Annonce

Sådan får man ældre til at blive på arbejdsmarkedet - penge er ikke alt 

Der skal lokkes med ekstra ferie og mere fritid, hvis man vil have seniorerne til at blive længere på arbejdsmarkedet, viser ny undersøgelse.
Foto: NFA og Getty Images
Hvem vil ikke gerne kunne bruge en formiddag i kajakklubben, have tid til at hente barnebarnet i børnehaven eller besøge familien på Fyn?

Fritiden trækker i os, når vi nærmer os pensionsalderen. Men hvad skal der til for at få os til at blive længere på arbejdsmarkedet, når man har muligheden for at vælge den søde pensionstilværelse til?

Det har Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) undersøgt i en ny rapport, om hvad der kan få beskæftigede over 50 år til at blive længere på arbejdsmarkedet i en tid, hvor arbejdskraft er efterspurgt.

Mere tid til et liv udenfor arbejdet

Der skal være bedre balance mellem arbejde og fritid, hvis man vil holde folk længere tid på arbejdsmarkedet.

Det er i hvert fald svaret, hvis man spørger seniorerne selv.'

“Reduceret arbejdstid, fleksible arbejdstider, muligheden for hjemmearbejde og flere seniordage er noget af det, seniorerne rapporterer som en del af løsningen” siger professor på NFA Lars L. Andersen ifølge en pressemeddelelse.

I undersøgelsen svarer 30 procent, at de ville trække sig senere tilbage fra arbejdsmarkedet, end de ellers havde forestillet sig, hvis arbejdstiden kunne tilrettelægges bedre, så den enkelte arbejdstager havde mulighed for større fleksibilitet.

Derudover er der et stort ønske om nedsat arbejdstid og længere ferier. Næsten hver anden - helt specifikt 49 procent - svarer, at de ønsker at gå ned i tid. Kun 2 procent ønsker at gå op i tid.

Seniorerne ønsker gennemsnitligt at arbejde 20,5 timer om ugen. 33 procent svarende til hver tredje vil blive længere på arbejdsmarkedet, hvis der var mulighed for længere ferier. Det skulle i så fald være 10,9 ekstra feriedage om året.

Det koster selvfølgelig noget for den ansatte at gå ned i tid eller at have længere ferier

“Det koster selvfølgelig noget for den ansatte at gå ned i tid eller at have længere ferier, forstået på den måde, at man får tilsvarende mindre udbetalt i løn. Det skal også kunne passe ind i arbejdspladsens rutiner og øvrige planlægning”, siger Lars L. Andersen.

Undersøgelsen viser desuden, at 44 procent ville arbejde mere, hvis der var mulighed for flere seniordage. Gennemsnitligt skulle der 9,8 ekstra seniordage til om året ifølge undersøgelsen.

Penge betyder også noget - men det er ikke vigtigst

Også økonomi kan spille en rolle, når seniorer skal overveje, om de skal blive længere på arbejdsmarkedet - selvom det ikke er det vigtigste.

“Samlet set har en god balance mellem arbejde og fritid en større betydning end ekstra penge mellem hænderne, når vi snakker om at forlænge arbejdslivet. Man kan dog ikke se bort fra, at pengene også spiller en rolle,” siger Lars L. Andersen.

27 procent i undersøgelsen svarer, at de vil arbejde længere, end de ellers havde forestillet sig, hvis der var en økonomisk gulerod.

Det gennemsnitlige ekstra beløb skulle i så fald 3.668 kroner om måneden efter skat.

Om undersøgelsen 

Rapporten ”Fleksibilitet i seniorarbejdslivet” er en undersøgelse af lønmodtagere over 50 år i Danmark. Der er tale om selvrapporteret data.

I alt har 14.674 beskæftigede +50-årige deltaget i spørgeskemaundersøgelsen.

Rapporten er en del af projektet SeniorArbejdsLiv, som er finansieret af TrygFonden.

Rapporten er udarbejdet af NFA

Emma Inge Hansen er journalist på Netavisen Pio. 


Flere artikler om emnet

Kommentarer

Der er ganske simpelt et eller andet der er misforstået her, nok vil en del ældre gerne blive på arbejdsmarkedet men rigtig mange arbejdsgivere har en opfattelse at folk over 60 lugter, rigtig grimt endda. Der er mange eksempler på at ældre arbejdssøgende, incl. mig selv, at have skrevet minimum 2 ansøgninger om ugen i et års tid og opleve at få svar fra nogle ganske få, der kendte mig i forvejen, men størstedelen gad/ville/orkede ikke at give en bekræftelse af at have modtaget en ansøgning. Så vil man fra politisk side ønske flere ældre i arbejde, så er det ikke de ældre den er gal med, det er så i den grad den holdning der er fremherskende hos arbejdsgiverne, som samtidig "skriger" efter arbejdskrafr men det er vist desværre lavtlønnede med gode kompetancer som ikke kender "en fagforening" og/eller bliver forbudt at opsøge en sådan.

PS: Nu må jeg jo heller ikke være for hård, eller negativ. Der var faktisk en arbejdsgiver som henvendte sig vedr. et muligt job. Han ville gerne vide om der "til sådan en som mig" fulgte løntilskud med, til en med 44 år på arbejdsmarkedet , heraf 22 år med ledelses erfaring.
Det kunne jeg desværre ikke bekræfte og så var der ingen interesse. Han skriger sikkert videre et sted, på arbejdskraft, helst velkvalificeret og ,frem for alt, billig.

