagen fra en række dengang nuværende og tidligere medarbejde om dårligt arbejdsmiljø, som derefter yderligere eksploderede i medierne, og kastede det i forvejen hårdtprøvede parti ud i sin værste krise.

Besøget kastede et påbud af sig til Moderaterne om at rette op på sagerne og sikre et ordentligt arbejdsmiljø.

Det kan Ekstra Bladet skrive torsdag på baggrund af en aktindsigt.

Arbejdstilsynet konkluderer blandt andet:

”Vi vurderer derfor samlet, at arbejdet i Moderaternes sekretariat udsætter ansatte for en sundhedsmæssig risiko. Utilstrækkelig forebyggelse af problemer med krænkende handlinger, herunder mobning, øger ansattes risiko for at få stress og stressrelaterede sygdomme som fx angst, depression og hjertekarsygdomme samt for i nogle tilfælde at udvikle posttraumatisk belastningsreaktion (PTSD),”

Påbuddet skal efterleves senest 15. januar 2025.

Derudover skal Moderaterne gennemføre en arbejdspladsvurdering (APV)

Nedsmeltning

Krisen omkring det dårlige arbejdsmiljø fik medstifter af partiet Jeppe Søe til at forlade skuden, og det hele endte med at alle ansatte i politisk afdeling, som ikke havde taget imod en frivillig fratrædelse, blev fyret, og at partisekretær Kirsten Munch Andersen derefter forlod jobbet.

Munch Andersen var sammen med kommunikationschef Ulla Østergaard af medarbejderne blevet udpeget som Løkkes tyranner.

Ud over besøget fra Arbejdstilsynet så har Moderaterne nu også tilknyttet en erhvervspsykolog. Og partiet vil også etablere en whistleblower-ordning.

HK sendte desuden i midten af september krav om overenskomst til Moderaterne.

Det betyder et påbud

Ifølge Arbejdstilsynets hjemmeside betyder et påbud med en tidsfrist således:

”Et påbud med frist indebærer, at I som virksomhed kan fortsætte arbejdet, men at I skal finde en permanent løsning på problemet, inden fristen på jeres påbud udløber. I Arbejdstilsynet vil vi fastsætte en frist, der er lang nok til at sikre, at jeres virksomhed får den fornødne tid til at finde en god og holdbar løsning på problemet.”