☰
☰
Annonce
Raser over DI-direktørens tidlige pension: “Bør nomineres til prisen som årets hykler”
Både på sociale og i klassiske medier skaber det røre, at topskikkelse fra Dansk Industri går tidligt på pension, når organisationen selv er imod tidligere tilbagetrækning
Dansk Industri (DI) ønsker at pensionsalderen fortsat skal stige stejlt.
Alligevel går DI’s vicedirektør på pension når han fylder 63.
Det har skabt opstandelse på det sociale medie X, i Ekstra Bladet og Netavisen Pio, hvor der bliver harceleret over DI-direktørens tidlige selvpensionering.
Vrede fra politiker og fagforeningsmand
Dansk Industris vicedirektør, Kim Graugaard, er i skrivende stund 62 år. Men når han bliver 63 år gammel, siger han farvel og tak til arbejdslivet og vil i stedet nyde tilværelsen som pensionist med børnebørn, og hvad det ellers indebærer.
Reaktionen på statsminister Mette Frederiksens udmelding om, at pensionsalderen ikke skal stige så meget, som det tidligere var aftalt, kom promte fra Dansk Industri.
I en pressemeddelelse med overskriften “DI langer ud efter S: Dybt uansvarligt at forlade velfærdsaftalen”, skriver DI:
“Det er dybt bekymrende, at Socialdemokratiet løber fra en af de allervigtigste aftaler for dansk økonomi i de seneste 50 år. Det er helt afgørende for dansk økonomi, at pensionsalderen følger den stigende levealder, og det er ganske enkelt ikke til at forstå, at et af partierne bag aftalen nu dropper den”, udtalte Morten Høyer, politisk direktør i Dansk Industri.
DI-vicedirektørens tidlige tilbagetrækning contra organisationens voldsomme modstand mod en lempelse af pensionsalder-reguleringen får Socialdemokratiets gruppeformand, Leif Lahn Jensen, til at se rødt:
“DI bør nomineres til prisen som årets hykler. Som havnearbejder, tillidsmand og folkevalgt igennem mere end tyve år har jeg skulle høre på lobbyister fra erhvervslivet, som har tudet mig ørene fulde om, at danskerne skal senere på pension, og at danskerne skal fratages deres ret til efterløn og Arne-pension,” siger Leif Lahn Jensen til Ekstra Bladet og tilføjer, at det ikke holder en meter.
DI-direktørens tidlige tilbagetrækning har fået formand for 3F Vejle til at fare i blækhuset:
“3F’erne skal lænkes til samlebåndet. Og de må først forlade arbejdsmarkedet, når det sidste pilleglas med smertestillende er tømt og der er kommet en ny fancy robot, der kan arbejde i døgndrift,” skriver Martin Jensen i et debatindlæg i Netavisen Pio og tilføjer:
Men topcheferne i deres isblå jakkesæt, de er fredet
“Men topcheferne i deres isblå jakkesæt, de er fredet.”
Uenighed på socialt medie
Også på det sociale medie X vækker det furore, at Kim Graugaard går på pension som 63-årig.
Vinder af DM i debat og medlem af Venstre Ungdom, Sofie Mosgaard, kommer DI-direktøren til undsætning efter at ordfører for Enhedslisten, Pelle Dragsted, langer ud efter hans tidlige selvpensionering.
“Alarm! En mand går på pension for SINE EGNE PENGE. Hvad skal der dog blive af gode gamle Danmark, når danskerne selv prioriterer deres opsparing og arbejdsliv?” skriver hun på X.
Pelle Dragsted giver igen til den unge VU’er:
“Problemet ved din tilgang er, at den betyder, at dem der er så heldige at have et meget vellønnet job kan få en god alderdom mens dem der knokler et langt liv i et lavtlønnet (men mindst lige så vigtigt) job, bliver tvunget til at arbejde længere og længere”
placeholder
Kommentarer
Jo. Men med en løn på 150.000 kr. + om måneden har han da også virkelig fortjent det. Hvorimod mennesker som slider sig i stykker til en løn på 24.000 kr. og må se langt efter pension er da virkelig selv skyld i det.
