Sådan får man ældre til at blive på arbejdsmarkedet - penge er ikke alt 

Hvem vil ikke gerne kunne bruge en formiddag i kajakklubben, have tid til at hente barnebarnet i børnehaven eller besøge familien på Fyn?

Fritiden trækker i os, når vi nærmer os pensionsalderen. Men hvad skal der til for at få os til at blive længere på arbejdsmarkedet, når man har muligheden for at vælge den søde pensionstilværelse til?

Det har Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) undersøgt i en ny rapport, om hvad der kan få beskæftigede over 50 år til at blive længere på arbejdsmarkedet i en tid, hvor arbejdskraft er efterspurgt.

Mere tid til et liv udenfor arbejdet

Der skal være bedre balance mellem arbejde og fritid, hvis man vil holde folk længere tid på arbejdsmarkedet.

Det er i hvert fald svaret, hvis man spørger seniorerne selv.'

“Reduceret arbejdstid, fleksible arbejdstider, muligheden for hjemmearbejde og flere seniordage er noget af det, seniorerne rapporterer som en del af løsningen” siger professor på NFA Lars L. Andersen ifølge en pressemeddelelse.

I undersøgelsen svarer 30 procent, at de ville trække sig senere tilbage fra arbejdsmarkedet, end de ellers havde forestillet sig, hvis arbejdstiden kunne tilrettelægges bedre, så den enkelte arbejdstager havde mulighed for større fleksibilitet.

Derudover er der et stort ønske om nedsat arbejdstid og længere ferier. Næsten hver anden - helt specifikt 49 procent - svarer, at de ønsker at gå ned i tid. Kun 2 procent ønsker at gå op i tid.

Seniorerne ønsker gennemsnitligt at arbejde 20,5 timer om ugen. 33 procent svarende til hver tredje vil blive længere på arbejdsmarkedet, hvis der var mulighed for længere ferier. Det skulle i så fald være 10,9 ekstra feriedage om året.

Det koster selvfølgelig noget for den ansatte at gå ned i tid eller at have længere ferier

“Det koster selvfølgelig noget for den ansatte at gå ned i tid eller at have længere ferier, forstået på den måde, at man får tilsvarende mindre udbetalt i løn. Det skal også kunne passe ind i arbejdspladsens rutiner og øvrige planlægning”, siger Lars L. Andersen.

Undersøgelsen viser desuden, at 44 procent ville arbejde mere, hvis der var mulighed for flere seniordage. Gennemsnitligt skulle der 9,8 ekstra seniordage til om året ifølge undersøgelsen.

Penge betyder også noget - men det er ikke vigtigst

Også økonomi kan spille en rolle, når seniorer skal overveje, om de skal blive længere på arbejdsmarkedet - selvom det ikke er det vigtigste.

“Samlet set har en god balance mellem arbejde og fritid en større betydning end ekstra penge mellem hænderne, når vi snakker om at forlænge arbejdslivet. Man kan dog ikke se bort fra, at pengene også spiller en rolle,” siger Lars L. Andersen.

27 procent i undersøgelsen svarer, at de vil arbejde længere, end de ellers havde forestillet sig, hvis der var en økonomisk gulerod.

Det gennemsnitlige ekstra beløb skulle i så fald 3.668 kroner om måneden efter skat.