"Vi fik at vide, at overenskomster bare er kommunisme" - fagforening forbereder strejke
"Vi fik at vide, at overenskomster bare er kommunisme" - fagforening forbereder strejke
HK Privat har igennem længere tid forsøgt at forhandle en overenskomst på plads for de ansatte i BIG BIO Herlev. Efter to konfliktvarsler og en afvisning fra biografen peger det dog i retning af strejke
BIG BIO Herlev
1. maj og arbejdernes internationale kampdag ser lige nu ud til at blive markeret med en strejke mod BIG BIO i Herlev.
I mere end seks måneder har HK Service Hovedstaden under HK Privat forsøgt at få BIG BIO i forhandlinger for at få de ansatte omfattet af en overenskomst. I samme periode har HK afsendt to konfliktvarsler mod BIG BIO, som undervejs også har afvist at forhandle.
Formand for HK Service Hovedstaden, René Knudsen, finder det respektløst overfor medarbejderne, at ledelsen ikke udviser nogen forhandlingsvilje:
møder desværre både os og medlemmerne med en direkte respektløshed
“Biografens medarbejdere er unge mennesker i begyndelsen af arbejdslivet, som med rette kræver nogle ordnede vilkår, når de går på arbejde. Det har de brug for, men biografens ledelse møder desværre både os og medlemmerne med en direkte respektløshed over for medarbejdernes ønske. Det både undrer og overrasker mig, for det burde være i BIG BIO’s interesse at være en moderne arbejdsplads, som behandler medarbejderne med respekt,” siger han.
Big Bio: "Det er ikke vores holdning"
Rene Knudsen opfordrer derfor BIG BIO Herlev til at komme til forhandlingsbordet.
“Stod det til mig, brugte vi energien på at få et godt samarbejde og en fornuftig overenskomst, frem for at forberede en strejke. Vi håber stadig på en forhandlingsmæssig løsning, for det fortjener de ansatte virkelig. Men med det, som BIG BIO møder os og medlemmerne med, så er vi efterhånden nødt til at sætte hårdt mod hårdt,” siger han.
"Vi fik at vide, at overenskomster bare er kommunisme," fortæller Stefan Rundstrøm, som er tidligere medarbejder i biografen, til Ekstra Bladet.
Medejer og direktør hos BIG BIO-biografkæden, Louise Obel, afviser indigneret, at ledelsen af BIG BIO Herlev skulle have givet udtryk for, at "overenskomster bare er kommunisme":
Det er ikke biografens holdning. Jeg ved ikke hvor den opfattelse kommer fra
"Det er ikke biografens holdning. Jeg ved ikke hvor den opfattelse kommer fra," understreger hun over for Netavisen Pio.
Men hvorfor vil I ikke tegne overenskomst med HK?
"En arbejdsplads er ikke bare god, fordi der er overenskomst, ligesom man heller ikke bare er en dårlig arbejdsplads, fordi man ikke har en overenskomst," siger Louise Obel og henviser i øvrigt til biografkædens skriftlige udtalelse (Se nedenfor).
René Knudsen mener ikke overenskomster har det fjerneste med kommunisme at gøre:
Der er nu ikke meget kommunisme over danske overenskomster
“Der er nu ikke meget kommunisme over danske overenskomster. Overenskomster er Den Danske Model, og det er jo en aftale mellem to parter, en arbejdsgiverpart og en lønmodtagerpart. Jeg har ikke hørt noget om, at de mange arbejdsgivere med overenskomst i Danmark, at de allesammen skulle være kommunister. Nej, overenskomster er den legitime måde at have et aftaleforhold på i Danmark,” understreger René Knudsen over for Netavisen Pio.
Har overenskomst med Cinemax og Nordisk Film
HK Privat har i forvejen overenskomst med de to største biografkæder, Cinemax-biograferne og Nordisk Film-biograferne.
“Derfor mener vi også, at BIG BIO Herlev bør betale markedspriserne. Det er ikke rimeligt at BIG BIO Herlev ligger og underbyder i forhold til alle andre biografer,” mener René Knudsen.
BIG BIO Herlev er en del af BIG BIO-kæden, der også har biografer i Københavns Nordhavn og i Holstebro.
Opdateret kl. 15.40 med kommentarer fra medejer af Big Bio-biografkæden, Louise Obel.
BIG BIO Herlev: Ikke bare er en god arbejdsplads, fordi man har en overenskomst
BIG BIO-biografkæden skriver i en udtalelse sendt til Netavisen Pio, at en arbejdsplads ikke bare er god, fordi man har overenskomst:
"Vi er kede af, hvis der er nogle af vores medarbejdere, der ikke føler, at vi har været en god nok arbejdsplads. Vores medarbejdere betyder meget for os. Det var også derfor, vi valgte at fastholde alle vores medarbejdere med løn under corona på trods af, at biograferne var lukket ned."
"Siden vi kom tilbage fra corona, har vi gjort en stor indsats for at styrke forholdene for alle vores medarbejdere yderligere. Det har betydet, at vi de sidste par år bl.a. har hævet lønniveauet for samtlige medarbejdere – både basisløn og diverse tillæg. Derudover har medarbejderne udpeget en arbejdsmiljørepræsentant, som bl.a. har bidraget til et fair & fast vagtplansystem for hele personalegruppen, hvor de selv har mulighed for at tilrettelægge deres hverdag med tid og overskud til skole, fritid og arbejde."
“Det er vigtigt at huske på, at man ikke bare er en god arbejdsplads, fordi man har en overenskomst, ligesom man heller ikke bare er en dårlig arbejdsplads, fordi man ikke har en overenskomst. Det handler om at skabe de bedste forhold for sine medarbejdere, og her er vores oplevelse, at det har enorm stor værdi, at vi har muligheden for at gå i dialog med den enkelte medarbejder og mærke, hvad der betyder noget for dem i hverdagen. Den frihed og fleksibilitet i forhold til at være en god arbejdsplads værdsætter vi højt.”
Tilføj kommentar