Jeg kan kun give dig ret. Min afd. blev lukket da jeg var 60, og jeg skal da lige love for, at man er uinteressant når man har rundet 60, ja sikkert allerede som 55 årig. Jeg fik absolut ingen hjælp af jobcentret (et kontor, som Fanden har opfundet). Jeg magtede ikke at søge jobs som jeg slet ikke havde nogle forudsætninger for at bestride, men det skulle jeg! Så jeg valgte efterlønnen og siden pensionen, og det har jeg ikke fortrudt, selv om jeg sagtens kunne arbejde 8-10 år mere!

Den dag flyrejser bliver pålagt co2 afgifter der svarer til diesel og benzinafgifter plus en nødvendig luksusafgift af hensyn det det såkaldte menneskeskabte klimaforandringer, ja, da kan f.eks. Danske sosuer og danske sygeplejersker igen blive interessante selv om de er godt op i årene eller blot småbørnsmødre!

I dag er det billigere at flyve arbejdskraften ind fra alverdens lande.

De danske fagforeninger er så stærke at charterferier året rundt er et must for alle i dette danske menneskeskabte klimaforandrede møgvejr!

Ferie for alle er kommet for at blive og alt er langt billigere i det solbeskinnede syden!

Mogensen der er så klog på landbrugets co2 udslip og Kristiansen der er så klog på Foghs 2% årlige nedskæringer i statsbudgettet, ja, de bruger selvfølgelig uge 9 på en skiferie og solrejse til Thailand!

Ingen snak om co2 afgifter på de to ældre herrers adfærd!

Tænk hvis de herrer havde været i industrien eller ansat i forretningslivet!

Ferie - nu - for at få den billigt nu - lige midt i vores store sæson op til påske - aldrig i livet!

Folks privatliv og arbejdsmarkedets præmisser gør at ældre medarbejdere med penge på lommen alt for ofte vælger deres egen frihed!

Den frihed der ofte sidder i et flysæde i vores evige trang efter at bidrage til den menneskeskabte klimaforandring!

Og arbejdsgiverne er helt med på vognen!

Billig arbejdskraft fløjet ind her til morgen!

Og den fremmeste aktør er Lars Løkke Rasmussen der ryger og rejser især i øst der sjovt nok står hans hjerte nært!

Her er alt så billigt, så en gammel Venstremand bliver helt svimmel!

Ved tanken om alt det billige han ikke når at opleve i sit liv!

I strålende sol!

Og når han bliver gammel skal han på privat plejehjem og passes af indiske og sydkoreanske sosuer og sygeplejersker!

Men måske stopper kabalen lige midt i alt rejseriet!

Og virkeligheden rammer hårdere end alle planerne!

Flere og flere forstår at stoppe i tide - imens legen er god!

Og i de fleste af dagens nekrologer står der blandt andet:

Og han fejrede sin 70 års fødselsdag ved at invitere børn og børnebørn til Malta!

Og hun fejrede sin 80 års fødselsdag ved at invitere børn og børnebørn og oldebørn til Maldiverne!

Coronaen lukkede minkerhvervet! Milliarderne er endnu ikke betalt!

CO2 afgifterne lukker dansk landbrug! Milliarderne giver statsgæld de næste 30 år!

Krigen i Ukraine kommer til at koste kassen! Forsvarsudgifter og inflation kommer til at holde danskere uden pensionsopsparinger uforholdsvis længe på arbejdsmarkedet!

Sådan får man ældre til at blive på arbejdsmarkedet - penge er ikke alt?

Penge bliver alt!

Parisaftalerne ryger i vasken inden 5 år!

Danmark må gå enegang og vise verden vejen!

De kommer til at koste!

Især på flyafgifter!

Spørg blot i Sverige!

Her forbereder man sig allerede på russisk invasion!

Danske fødevarer bliver en mangelvare!

Især når Putin sætter Øresundsbroen ud af spil!

Mælkeprodukter må sejles fra Hirtshals og Frederikshavn eller flyves fra Kastrup!

Der bliver brug for alle hænder! Lokale hænder!

Danske arbejdsgivere og især staten skal tænke sig grundigt om!

I denne skæbnetime!

Hvem har vi på arbejdsmarkedet?

Hvor let tilgængelige er de?

“Vi er i krig med Putin”, synger statsminister Mette Frederiksen igen og igen!

Alle vennerne på Christiansborg er med hende!

Men at de gamle og syge skal passes af arbejdskraft der flyves ind!

Ja, det lyder som gennemtænkt af en meget klog general!

Danmarks skæbnestunder!

I Kina blev byggeboomet et kæmpe stort mausolæum af betonbjerge der står og skriger til himmelen!

Ingen har råd til at bo der!

I Danmark blev coronaen og co2 afgifter på landbruget et kæmpe mausolæum over en kæmpe succes der engang var der!

Snart skriger de til himmelen sammen med de kinesiske betonskeletter!

Konen med æggene!

Manden med sit liv!

Nekrologer skrives før vi aner det!

Og det ved danskere bedre end politikere!

At trække sig i tide…

Efterlønnere tog i 00’erne og 10’erne deres børn og børnebørn med til Mallorca for at fejre de 60 år og efterlønnen!

Så måske….

Mine ufødte børnebørn!

En vis politikers yndlingsord….

Om alt det politikere ikke opnår…

Hverken i Kina, i Ukraine, i Rusland, i Danmark, i Sverige, i Finland….

Sådan får man ældre til at blive på arbejdsmarkedet - penge er ikke alt…

Annonce