De kunne jo bare være blevet direktør som Kim. Ik.
Der er tale om et ægte fuck-you smil.
Dobbelt moral er jo dobbelt så godt...:( :( :(
Jeg har ikke noget imod at nogen mennesker i vores samfund er rigere end andre og ej heller at nogen kan gå på pension før tid. Når det så er sagt handler det om hvad det er for et samfund vi gerne vil leve i og om vi ønsker ulighed i vores kerne velfærd, herunder pension. Jeg syntes det er alt for skævt, at man kan gå på en tidlig og nok os en forholdsvis høj pension, når der er mennesker der har arbejdet i mange år og har betalt deres skat med glæde, ikke har de samme muligheder for at kunne på pension før de når en alder på ca. 70 og som jo er stigende i relation til velfærds-forliget fra 2006. Den kommende generation, kan jo se frem til en pensionsalder på 77, det er klart noget der bør have politiks fokus.
Det er helt ok at nogen i vores samfund kan få en højere pension end andre, da de selv har sparet op, men i forhold til hvornår man kan gå på pension, må der være lige adgang, ligesom der burde være mere lige adgang til sundheds-ydelser.
Det er mangler i vores samfund idag, er begrebet "solidaritet" som er udvisket for mange år siden! Idag er det liberalismens mantra "enhver er sin egen lykkes smed" der gennemsyrer vores samfund, men det vil jeg kræve, at vi alle fødes med den samme størrelse jern at smede med, så den er ikke rigtig gangbar.
Og så lige til sidst! Velfærd er ikke kun lig med velstand, solidaritet, foreningslivs muligheder, hvordan vi taler til hinanden osv. er også velstand, herunder lighed i pensionsalder og som sagt lighed i sundhed.
Jeg har ikke noget imod at nogen mennesker i vores samfund er rigere end andre og ej heller at nogen kan gå på pension før tid. Når det så er sagt handler det om hvad det er for et samfund vi gerne vil leve i og om vi ønsker ulighed i vores kerne velfærd, herunder pension. Jeg syntes det er alt for skævt, at man kan gå på en tidlig og nok os en forholdsvis høj pension, når der er mennesker der har arbejdet i mange år og har betalt deres skat med glæde, ikke har de samme muligheder for at kunne på pension før de når en alder på ca. 70 og som jo er stigende i relation til velfærds-forliget fra 2006. Den kommende generation, kan jo se frem til en pensionsalder på 77, det er klart noget der bør have politiks fokus.
Det er helt ok at nogen i vores samfund kan få en højere pension end andre, da de selv har sparet op, men i forhold til hvornår man kan gå på pension, må der være lige adgang, ligesom der burde være mere lige adgang til sundheds-ydelser.
Det der mangler i vores samfund idag, er begrebet "solidaritet" som er udvisket for mange år siden! Idag er det liberalismens mantra "enhver er sin egen lykkes smed" der gennemsyrer vores samfund, men det vil jeg kræve, at vi alle fødes med den samme størrelse jern at smede med, så den er ikke rigtig gangbar.
Og så lige til sidst! Velfærd er ikke kun lig med velstand, solidaritet, foreningslivs muligheder, hvordan vi taler til hinanden osv. er også velstand, herunder lighed i pensionsalder og som sagt lighed i sundhed.
"SINE EGNE PENGE". Det er, hvad Sofie Mosgaard kan komme op med for en person, der næsten har kunnet sætte sin egen løn. Det ligner noget som ledere i store bestyrelser og banker har kunnet tildele sig selv.
Det ser ud til at være krampetrækninger for at få del i rovet inden det økonomiske system, vi kender, bryder endeligt sammen. Nogle af de forgyldte lever på ryggen af hårdt arbejdende mennesker, der kun kan drømme om at "komme med på vognen". Alligevel stemmer mange af disse mennesker som om de kunne komme med.
Taber-Danmark slår til igen med forøget ulighed.